Il lavoro e le relazioni simili

Ho sempre pensato che curioso, come siamo abituati a opporre carriera e la vita personale, mentalmente metterli su diversi scaffali, mai confrontare con l'altro. A volte sembra che nel mondo ci sono senza segno, ma accettano il patto sulla divisione di queste due aree importanti della vita umana. In molte aziende, ci sono delle regole, anche speciali di condotta che disciplinano le regole di comportamento dei dipendenti in situazioni in cui le due anime di un'openspeysa piacevano.

Ma è veramente il lavoro e le relazioni sono aree così diverse? A mio avviso, sono molto più simili di quanto pensiamo. Uno sguardo più attento rivela una serie di interessanti paralleli.

Relazione - è startup

Qualsiasi rapporto in fase embrionale come una startup. Forse i vostri piccoli start-up si guadagnare milioni e diventare un nuovo Zuckerberg. Non è escluso che, dopo una data avventurosa ti sposi per il molto ricci bella sconosciuta al bar e dare alla luce i suoi tre bei bambini.

Tuttavia, secondo le statistiche, la maggior parte delle start-up ancora non riescono nei primi anni della sua esistenza. Progetti anche con le idee più brillanti e incoraggiato da squadre cadono a pezzi a causa della mancanza di domanda prodotto o a causa di cattivi rapporti all'interno del team, e alcuni - semplicemente non possono competere sul mercato.

Nel mercato della situazione rapporti commerciali in modo analogo. Provate a immaginare quante coppie si sciolse a causa di disaccordi partner! La concorrenza in questo mercato è anche abbastanza aggressivo. E a volte un po 'difficile mantenere una modesta start-up senza infusioni esterni in una situazione di costante lotta per un posto sotto il sole. E se il compito è quello di analizzare la domanda, vi consiglio di passare attraverso il caffè nel centro di Mosca inevitabilmente ricordare il vecchio detto su come la domanda di sesso maschile per le donne Offerte schiacciato. :)

E 'possibile applicare le start-up di consulenza alla sfera delle relazioni?

E '. Anche una piccola impresa, si può imparare qualcosa. Rapporto - è il lavoro quotidiano, e di costruire una famiglia forte, è necessario lavorare duro. Ricordate, se ritenete che il vostro progetto è molto semplice da implementare, forse semplicemente non si sa nulla circa la zona dove si sta andando a fare (nel caso di un rapporto - del vostro partner).

A volte è necessario spendere anni cercando di regolare correttamente i loro processi di business e assicurarsi che tutto ha funzionato. il relazioni tutti uguali. Per davvero arrivare a conoscersi e creare una forte unione, è necessario spendere un sacco di tempo, e di essere ancora pronti a cercare il compromesso e per incontrare l'altro. Proprio come nel mondo degli affari.

Lanciato un nuovo start-up? Iniziamo una relazione? Non c'è bisogno di soffiare immediatamente tutto intorno. Se si pensa alla tua piccola startup qui in questo momento dovrebbe conoscere l'intero paese, pausa: si potrebbe pensare solo.

Inizia con piccoli volumi, e vedere come ci si sente a vostra produzione. A volte è necessario valutare correttamente la loro forza e non a centinaia diffusione di migliaia di foto con un nuovo amore per la vita in tutte le reti sociali esistenti. Una settimana dopo, le preferenze possono cambiare, ci sarà un altro amore della sua vita. In questo caso, la tua natura volubile dovrà spendere tempo e fatica per ripulire la coda.

Infine... Anche come abile multi-tasking, devo ammettere che in qualche modo per avere successo, dobbiamo concentrarci su questo. Supponiamo ora avete diverse start-up volatili. In tempi di crisi, non importa quanto triste, è necessario dal rinunciare a qualcosa, ad almeno un'attività sopravvissuto. Se si sta attualmente sviluppando diversi rapporti ambiziosi su diversi fronti, è necessario fare una scelta di avere almeno un'unione era in grado di diventare più forti. Dagli altri sensi e le connessioni devono essere abbandonati. Beh, si capisce.

Fakapy accadere

Fallimento - una parte integrante sia del lavoro e le relazioni. Per avere successo in un settore particolare, che spesso non vediamo battute d'arresto e dubbi che hanno preceduto il coperchio Forbes e colloquio con Ksenia Sobchak. E nei rapporti. Guardando la bella facciata di amore e armonia, a volte ci dimentichiamo di quanto dolore ha dovuto subire per vincere l'incontro con la metà.

Recentemente, un professore di psicologia all'Università di Princeton, Johannes Haushofer (Johannes Haushofer) ha pubblicato una sintesi dei suoi fallimenti. E ', per la sorpresa dell'autore, ha portato il pubblico molto più interesse di tutti i precedenti lavoro accademico. Questa sintesi Feil invece dei soliti elementi professore ha messo nuove: "Le università, in cui non ho avuto", "una posizione accademica, che non ho", "borse di studio, che non ho avuto".

La maggior parte dei miei inizi fallisce miseramente. Il problema è che i fallimenti vanno sempre inosservati, mentre i successi sono evidenti. Molti attribuiscono loro fallimenti a se stessi, piuttosto che con il fatto che il mondo è pieno di incidenti, e dei membri delle commissioni e gli arbitri è di cattivo umore.

Johannes Haushofer

Forature e guasti non sono solo nel lavoro. Non c'è nulla di cui vergognarsi. In realtà, ci sono solo due versioni degli eventi, quando le decisioni non sono: si sollevano o licenziato. E per quanto riguarda: un aumento della status di o licenziato. Disclaimer - questo è un corso normale degli eventi, unica prova che si è tentato.

Spesso le persone tendono a vedere solo la parte esterna del: sposi felici immagini, molte storie su bellissime gite romantiche a partner ideali ristoro bordo distanti trovano l'un l'altro tra la folla estranei. Tutto ciò che serve veramente luogo. Ma c'è un altro lato della medaglia. Immaginate quale percentuale di persone pensano che nessuno tra la stessa folla di sconosciuti? E forse, ho trovato, e poi si rese conto che sarebbe stato meglio e non trovato? Su come molte visite la ragazza doveva andare prima di essere considerato un uomo dei tuoi sogni? Quante volte poteva dire "no" prima di rispondere "sì"?

Come ha detto Confucio, il nostro più grande successo non è mai cadere, e di alzarsi ogni volta che cadiamo.

Addio - è come intervistare per un nuovo lavoro

In realtà di oggi incontri diventare qualcosa di simile a un colloquio per un nuovo lavoro. In questo caso, così come nel mondo degli affari, gli errori possono portare a enormi perdite di tempo a due vie, denaro ed energia investita.

Per quanto riguarda un posto di lavoro, alla data è necessario eseguire due compiti: per fare una buona prima impressione e scoprire quante più informazioni su l'interlocutore. Non solo il datore di lavoro sta guardando voi come un potenziale dipendente, ma si stanno guardando il potenziale del Capo / compagno come la persona con cui si lavora / live in futuro. E la cosa principale - per vedere la vera natura, e non solo, che si mostra un desiderio di piacere e di essere accettato.

Come regola generale, visite e ci saranno diverse interviste. Intervista con il candidato è preceduta da una preparazione accurata. Spesso si inizia con la proiezione nelle reti sociali. Questo è generalmente il mio preferito.

Esattamente quello che resorch nelle reti sociali - un'abilità importante del XXI secolo. Se i problemi scelti con l'alcol in presenza di un ulteriore insieme di moglie e figli, o di un'altra ragazza, è chiaramente meglio sapere prima di iniziare un rapporto. Pagina nel social network - questa è una presentazione del prodotto. Esca assomiglia complessivamente una presentazione.

Se la proiezione viene superato con successo, inizia una serie di interviste personali, dove si può veramente arrivare a conoscere il candidato. Non esitate a chiedere. Ricorda: ADDIO - questo processo di feedback.

Come controllare la tecnica "ad essere in una relazione"

Nel suo libro "L'arte di amare" punti di Erich Fromm che l'amore - non è una cosa ma un processo, azione, atto. E al fine di imparare qualcosa, si deve lavorare costantemente su di essa, la pratica.

L'amore è un'arte? Se è così, richiede la conoscenza e lo sforzo. Se qualcuno è a caccia di risultati rapidi, non potrà mai imparare l'arte.

Erich Fromm, sociologo tedesco, filosofo, psicoanalista

Fromm mette in evidenza un paio di cose che vale la pena prestare attenzione a se si vuole acquisire nuove competenze. Così, per diventare un maestro in ogni caso (e, quindi, in amore e le relazioni, troppo), la disciplina necessità (compresa la disciplina), la concentrazione (capacità di ascoltare e sentire l'altra), pazienza. L'ultima condizione per l'apprendimento di ogni Fromm mestiere vede il più alto interesse per l'acquisizione di competenze. Quindi, se l'arte non è soggetto allo studente la massima importanza, non ha mai insegnato esso.

È avvolta su un paio di baffi, ragazzi: le giuste priorità - e in modo troppo - il primo passo sulla strada verso il suo obiettivo.

invece di una conclusione

Forse ognuno di noi ha mai pensato al fatto che qualcosa nella mia vita non ha fatto, qualcuno no, ma sicuramente ci sono riusciti entrare nella squadra di calcio, ricevere il premio Nobel, a guidare il Parlamento britannico, aperti i buchi neri o get "Oscar". Naturalmente, tutti potremmo fare qualcosa di grande.

Un punto importante: si è scoperto quello che ho. Il libro è scritto quello che ha scritto, e non qualcuno che "sapevano scrivere, perché ha tante storie e talenti." Questo funziona in una carriera e nelle relazioni: ottenere uno che agirà. Chi cerca, certamente fallire, deluso e cade in depressione. Ma poi, come una fenice che risorge dalle ceneri, imparare dagli errori e riprovare. E finalmente festeggiare una vittoria.

Se vi ricordate di Woody Allen, l'80% del successo è quello di apparire al momento giusto nel posto giusto.

A volte non vi resta che venire. Tanto per cominciare, provare. Giusto per dare una possibilità.

Inoltra a gesta!