Tim Cook sul rimpasto della leadership di Apple
Makradar Della Tecnologia / / December 19, 2019
Non è un segreto che Tim Cook parla raramente, ma ordinatamente. Se non ricordo male, la sua ultima apparizione pubblica era la partecipazione conferenza annuale All Things Digital nel giugno di quest'anno. Poi Tim condiviso informazioni davvero interessanti sulla struttura interna della società di Cupertino, circa il suo atteggiamento a Steve Jobs e la segretezza di Apple.
Sorprendentemente, l'ultima notte con una differenza di poche ore è venuto solo due intervista indipendenti Cook - in forma di testo per Bloomberg Businessweek e il formato TV canale americano NBC. Entrambe le chiamate erano abbastanza zatyazhennymi (intervista di testo tutte le 11 pagine rasstyanulos). In questo articolo si può leggere una libera traduzione di parere di Tim Cook per quanto riguarda il recente rimpasto nei dirigenti di alto di Apple.
A proposito di cura Brouetta John e Scott Forstall di mela:
Un aspetto fondamentale nella permutazione a cui si allude, è la mia sincera convinzione che l'innovazione richiede la collaborazione di - e ho creduto in esso tutta la sua vita. Questo è sempre stato il tema principale di Apple. A questo molto profondamente creduto Steve... Torniamo alle permutazioni - ciò non significa che prima non stavamo lavorando insieme. Come Apple è semplicemente incredibile il livello di cooperazione tra i gruppi e le altre società, ma ora siamo in grado di alzare il livello ancora più alto
(…) Ora, per tutti i nostri servizi incontra una squadra, e il ragazzo che gestisce è una fantastica esperienza in questo campo. Sono sicuro che riuscirà a creare grandi prodotti.
Inoltre, Tim Cook ha elogiato Johnny Ive, capo di Apple Designer, dicendo che "ha un gusto meglio di chiunque altro al mondo." Secondo lui, il volto di iPhone e iPad è un componente software, che è il motivo per cui Ive solo a che fare come l'hardware, dovrebbe essere guidata dal dipartimento di Software-design.
Tim anche rivolto le sue parole lusinghiere di Bob Mansfield e Craig Federihi, chiamandoli "il miglior manager nel campo del design engineering" e "un leader incredibile", rispettivamente.
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