Del team guidato Junior: come costruire una carriera nel settore IT
Il Suo Lavoro Della Tecnologia / / December 19, 2019
Sergey Popov
CEO di "Lega A" impegnata nello sviluppo front-end.
"Un buon manager sa che un dipendente ha gatto malato"
Cosa ti ha portato nel mondo del design? Come è possibile che avete scelto questa direzione?
Oh, è una storia interessante. Sono andato a scuola con una completamente diversa inclinazione - disegno e storia dell'arte. E 'stato tutto fantastico, ma volevo qualcosa di diverso. In 16 anni, sono andato a corsi di informatica. E lì mi è piaciuto. Iscritti presso l'Università come programmatore, poi la seconda università - è vero, io non sono finito. Durante lo studio sono reso conto che mi interessa lo sviluppo web. Si impiega da 5% del programma, quindi non ho imparato, ma ha raccolto questo vettore.
Il lavoro nella specialità è iniziata nel secondo anno. Sono impegnati in qualsiasi sciocchezza e l'imposizione di interfacce in un piccolo studio. Ho quasi non ho pagato nulla, ma ho imparato molto. E il mio secondo lavoro si trova già nel pozzo di una grande azienda. Così, in effetti, ho fatto la tua passione per il lavoro.
Quali qualità deve essere la persona che gestisce la direzione dello sviluppo di prodotti basati sul web?
In primo luogo, egli deve consapevolmente rinunciare a cercare di scrivere il codice. Ogni stile del programmatore, che non ha bisogno di andare. Dovremo imparare a dire "Do it", quando si vuole dire, "fare in questo modo, come se l'ho fatto." E 'stato il più difficile da accettare l'idea che non ho più colpisce il codice. In principio, anche io sto facendo tutti i tipi di errori stupidi quando si prende e aggiungere qualcosa a se stesso come un dipendente.
In secondo luogo, dobbiamo essere in grado di stabilire un processo in modo che le persone lavorino comodamente al loro interno. Il manager deve sapere che del burnout di dipendenti che hanno bisogno di stipendi rilancio, il gatto di casa che era malato, che sono difficili da concentrato. Questo è importante per la capacità di comunicare e di trovare un terreno comune.
Si richiede una ricostruzione completa di cervelli, e non tutti sono un programmatore è in grado di.
C'è anche un detto: non fare buoni programmatori cattivi leader.
Credo che nemmeno ogni terzo sviluppatore può diventare un team guidato. Introversi duramente per costruire la propria credibilità e di comunicare con le persone. Estroversi - e tale è anche in sviluppo web - impediscono emozioni inutili. Il problema è che tutto deve imparare a pratica. Queste cose non dicono corsi o all'università. Per esempio, nella mia comprensione di tutto questo ci sono voluti otto anni.
Dove si sta imparando lo sviluppo - corsi, libri, siti?
All'università ha studiato lingue accaniti per le applicazioni desktop: C ++, Java. Secondo specialità - la programmazione in materia di istruzione. lo sviluppo del web stesso studiato. In primo luogo ci sono stati corsi, libri, video su YouTube, leggere le specifiche, forum. Poi è arrivata cose più avanzate come ad esempio corsi di HTML Academy. Io generalmente come acquisire la conoscenza stessa, aspetto mai che io li metterò alla testa.
Dove oggi ottenere le loro informazioni di crescere professionalmente?
Per il pompaggio nello sviluppo di I studiare le specifiche tecniche. Sono scritti nella lingua secca di ingegneria, e non tutti sono pronti a ricevere le informazioni in questa forma, e anche in inglese. Per fare questo, ci sono corsi in cui tutto viene riciclato e descritto più facile.
Ma so l'inglese, sono in grado di leggere, in modo sempre andare alla fonte. In questo caso, mi vedo una persona che non consuma le informazioni, e lo genera. Dopo tutto, se ho letto un articolo di una persona che ha capito questa tecnologia e ha descritto, io racconterò la sua comprensione. E non mi piace. Io elaborare le informazioni, forma la sua visione, e poi condividerlo con gli altri.
Al fine di sviluppare come un leader - ho letto il libro, alla ricerca di informazioni su Internet.
"Differenza poco Udalonka. Non è possibile il codice seduto su un ceppo di albero nel bosco "
Ogni professione ha i propri strumenti che ti permettono di fare bene il lavoro. Ad esempio, un artista è un pennello, vernice, cavalletto, e avete bisogno di design moderno?
È necessario un computer! Ma questo non è esatto. :) Ora lo sviluppo può essere effettuata anche sulla tavoletta. Questo non vuol dire che sia conveniente, ma possibile. Basti qualsiasi supporto fisico con una tastiera, un mouse, e un processore.
Idealmente avete bisogno di un grande schermo, 23-24 pollici. Cioè, se si dispone di un computer portatile, è importante che può essere collegato a un monitor esterno. Per esempio, io lavoro su di esso, tale configurazione. Un viaggio o in incontri che ho abbastanza di nouta.
Ora, molti stanno lavorando in remoto. Cosa personalmente bisogno di lavorare, non fuori ufficio?
Nulla cambia. Questo è lo stesso portatile con un monitor esterno o altro sistema della CPU e lo schermo. So che i ragazzi che ogni pochi mesi un posto dove si muovono, in modo da utilizzare solo il computer portatile per il lavoro. Fisicamente, non è possibile trascinare dietro un monitor.
Tra l'altro, il lavoro a distanza non si cravatta in ufficio o nel paese, ma non elimina la necessità di dotare il posto di lavoro. Non è possibile il codice seduto su un ceppo di albero nel bosco. Sviluppare sulla spiaggia sotto una palma, anche, è improbabile per avere successo. Fortemente brilla lo schermo a causa del sole e al lavoro sdraiati - una cattiva idea per la schiena.
E 'adatto per il lavoro su freelance ASUS VivoBook X512 15, che avete provato?
Sì, è abbastanza adatto. Tutto il necessario per condurre una ricerca che ci sia. E 'abbastanza mobile e leggero, lo zaino non è sentita. E 'possibile collegare al monitor. CPU abbastanza per il lavoro a un ritmo normale. In generale, se la cava con tutte le mie attività quotidiane.
E 'possibile lavorare senza un monitor. Ma personalmente, non lo faccio sempre conveniente. Ad esempio, per fare un grande progetto da zero per la settimana, con solo un computer portatile, non lo farei.
Come sull'utilizzo di questo notebook per l'intrattenimento? Ad esempio, per vedere lo spettacolo, ascoltare la musica?
Nessun problema. Il quadro è buono, il suono è troppo. Non ho mai ascoltare musica da un altoparlante esterno nouta - prendere le cuffie o dedurre la colonna. Guardare film in aeroporto o in aereo, così anche in cuffia. Ma allora è importante per la qualità del suono portatile trasmessi ai dispositivi esterni - VivoBook ci siamo trovati bene.
Colori e il contrasto sono eccellenti, negli angoli dello schermo, anche - piuttosto un ampio angolo di visione. Devo dire che per la categoria di prezzo immagine VivoBook bene in. Più dallo schermo è quasi nessun fotogramma su tutti e quattro i lati, cioè, sembra più è divertente.
Quali vantaggi si fa come una persona che un sacco di parlare a conferenze, avrebbe dovuto destinare 15 VivoBook X512?
Sulla performance spesso la necessità di visualizzare una presentazione su un proiettore o schermo qualcosa sullo schermo. E VivoBook è tutto per lui. Può essere collegato a HDMI, è possibile fare clic su di esso scorre. Ha un sacco di connettori per unità e dispositivi esterni che il rispetto separato per USB Type-C. E ancora: grazie al fatto che il portatile facile, è conveniente prendere per il lungo viaggio.
Se è necessario mostrare al pubblico qualcosa sul computer portatile, schermo da 15 pollici è abbastanza permettere. Il video può giocare 6-7 ore senza ricarica - anche questo è un plus.
E questo portatile per il gioco?
Ho usato per giocare un sacco di tiratori. Da 12 a 19 anni è così attivo che i miei genitori avevano paura io impazzire.
Su VivoBook giocato nel Call of Duty 2017. Collegarlo a un monitor esterno - si chiedeva se la carta sarà tracciare un quadro. Si stirò. In realtà, non ho visto un computer portatile come intelligente su Windows.
Il colore del pozzo, il quadro sta cambiando rapidamente, la mozione passò senza indugio. E 'molto importante per i tiratori: c'è un'immagine in ritardo per un attimo - e tutto ciò che ti ha ucciso. E il suono, anche, è importante: è necessario tutto il tempo di ascoltare, a notare i passi. Nessun problema con esso sono sorti. Ho apprezzato anche l'ASUS tastiera alzato, era comodo.
View che può Asus VivoBook
Se si incontra con lui per proprio all'inizio di un percorso di carriera che si sarebbero consigliato?
Quando la gente vuole cambiare qualcosa, di solito sono infelice con quello che è successo a loro. E non posso dire. Non so cosa sarebbe successo se avessi fatto qualcosa di diverso in passato, ma dove mi trovo nel presente, ero completamente soddisfatto. Io per me ho derivato una formula di successo minimo.
Per ottenere qualcosa, si deve lavorare. Ma non nel senso di 12 ore al giorno. Dobbiamo lavorare su se stessi e crescere.
Se non è possibile identificare ciò che avete imparato alla fine della giornata - è un'occasione per riflettere. Questo può essere qualcosa di minima, ma dovrebbe essere. sviluppo delle piccole giornaliera è molto grandi ti scuote e ti consente di navigare attraverso i livelli.
Ad esempio, gli sviluppatori hanno gradazione dal Junior al signore. Poi vai al capo del dipartimento, divisione, azienda. E per rendere ogni passo successivo, sarà necessario uno sforzo maggiore. Ad esempio, per passare da Junior Developer centrale, bisogno di 2 anni X e fatica. Per andare dal centro verso la sviluppatore senior - 4 anni 2 e X * sono gli sforzi. La testa - 6 anni e X * sono 4 sforzo.
C'è una sorta di regola universale per coloro che sono appena agli inizi il loro senso nella direzione dello sviluppo?
Anche le due regole! Evolve ogni giorno, come ho detto, e per conoscere il suo scopo. Poi possiamo costruire lo sviluppo, sulla base di esso. E 'come la strategia della società. Non pensi a dove l'azienda dovrebbe venire oggi. Pensi che si vuole essere il primo sul mercato in 10 anni. Poi i vostri piani per ogni giorno - una multa di decomposizione di questo obiettivo.
Poche persone vogliono una vita per il lavoro dallo sviluppatore. Qualcuno vuole finalmente aprire la propria azienda, e qualcuno - a volare nello spazio. Supponiamo che ci sia un obiettivo - di diventare un leader. Allora avete bisogno di giorno per pompare la capacità di comunicare e le relazioni di compilazione. In caso contrario, sarà possibile dopo 10 anni per trovare che si diventa un designer fresco, ma la maggior parte non hanno imparato nulla, e quindi non venire vicino al suo obiettivo.
La pazienza è importante. E 'necessario accettare il fatto che non succede nulla immediatamente. Se si desidera che 10 anni da ora a fresca diretta, assolutamente bene iniziare con deposito nel seminterrato, dove stai andando a fare un po 'di immondizia su un computer portatile a basso costo.
Come si suol dire: il cane che corre la macchina, non sa cosa fare quando questa vettura sarà recuperare. E 'importante evitare una situazione del genere. È necessario chiedersi ogni giorno: che cosa ho imparato? Che cosa ho fatto per arrivare più vicino al vostro obiettivo? E se la risposta è no, è necessario riorganizzare la sua strategia.
Ho bisogno il talento per avere successo nel vostro campo, o semplicemente avere un sacco di lavoro?
In precedenza, ero convinto che ci serviva. Ma ora so un sacco di persone che raggiungono il successo attraverso il duro lavoro. Quindi direi che la situazione è abbastanza il confine. Se hai talento, ma non c'è la diligenza, si può rovinare molto semplice. Se non ce l'hai - si può fare per tutto il duro lavoro.
Talento necessario per rendere le cose più facili e veloci. Ad esempio, se una persona con il talento avrebbe messo tanto sforzo come le persone che non ce l'hanno, allora sarà più probabile ottenere qualcosa sverhkrutogo.
Ulteriori informazioni su Asus VivoBook
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