Chi sei tu: un guasto o una persona molto creativa?

Un nuovo studio esamina la connessione tra la negazione del lavoro e la creatività dell'uomo. I manager dovrebbero leggere attentamente, forse troppo spesso riconosciuto come inabile al lavoro di persone creative che sono realmente avete bisogno?

A scuola hai sempre avuto la reputazione di boom, che ancora non hanno una ragazza (ragazzo)? Se la classe è stata divisa in due squadre per un po 'del gioco, si prende sempre la finale di squadra, e solo perché nessun altro ha avuto? Quando si guarda un filmato Office Space, si associa con te stesso Milton vadams? Anche se avete risposto sì a tutte queste domande, allora non abbiate fretta di disperazione. Studi recenti suggeriscono che il meno adattato alle persone della società sono i più potenti personalità creative.

I risultati sono pubblicati sulla rivista "Psicologia Sperimentale", un articolo intitolato "Can esclusione sociale di carburante per diventare il pensiero creativo? "E racconta le persone con il" nucleo interno", con il suo carattere indipendente, che sono diventati più creativi nel contesto della non la loro società. Dice l'autore Sharon Kim (professore presso l'Università

Hopkins): "Nel nostro studio, ci siamo ispirati ad un popolo incredibilmente creative, come Steve Jobs, o Lady Gaga. Abbiamo voluto dimostrare che non è una benedizione sotto mentite spoglie. E ci sono vantaggi di essere come tutti gli altri, di essere diversi. "

Lo studio ha coinvolto 200 studenti hanno partecipato l'Università di Cornell. Lo scopo dello studio è stato - per identificare il rapporto tra la forza della personalità e il livello di creatività. In primo luogo, Sharon Kim testato la forza dei singoli studenti, valutare il loro bisogno di unicità. In altre parole, quanto sia importante per quella persona a sentire la folla. E poi alcuni studenti hanno detto di aver preso in un gruppo di studio messa a fuoco, e l'altra parte ha detto che essi non partecipare allo studio. Poi tutti ottenuto un apparentemente semplice, ma in realtà - un compito molto difficile: per disegnare un alieno.

Se si desidera conoscere il proprio livello di sviluppo artistico (nel quadro dello studio, Kim), poi in avanti - per disegnare un alieno. E poi guardare l'interpretazione dei risultati, che vengono presentati qui di seguito:

Così, guardando la sua foto. È necessario assegnare te stesso un punto per ogni parte "non umano" che è presente su di esso. Ad esempio, se il tuo occhio due alieno tra il naso e la fronte, poi non si ottiene alcun punto se il tuo alieno ha due occhi, ma si trovano intorno alla bocca, occhi o tre, vomitando fiamme, si ottiene uno punto. Se il tuo alieno non ha occhi o la bocca, è possibile assegnare un gruppo di punti. Di conseguenza, tanto più non sembra un alieno per la salute umana, tanto più "punti di creatività" è possibile assegnare te stesso.

Torniamo al Sharon Kim. Ecco cosa interessante, gli studenti con una forte personalità, che erano, in quanto sono stati esclusi dai focus group ha attirato le cose più creative di quegli studenti che sono stati ufficialmente "incorporate" nel gruppo di fuoco. Il professor Kim spiega in questo modo: "Quando la gente non importa che cosa hanno pensato le loro creazioni in giro e circa se stessi, sono aperti alle idee che vengono rifiutati da coloro che sono molto preoccupato per il parere altri ".

Ma, purtroppo, la gente, il parere indipendente di terze parti, spesso non possono ottenere un lavoro di prestigio come le grandi aziende non promuovere la libertà e anche sviluppato la propria opinione. Quindi, sembrerebbe, il vantaggio: una personalità forte e un alto livello di creatività, diventa un pretesto per il rifiuto di lavoro.

Kim e fatto un'altra scoperta inaspettata. Le persone con un carattere debole possono essere influenzati dal rafforzamento della loro identità. Parte dello studio è stato che gli studenti hanno avuto a leggere un racconto in cui tutti i pronomi erano prima persona: io, io, noi, noi. Dopo aver letto che avevano cerchi evidenziano pronomi. Vengono poi "prese" o "non accettato" nel focus group e ha chiesto di disegnare alieni.

Così gli studenti che prima di leggere la storia, e poi sono stati "licenziati" dallo studio, ha richiamato gli alieni più creativi. Questo era vero anche per quegli studenti che inizialmente aveva una personalità debole. Dopo aver letto la prosa con un sacco di pronomi personali, sono diventati più di individualizzare se stessi, e questo li ha resi più creativo.

Questo non significa che si può fare a qualcuno forte personalità, ma significa che è possibile creare un ambiente di lavoro che promuoverà l'indipendenza e lo sviluppo del pensiero creativo.

Ma è interessante notare che, nonostante il fatto che l'azienda ha indicato negli annunci sulla ricerca di dipendenti che hanno bisogno "Le persone creative", infatti, preferiscono laureati tipica scuola con un passato abbastanza convenzionale e esperienza.

Kim spera che la sua ricerca interesserà l'assunzione di politiche in società, così come il trattamento dei dipendenti, in modo che potessero salvare la maggior parte delle persone creative, Kim raccomanda, inoltre, che una politica aziendale per stimolare lo sviluppo creativo dipendenti. Questo può aiutare molto piccoli cambiamenti, come ad esempio meno rigoroso codice di abbigliamento.

Naturalmente, il professor Sharon Kim non è sfuggito alle domande ironiche, come, ad esempio, se si sviluppa la creatività quando la società è contro di voi, allora i leader della società hanno bisogno di stringere e viceversa non incoraggia individualità? Ma Kim ha una risposta a questa domanda: "Anche se una società ti trovi bene, ancora non ci sono momenti in cui si rifiuta. Ad esempio, si va al capo con una brillante idea, e lui solo grugniti in risposta, e risponde "no" ".