Un ex dipendente di Apple ha: «Jobs è stato una capra "!
Makradar Della Tecnologia / / December 19, 2019
Steve Jobs era ben noto come un uomo che non era stato sempre facile da lavorare. E 'stato impegnativo e talvolta illogico. Ma nonostante questo, le persone che hanno lavorato con lui sempre lo ammiravano e lo amavano. Un complesso tratti del carattere stati anche parte del suo fascino.
Ma anche qui ci sono delle eccezioni. Ad esempio, Erin Cartone, ex dipendente di Apple che ha lavorato al momento del MobileMe servizio. Recentemente ha scritto un post sul suo blog, che ha criticato lo stile di guida di Steve Jobs. Vediamo, come ha fatto il capo, secondo il cartone è stato l'ex CEO di Apple.
Tra Erin e l'occupazione non sviluppati l'atteggiamento più piacevole. Una volta, quando il cartone appena iniziato a lavorare alla Apple, entrò in collisione con Jobs in mensa quando passò la coda per acquistare il terreno. Erin era indignato da tale atto. Ma questo era solo l'inizio.
Il più grande di cartone insulto relative al periodo in cui stava lavorando sul MobileMe servizio. "Siamo stati mandati a lavorare su, ovviamente, cattivo prodotto", - ricorda con amarezza. In effetti, l'MobileMe è stato rilasciato meno di servizio ideale, e nel 2011 fu sostituito da iCloud.
Dopo l'uscita di MobileMe, Jobs ha letto una revisione critica di Adamo Lachine il nuovo servizio di Apple. Era furioso. "Hai infangato la reputazione di Apple e dovrebbe odiarsi per questo!" - gridò Jobs ai dipendenti. Steve ha reso chiaro a tutti: lavoro bene o essere licenziato.
Questa storia dimostra come esigente e duro visitato Jobs quando si trattava di lavoro. Era pronto ad inveire e rave e il fallimento MobileMe ha accusato il team di sviluppo.
Ma Erin cartone hanno un parere in materia. Lei scrive: "E 'stata la sua [Jobs] difetto che MobileMe non si è rivelato un buon prodotto, non la nostra. Abbiamo detto il nostro capo che è necessario spostare la data di lancio. Ma essi non ci ascoltano", - dice Carton. "Dopo il lancio di MobileMe, abbiamo tutta la notte correggere gli errori, e poi ha tenuto una riunione di lavoro con la partecipazione di Steve Jobs."
"Si fermò di fronte a noi e gridò a noi, dicendo che dovremmo essere arrabbiate a vicenda per il lancio fallito di MobileMe e ci ha accusato che non abbiamo mantenuto le autorità hanno dichiarato. E 'stato il miglior demotivatsionnaya nel mondo "- Erin dice nel suo post.
A suo parere, il lancio disastroso di MobileMe è stato dovuto al fatto che la leadership non ascolta la squadra, che ha avvertito di un possibile fallimento. "La cosa migliore che può fare questo per il prodotto permettono al team di dire tutta la verità di orientamento, che dovrebbe ascoltare le loro subordinati," - conclude cartone.
Inutile dire che Jobs era un uomo complesso, e non la testa morbida. Ma grazie alla sua rigidità Apple è riuscita a creare prodotti di qualità superiore nel più breve tempo possibile. Apple è uno dei segreti del successo. Cosa ne pensi? E 'stato giustificato Steve rigidità in relazione ai subordinati? Ciò che, in generale, dovrebbe essere il capo di questa azienda? Non vediamo l'ora alle vostre risposte nei commenti.