Perché si dovrebbe trattare i dipendenti di caffè
Lavoro E Studio Cibo / / December 19, 2019
Caffè ci rende più onesto. Questa è la conclusione tratta dai ricercatori della University of Washington, l'University of Arizona e l'University of North Carolina. La mancanza di sonno può portare a comportamenti non etici nei luoghi di lavoro, e una tazza di caffè - per salvarlo.
Questi sono i risultati dello studio, la cui essenza era la seguente.
I volontari sono stati divisi in due gruppi e ha chiesto di rimanere sveglio tutta la notte. La mattina dei volontari aveva gomma con caffeina (il suo contenuto era equivalente a due tazze di caffè). Poi tutti i partecipanti dell'esperimento suggerito di giocare una partita in cui per fare soldi, è stato necessario menzogna.
Il gruppo, che è stato gomma da masticare con la caffeina, praticamente ignorato la transazione disonesto. Il gruppo, che non ha preso la caffeina, è stato più facile fare compromessi con la coscienza.
Il professor David Walsh (David Welsh) spiega in questo modo:
Quando non si ottiene abbastanza sonno, si è molto più facile da accettare di offerta immorale il tuo capo, perché la resistenza è senza sforzo, e si è così stanchi.
Così, la caffeina rafforza la nostra auto-controllo e la forza di volontà nei momenti in cui il corpo è esaurito.
Le conclusioni sono supportate da scienziati e precedenti ricerche uno di loro - il professor Michael Christian (Michael Christian). Ha studiato come una mancanza di sonno influenza il comportamento di una persona. Si è scoperto, il maggior numero di persone abbastanza sonno, tanto più è incline a comportamenti devianti nei luoghi di lavoro.
I datori di lavoro dovrebbero riconoscere che la società dipendenti lavorano più a lungo, il che significa meno sonno. Codice etico, non è sufficiente a mantenere il comportamento umano all'interno di standard aziendali, se lui è troppo stanco.
Secondo gli scienziati, il caffè può neutralizzare gli effetti negativi della mancanza di sonno. Almeno, non per molto. Allo stesso tempo, i ricercatori suggeriscono le seguenti soluzioni:
- Fornire ai dipendenti il loro caffè.
- Organizza il tuo programma di lavoro: straordinari meno, più pause.
- Evitare le attività che richiedono una seria auto-controllo in termini di scadenze rigorose per lungo tempo.
- Fornire ai dipendenti l'opportunità di fare un pisolino sul lavoro e informare l'importanza del sonno.
Nella cultura popolare C'è un mito che il duro lavoro è impossibile senza una mancanza di sonno. Il nostro studio dimostra ancora una volta che la mancanza di sonno - è un male, sia per l'individuo e per l'organizzazione.
Quindi, se si desidera che i dipendenti di lavorare con coscienza, lo versare una tazza di caffè. ;)