Come lavorare di meno e fare di più?
Produttività Motivazione / / December 19, 2019
Oggi è uno dei maggior parte dei problemi dolorosi. Come lavorare meno e completa di più? Nel perseguimento di produttività, molti passano al lavoro da 10 fino a 12-14 ore, ma nessuna quantità di tentativi, il numero di casi veramente importanti, completati non è notevolmente aumentato. Si può vivere sul posto di lavoro, ma non aiuta. Di conseguenza, invece di un lavoro ben fatto e un adeguato compenso per esso, otteniamo una nevrosi. E il problema dell'equilibrio tra lavoro e vita personale solo pazzo e si rompe in pezzi.
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Tutto questo è stato discusso nel nostro blog più di una volta e vi suggerisco di ascoltare un'altra perizia. Forse questo approccio aiuterà finalmente si rende conto, forse no una settimana lavorativa di quattro oreMa almeno una giornata di lavoro di quattro ore.
Tre semplici consigli da Scott Young, autore del libro «Pensare fuori dagli cubicolo».
In realtà, tutto è molto semplice. Hai solo bisogno di regolare alcune abitudini di lavoro.
1. Crea la tua lista di due casi - un giorno alla settimana.
2. Dopo il completamento della settimana spostare gli elenchi delle cose che non siete riusciti a compiere nella lista per il giorno.
3. Durante il funzionamento, si concentra solo sulla lista per un giorno. E quando vengono cancellati tutti gli elementi - tutti i compiti per il giorno chiusi.
Perché abbiamo così spesso non riusciamo?
Il problema numero uno - è troppo lunghe liste. Non sappiamo come priorità e delegare le responsabilità. Molto spesso, la lista per un giorno contiene così tanti elementi che settimana e non riesce a correre!
Problema numero due - noi non tracciamo che prende il nostro tempo. Francamente, che usa costantemente i programmi che monitorare ciò che ha speso il tempo? Perché se tenerli abbastanza a lungo, si scopre che il nostro tempo è davvero dura circa quattro ore, e il resto viene speso per fare commissioni, seduto nelle reti sociali e chiacchiere con i colleghi (anche se si è in lavoro).
Problema numero tre - potremmo masticare. Sì, molte persone possono sentire che sono superuomini nel campo della produttività e un giorno potrebbe fare qualcosa che in realtà possono lasciare più di una settimana. Sì, a volte collegata ad eseguire un secondo vento, ma di solito non è sufficiente per un lungo periodo di tempo ed allora è necessario recuperare, altrimenti niente di buono come l'eroismo è finita.
Il vostro obiettivo principale - per ottenere l'aumento del livello della sua base, performance giornaliera, e non guidare se stessi nella tomba.
Così come si fa ancora in tempo per ricominciare, lavorare di meno?
1. monitoraggio temporale. Scott propone di iniziare con la più semplice - con la registrazione del loro tempo di lavoro. Se non si utilizza un software speciale, si può fare alla vecchia maniera, scrivere tutto su carta. Un'alternativa al tempo di monitoraggio può essere scrivere verso il basso le assegnazioni.
2. Aumento della produttività. Se esaminando il tempo trascorso in grado di trovare esattamente quanto si spende per un posto di lavoro, inizia ad aumentare "tempo utile". Se si spendono sul posto di lavoro per 4 ore, cercare di aumentare il tempo produttivo fino a 5-6 ore al giorno, o di aumentare il numero di posti di lavoro in esecuzione (invece di 8 - 10 o 12).
3. Mettere a bagno il nuovo calendario entro un mese. Quando si riesce a aumentare il loro "tempo utile" per qualche ora, cercare di tenere fuori a un ritmo di almeno un mese. Scott crede buon intervallo mese per l'analisi.
4. Se non è possibile fare il salto, muoversi a piccoli passi. Se si hanno difficoltà solo per aumentare il tempo a metà, spostare l'obiettivo a piccoli passi, aumentando gradualmente almeno il 25%. E così a poco a poco si sarà in grado di raggiungere il livello desiderato, senza troppo stress.
Non so se funzionerà per voi. Ma devo lentamente inizia a funzionare. Non tenere traccia del tempo, per me è troppo difficile e talvolta noioso. Penso solo che per il compito e aiuta, perché ora so che il mio limite oggi. Vediamo cosa succederà dopo.