Bookshelf buona linea: gli utenti di Internet che leggono
Libri / / December 19, 2019
Abbiamo condotto un tour per HR-manager Irina Kudryavtseva.
"Lavoriamo nella regione di Kemerovo e riunisce diversi marchi: il più popolare nella regione, Internet e TV fornitore di buona linea, Web-studio"Atvinta"Sito web A42.ru, Un diario online di bambini Wachanga, canali TV "Made in Kuzbass"E"La nostra Siberia». uffici moderni, lo amano, squadra giovane e attenzione allo sviluppo del personale - le condizioni ideali per il funzionamento della biblioteca aziendale.
Alla reception visitatori uffici sono accolti da un rack con un ripiano per Bukkrossing. Libri un po ', ma in cerca di lavoro lanciando in previsione del colloquio.
La stessa biblioteca si trova dove si trova il luogo - nel nostro centro di formazione. Per i dipendenti non sono addestrati, e per i nuovi arrivati - corsi di benvenuto di formazione che li introducono alla società, i suoi risultati e la cultura aziendale.
L'impiego di ogni giorno, il dipendente riceve il suo primo libro in compagnia - "Codice di Autodisciplina". In un totale di 12 pagine. Ma calibrato ogni parola sul team di lavoro, l'onestà e la trasparenza, la responsabilità e il buon senso.
Nella biblioteca - libri sul business, la gestione, lo sviluppo della cultura aziendale, e la psicologia. Alcuni di loro cadono sullo scaffale segnata Deve leggere.
Ksenia Nikolaeva, responsabile del progetto "Biblioteca d'Impresa":
L'abitudine di lettura è utile e dipendenti e l'azienda: le persone con un unico circolo di lettura capirsi meglio e pensare nella stessa direzione. Pertanto, siamo lieti di mettere in vigore la biblioteca e denaro per seguire le novità della letteratura di business e incoraggiare i colleghi di auto-sviluppo.
Come con qualsiasi libreria, nel nostro ci sono regole per garantire la corretta conservazione dei libri.
Essere eseguita Sergey Rakov. La sua opera principale è legato alla organizzazione della formazione a distanza in azienda, e la Biblioteca - una bella aggiunta.
Secondo Sergei, i più popolari sono i seguenti libri:
- «Ruba come un artista"Austin Kleon;
- «45 Gestione tatuaggi"Maxim Batyreva;
- «7 altamente efficace People Skills"Stephen Covey;
- «Kamasutra per l'altoparlante"Radislav Gandapas.
Spesso anche prendere un libro "infografica"David McCandless. Non tutti hanno bisogno per il lavoro, ma è interessante osservare i dati originali e imparare qualcosa per se stessi.
"I ripiani sono spesso vuote, - dice Sergey. - Il libro viene restituito solo come è stato subito seguito prende volenterosi".
Non necessariamente venire al centro di formazione per vedere l'intero fondo biblioteca. Sulla sezione Corporate Portal è stato creato, che contiene un elenco completo di abstract e libri, così come le recensioni leggi.
I suoi libri vi segnalo timbrato. Ovunque si trovino, sono facili da imparare!
Il fondo biblioteca è diversificata: non è solo letteratura di business, ma anche opere d'arte. Ad esempio, nel deve leggere la lista era Hemingway romanzo "Per chi suona la campana" - una storia di vero eroismo e senso di responsabilità per il loro lavoro.
"Die Another Day, ma fare! Sarebbe bello se questo era il motto per tutti. In tempo di pace, noi ovviamente non abbiamo la serietà, "- afferma il direttore di Novokuznetsk ramo di Ivan Korjakin, consiglia il romanzo alla lettura obbligatoria.
Ci sono anche libri di storia. Dopo tutto, il codice aziendale afferma: "Ogni dipendente della società interessati alla storia del nostro paese, e la tratta con rispetto. Sappiamo che le gesta dei loro antenati molto di più di una sconfitta. "
Un direttore tecnico Dmitri Popov ha portato alla libreria 20 copie del libro "La grande guerra patriottica" per i bambini in età scolare.
In questo piccolo libro è disponibile, in modo conciso e veritiero raccontato la guerra - per i bambini ideale. L'ho letto con i loro figli e ha deciso di condividere con i colleghi.
Dmitry Popov
Ora, qualsiasi dipendente può portare a casa una copia. Questo è l'unico libro in biblioteca, che non è possibile tornare.
Libri appaiono regolarmente sulle aziende che hanno raggiunto nella loro area di risultati eccezionali: Google, Starbucks, Yandex, Disney e altri. Hanno sempre qualcosa da imparare. Ad esempio, l'approccio alla cultura aziendale.
Elena Davydova, Capo del Dipartimento di qualità: "Per i dipendenti trattare come partner insegna facile libro ispiratore"Versare il tutto nel vostro cuore. Come una tazza con una tazza di Starbucks costruito“. Questa è una storia incredibile di una società di livello mondiale, ha mantenuto i suoi valori fondamentali quando missione - è non solo parole, ma la passione e la dedizione dei dipendenti è visto come un competitivo vantaggio. "
Se andiamo da un ufficio all'altro, si può inciampare su un paio di libri con cui gli abitanti non vogliono lasciare. Ma la richiesta di prendere in prestito non potrà mai rifiutare!
Ivan Krivoruchko, Progetto dipendente dell'azienda: "Alcuni libri specializzati tenere in mano. Ad esempio, "Project Management. sistema di Corporate - passo dopo passo“. Altri materiali noti che si distinguono per i suoi amici per il nostro concetto di società. Sensazione che si tratta di noi. Per qualcosa siamo venuti noi stessi, qualcosa che c'è stato insegnato. "
Aggiornamento biblioteca formata dalle raccomandazioni della direzione e del personale degli ordini, è sufficiente per soddisfare la domanda. Tra i "clienti" - il programmatore Gregory Rilov.
C'è stato un compito di organizzare Distributed Computing basato sul sistema quadro Hadoop per la gestione di grandi quantità di dati (Big Data). Cercando su Internet per una letteratura buona lingua russa, consiglia «Hadoop. Una guida dettagliata "Tom White.
Gregory Rilov
Alle persone nella sala comune, una parete di libri, che sono stati raccolti nel corso degli anni che hanno acquistato qualcosa di una società che aveva portato a casa i ragazzi. Essi non sono elencati nella libreria e poi vivere la loro vita.
Oggi, gli scaffali può essere attribuito più per gli elementi decorativi. Anche se il nome Stroustrup (Stroustrup) causerà sempre l'interesse di chi non ha nulla a che fare con la programmazione. :)
Tra i vari club del libro organizzata. Uno di loro - i membri della riserva personale. I ragazzi si incontrano regolarmente per condividere le loro impressioni dei libri che leggono, raccomandano il prodotto a vicenda. Secondo loro, l'esistenza di un club del libro motiva leggere.
Ci sforziamo di portare alla lettura di ciascuna. C questo scopo nei nostri uffici sono "alberi della conoscenza" per aggiornare la compilazione di 16 libri.
Aggrappati a cercare il nome del personale del QR-code può andare nello spazio virtuale del libro e prendere una decisione - se o non leggere.
Inoltre, ispirata dall'idea della casa editrice "Mann, Ivanov e Ferber" noi "crescere" il loro albero di elettronica di conoscenza. E, a differenza dei frutti prototipo, mela, arancia. Orange - uno dei due colori, che rappresenta la società nel mercato.
Qui abbiamo una biblioteca! La sua formazione si è verificato nel Anno di letteratura in Russia. Questa estate buona linea ha ospitato proiezioni all'aria aperta in sei città - si stanno preparando per l'Anno del cinema russo ":)!