RECENSIONE: "45 tatuaggi manager," Maxim Batyrev
Libri / / December 19, 2019
Forse questo è il miglior libro per i manager stipendiati. L'autore racconta l'esperienza personale di gestione in realtà aziendali russi. Maxim Batyrev è passata da un piccolo venditore al vincitore del livello federale della concorrenza e lui ha qualcosa da condividere con voi.
Il libro "45 direttore di tatuaggi" si compone di 45 capitoli, ognuno dei quali Maxim fornisce suggerimenti per la gestione di successo. Il nome di ogni capitolo - un tatuaggio ha lasciato una memoria lunga di lezioni destino e di altri colpi di scena della vita.
Maxim Batyrev
Maxim modo Batyrevproshel da specialista delle vendite ordinarie a un membro del consiglio di "cosa fare Consult" (il "Consulente" di rete). Laureato Executive MBA presso l'Istituto di Economia e Business Administration RANHiGS.
Questo è il mio rake, è la mia urti, questi sono i miei tatuaggi. Condivido le loro pratiche e sarò felice se è utile a voi.
Non si può d'accordo con alcuni dei suggerimenti dell'autore, ma la storia che sta alla base di ogni tatuaggio sarà certamente utile. Non contare sulla pillola blu che risolverà tutti i vostri problemi e un buon manager fare. È necessario cercare di fare, gli errori di make e ricominciare. E quando, dopo una scivolata o la vittoria, strettamente iniziare a pensare a quello che è successo, quando ti rendi conto che ha portato a tali risultati, se e solo se si dispone di una vita a sinistra tatuaggio.
E ora circa i tatuaggi stessi. O meglio alcuni di loro, che mi ha molto colpito.
In primo luogo, imparare a giocare secondo le regole, quindi inventare il proprio.
Sono molto contento che i ragazzi e le ragazze che subito dopo l'università cercando di gestire la propria attività. Tutti abbiamo immaginato te stesso Jobs, Zuckerberg e Gates. Senza la minima esperienza e tempra prendono i loro primi passi, autunno e poi un tempo molto lungo cercando di alzarsi. Tipo di esperienza, "lavorare al suo zio," e poi andare a strappare giù per la montagna.
Leggere, comprendere. Addestrare il vostro muscolo principale.
Quanti libri leggi di un mese? Uno? Due? Cinque? Dieci? E quanti di loro ti leggono in modo intelligente, il lavoro attraverso il materiale e l'uso in futuro? Prendere appunti sulla pagina, tornare alla lettura dopo e verificare le informazioni.
Ciò che è evidente a voi non è ovvio per gli altri.
Questo è uno dei miei tatuaggi preferiti. Va ricordato da tutti i gestori. Meglio ancora, stampare e appendere in un posto di rilievo. Non è necessario sperare che i vostri subalterni sensitivi e si capisce perfettamente. Spiega sempre di più. Ciò farà risparmiare tempo, voi ei vostri subordinati.
Non fare il lavoro per i dipendenti.
Il modo migliore per ottenere i dipendenti Freebie - iniziare a fare il loro lavoro. Dopo aver fatto questo una volta, sarà difficile da fermare. Non dimenticate, si dispone di un'attività completamente diversa. Vale a dire - per insegnare ai subalterni far fronte a qualsiasi attività per conto proprio.
Buona deve essere ricompensato e il male punito.
Questa non è una citazione da una fiaba. Questo è il principio che è necessario ricordare e seguirlo sempre. Solo le violazioni della disciplina punire possono essere raggiunti. Una ricompensa di casi completato con successo - la migliore motivazione.
Dopo aver letto il libro si risposte alle seguenti domande trovare:
- Perché, in ogni caso, è necessario imparare e 20, e 30, e 50 anni?
- A causa dei quali in realtà in ritardo per i dipendenti di lavoro?
- Quali sono le somiglianze tra l'ostaggio giapponese e cattivo dipendente?
- Perché lode di colleghi / dipendenti è più importante per criticare?
Il libro sarà utile a tutti i leader, senza eccezioni. Vi ricordo che il libro è stato scritto da Maxim Batyrev - uno dei migliori gestori della Russia.
"45 direttore di tatuaggi," Maxim Batyrev
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