Il risentimento nella squadra di lavoro: come risolvere il conflitto?
Lavoro E Studio Relazione / / December 19, 2019
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conflitti di personalità sul posto di lavoro stanno causando problemi nel processo di lavoro, in un clima di squadra si sta riscaldando e diventa estremamente tesa. Supponiamo si pensa che un collega si offeso. Questo può essere vero, ma forse basta pensare, ma in ogni caso è necessario per risolvere la situazione, e con la massima tatto e diplomazia.
Cercare movente
Se si pensa che un collega ti fa male, allora prima di tutto cerchiamo di capire i motivi del suo risentimento. risentimento spesso sorgono nella squadra a causa del fatto che v'è stato promosso e ora ha luogo su cui reclamo e il suo collega, però, è probabilmente reso l'innocente come ti sembra di battuta su di lui, e per lui E 'stato offensivo. Mettetevi al posto dei suoi colleghi e di riflettere su ciò che potrebbe aver causato il danno.
parlare apertamente
Se trovate alcuni motivi che potrebbero causare offesa ai suoi colleghi, è meglio parlare con lui sulla purezza. Diplomaticamente cercare di capire se i vostri ipotesi sono vere, cercare di risolvere in qualche modo la situazione. Forse vale la pena di qualcosa da chiedere scusa (ad esempio, se si trattasse di uno scherzo imbarazzante). Dopo questa conversazione la relazione può migliorare o può peggiorare. In ogni caso, sarà utile a coloro che renderà il problema sulla superficie.
Non aggiungere benzina sul fuoco
Evitare comportamenti che infiammare ulteriormente il risentimento collega. Forse la causa della sua frustrazione non era il vostro progresso e che cosa si suda per lungo tempo vantava. Se si pensa che il movente, in questo caso, non è necessario in questo momento per cominciare a chiedere scusa per la sua ascesa e dire qualcosa del tipo: "Io non sono in realtà degno di questo post... solo il lavoro... "etc. Si insiste su di esso, e presto collega sarebbe d'accordo con te, e l'insulto a crescere solo, sostenuto dalle tue parole circa le ingiustizie situazione.
spettacolo gentilezza
Uno dei modi più semplici e più efficaci per disinnescare la tensione - di essere offeso gentilezza collega. E 'difficile essere offeso da quello che ti aiuta in ogni modo e si riferisce per l'anima. Quindi cercate di essere amichevole, naturalmente, è più facile a dirsi che a farsi. Tuttavia, un collega può sospetto che di mancanza di sincerità, e fargli del male di nuovo intensificarsi.
Cercate di capirlo, di stare al suo posto. Se si pensa profondamente le ragioni del suo risentimento e di speculare come vi comportereste al suo posto, è possibile che in testa si deve pensare a come comportarsi al fine di disinnescare la situazione e quindi migliorare il clima in squadra.