30 modi per ottenere il lavoro del tutto odiato che personalmente bisogno!
Lavoro E Studio Motivazione / / December 19, 2019
E 'noto che oltre l'80% delle persone non sono soddisfatti con il loro lavoro, e sognare il giorno in cui sarà in grado di dirgli di andare via e prendere il suo capo come l'applicazione desiderata licenziamento l'ufficio del personale.
Ho otto anni di lavoro in HR e guardo quegli occhi brillanti di un uomo che è venuto a firmare un elenco di esclusione. Il suo sangue è pieno di adrenalina, non l'ha fatto la realtà percepire adeguatamente, è tutto in un sogno di un nuovo lavoro, e come sarà freddo. Un altro HR gli promise più soldi, più alta la posizione, l'amore e il rispetto della squadra, biscotti gratuiti in cucina e Darling capo.
E 'anche noto che la maggior parte delle persone con un cambio di lavoro assolutamente nulla da guadagnare. Alla fine ottengono gli stessi che erano in l'ultimo luogo di lavoro.
Immaginate che lo stipendio, il personale, la posizione dell'ufficio, pacchetto sociale, capo, orario di lavoro, la situazione in ufficio, opportunità di sviluppo e di crescita, il marchio della società e dei suoi prodotti - è tutti gli ingredienti piatto è chiamato "Lavoro". Così, la maggior parte delle persone cambiano i loro ingredienti: andare a salari più alti in ufficio, che è un altro 15 chilometri più lontano da casa, e avete bisogno di lavorare 1 ora ogni giorno. Gli ingredienti sono cambiati, ma il piatto non è migliorata.
Negli ultimi otto anni, tra le altre cose, analizzo i motivi di licenziamento, quindi a che fare con loro. E, in generale, la mia lotta è successo: in tutti i luoghi di lavoro, ho ridotto il livello di resa con il 30-50% al 15-20% e spero che le idee contenute in questo articolo sarà in grado di ridurre il flusso a livello di tutto il paese.
Così, il fatturato tra i più popolari sono i motivi principali:
- Transizione ai salari più alti.
- La transizione verso una posizione più alta.
- Troppo elevato livello di carico sul luogo corrente di lavoro.
- Bad capo.
- Trasferimento.
- Salute.
I primi quattro elementi - questi sono gli ingredienti dei nostri piatti, che tendono a cambiare dall'altra, ma alla fine una persona riceve come risultato della stessa.
Ma ci sono molti modi per iniziare a godere il lavoro non amato, senza fare cambiamenti così drastici.
Dopo tutto, giudicate voi stessi, il cambiamento del lavoro sta costringendo un uomo:
- Adattarsi a nuove responsabilità.
- Per adattarsi alla psicologico stress (Dopo tutto, di fronte c'è una grande incertezza, il rischio di licenziamento).
- Adattarsi al cambiamento sociale - nuovi colleghi potrebbero differire notevolmente dal primo.
- Adattarsi ai cambiamenti fisici - nuova sede di uffici, la nuova scrivania e sedia, nuovo cibo nella sala da pranzo, la luce cade in modo diverso dalla finestra, un'altra temperatura.
Tutto questo può portare anche alla malattia. Mi capita spesso di osservare come i nuovi dipendenti si ammala dopo solo una settimana o due. E poi andare a lavorare malati, perché per prendere congedo per malattia nei loro primi giorni di paura.
Al fine di trovare modi per ottenere dal lavoro odiato tutto ciò che serve per iniziare a capire che cosa rende un lavoro preferito.
Ho due anni di insegnamento carriera di allenatore persone provenienti da diversi paesi, per imparare a trovare il lavoro perfetto e aiutarla a trovare uno, così ho qualcosa da condividere.
lavoro ideale è costituito dai seguenti componenti:
- Amate per farlo.
- Voi sapete come farlo.
- Si può pagare per questo.
Quando tutte le tre sfere si intersecano - la carriera ideale umano.
Propongo di passare un po 'di test e vedere cosa sta succedendo con la vostra carriera.
È necessario che ogni domanda di mettere un numero da 1 a 10, dove 10 significa che siete d'accordo fortemente con l'espressione, e 1 - fortemente in disaccordo.
Ora si sommano i punteggi in ogni sezione (professionalità, l'amore, il reddito).
La carriera ideale assomiglia a questo: 100–100–100.
persona normale carriera media in questo modo: 60-60-60.
Qui si e capire esattamente dove si verifica un problema nella tua carriera e come si può eliminare questo problema.
Nella sua formazione, insegno come cercare vita aziendale, così come il modo per fare più soldi per effettuare una trasformazione carriera.
A proposito di un sacco di soldi, si può leggere il mio articolo "7 modi per ottenere un aumento dei salari».
E in questo articolo voglio dirvi come trovare il punto culminante nel lavoro. Ciò contribuirà ad aumentare leggermente i punti in "amore per il lavoro".
Ricordate il film "Office Romance". Tutti gli eroi della vita ruotava intorno al lavoro odiato, ma tutti sono in esso qualcosa di proprio: qualcuno stava dando la caccia per la moda vestiti, qualcuno segretamente innamorato del vice direttore, che una volta era un collezionista attivo di soldi per i compleanni, funerale. E prima che il nostro ufficio, dove tutte le persone vivono una vita piena, sorriso, parlare, e anche abbastanza contento.
Credo che ognuno di voi sarà in grado di trovare qualcosa di sé nel lavoro odiato e allontanarsi da tutto. Ed ecco un paio di opzioni che ho visto:
- Il lavoro per le ragazze - questa è un'opportunità "Walk the" il tuo vestito nuovo. Per le ragazze, vestiti nuovi - è come l'aria. Senza di loro, escono. Ma ogni nuovo bisogno attrezzatura da qualche altra parte da indossare. Si dovrebbe essere sguardi ammirati, complimenti o anche pettegolezzi di nemici invidiosi. E UFFICI - questo è il posto migliore dove tutto questo può accadere.
- ufficio Romance. Trovare un buon marito o la moglie è molto difficile. E se non si lavora, si può cercare solo nei bar e discoteche. Sotto il bicchiere di whisky Jack Daniels si trova lontano dai migliori istanza. Ma l'ufficio - una cosa completamente diversa. In primo luogo, si può vedere la persona. In secondo luogo, si può sempre vedere quanto guadagna. In terzo luogo, ufficio Romance aggiunge sempre un esotico ed estrema nel rapporto. Ogni aziendale trasformato in una scena di un film di James Bond. Voglio essere insieme, ma abbiamo bisogno di osservare il segreto.
- Se hai già l'altra metà, il punto successivo - è amico. Per avere un amico al lavoro - in genere è uno dei più grandi successi. Dove altro si può trascorrere il tempo con un amico tutto il giorno senza recriminazioni da sua moglie? Qui si può camminare su pause fumo, e parlare di vita, e durante il pomeriggio per visitare il più vicino autosaloni o negozi attrezzature.
- Fuga dalla casa del bambino. Naturalmente, essere un genitore anni, figlio - che va bene. Perfettamente da circa 30 a 60 minuti al giorno. Beh, se il Papa a questo proposito esegue automaticamente la madre non è più così. E il lavoro - è un ottimo modo per organizzare un piccolo vacanza da bambino. Di conseguenza, il bambino diventa piuttosto mamma. Soddisfatto mamma ottiene congedo dal bambino. Un papà felice ottiene bella moglie.
- Le prestazioni sociali. A volte una serie di vantaggi così grande che la vita senza di loro e non è possibile: Servizio dell'automobile, l'assicurazione per tutta la famiglia, gratis pranzo, tè, caffè e biscotti in ufficio, ha ridotto le vacanze, i prezzi preferenziali per i prodotti della società, gite congiunte, eventi aziendali, i biglietti per lo sport club. quasi il comunismo.
- programma. Se il lavoro è stanco, è possibile godersi la vita, rigorosamente osservare le scadenze. In effetti, di solito come si arriva in 9 ore e partenza alle 19, 20, 21, cenare ad una scrivania e non si vede la luce bianca. E secondo la legge - sono disponibili in 9, ogni ora si dispone di brevi pause, il pranzo e 60 minuti in casa 18. Se si osserva almeno la metà di queste regole, vi sentirete grande sollievo.
- Se siete stanchi di lavoro, cominciano a cambiare l'ambiente. In primo luogo, è spesso possibile chiedere un miglioramento delle condizioni di lavoro, il miglior telaio dell'armadio o una scrivania. In secondo luogo, è possibile chiedere un tavolo più comodo e bello, sedia ortopedica, un computer portatile più potente, il lavoro cellulare. Si può chiedere di essere messo in macchina per il caffè in ufficio, umidificatore, Radio, un vaso con un fiore. mutato contesto - e il lavoro è diventato più allegro. E anche comprarti un notebook fresco, penna e tutta la cancelleria.
- organizzare qualcosa. È possibile organizzare aziendale, un viaggio in un'altra città, karting concorrenza o paintball. Si può battere tutti andare al pub o bowling.
- Andare in vacanza per tutti i giorni che non sono utilizzati prima. Per legge, tutti i giorni di vacanza non utilizzato non brucia giù, ma si accumulano. Ho incontrato persone che, dopo aver lavorato in compagnia di 5-10 anni di età sono da 100 a 200 giorni di vacanza non utilizzato. Impostare un obiettivo utilizzare il doppio delle vacanze durante l'annoDi quello che ti ha dato la legge, - 48 giorni. E 'di 12 giorni di ogni trimestre. O cercare di andare in vacanza per un mese.
- Quasi ogni azienda ha un budget per la formazione. Vi troverete formazione interessante e chiedere alla società di pagare per parteciparvi. Una migliore formazione in un'altra città o in un altro paese, per andare in treno e soggiorno in un hotel. Un ottimo modo per riavviare cervello.
- viaggi. Chiedi loro di inviare in viaggio d'affari. Di solito non piace guidare, ma si scegli città, Che non sono mai stato, e coraggiosamente ezzhaj - un grande giro. Nell'estate del bello andare in viaggio d'affari fino alla costa meridionale.
- tutorship. Le cavie hanno sempre interessante. Parlate con il vostro capo e dire il desiderio di essere un mentore per i nuovi dipendenti. In primo luogo, vi permetterà di ridurre legittimamente il carico sul lavoro principale. In secondo luogo, si può legittimamente chattare con i nuovi arrivati, spesso vanno in fumo pause e più indugiare oltre la cena con il pretesto di "maggiore adattamento." I principianti ti amerà per esso, la vostra credibilità aumenta, e c'è la possibilità di vincere il premio.
- congedo supplementare la madre di due bambini fino a 15 anni. Pochi sanno che la madre di due figli hanno diritto a ulteriori 10 giorni di congedo, che non si accumulano. Essi dovrebbero essere usati sui bambini amati in aggiunta al congedo di base.
-
Fare il lavoro del gioco.
Trattato con i colleghi per mettere $ 1 su tutte le partite della Coppa del Mondo. Disporre tote coinvolgendo il personale da altri reparti. Più può essere considerato, che è più tazze ubriachi caffè o che sono più nel mese passato ha bevuto un bicchiere di birra sui raduni del venerdì al pub. - Si tratta di un vero e proprio esempio di vita - per andare al lavoro quattro giorni alla settimana invece di cinque. Nell'anno appena più di 50 settimane. Se un anno intero per andare a lavorare quattro giorni alla settimana invece di cinque, avrete bisogno di solo 50 giorni all'anno. Esso non può essere utilizzato prima di una vacanza o la riduzione dello stipendio del 20%.
- Diventa un trainer interna. Sempre più aziende stanno iniziando a creare università aziendali, che sono gli allenatori dei dipendenti ordinari. Questo, naturalmente, riducendo il carico sul lavoro principale, spesso si tratta di una possibilità di ricevere un compenso per giorni di coaching, senza pregiudizio per il salario. E tutti gli allenatori amano con. Beh, per insegnare altre persone a prepararsi per gli allenamenti, chat dal vivo - molto divertente. Tuttavia, se non introverso.
- Trasferirsi in un'altra città. Impiega la frase "è meglio essere il primo ragazzo nel villaggio di secondo in città." Molto spesso le aziende aprono nuovi uffici in altre città dove necessario "un uomo". Tale lavoratore viene spesso rimosso alloggio, spese di viaggio nella sua città natale e di nuovo e ha aggiunto al libro paga. bene, il lavoro in una nuova città - questa è una sfida molto interessante.
- Scalpitare presso la sede sociale. Se si lavora in periferia, quindi cercare un modo per passare alla sede principale, dove il livello dei salari e le prospettive future sono sempre più elevati.
- Costruire carriera orizzontale. Stanco di lavorare nel vostro reparto? Transizione ai vicini. Questo nuovo ed entusiasmante sfide nel vecchio ambiente. Sarete molto più facile che il principiante, ma si ottiene un'esperienza fresca e sarà un dipendente prezioso.
- Partecipare a tutte le competizioni, che detiene la società. Spesso le aziende sono molto interessanti concorsi con premi. Capire come superarli, e concentrarsi su di esso.
- giorni donatori. Se si desidera fortemente prendere due giorni, ma la vacanza non brilla, è possibile donare in sicurezza del sangue. Il giorno della donazione di sangue non è messo ufficiale di assenze ingiustificate da scuola, inoltre, egli viene rilasciato un buono per un altro giorno di lavoro pagato, ha alimentato e dato una piccola somma di denaro.
- Partecipa a un relatore al convegno, parla della sua esperienza. Se diventare abili in quello che fa, e hai qualcosa da raccontare, conferenza - questa è una vera e propria possibilità di ottenere nuove emozioni, nuovi amici e un pranzo libero. :)
- Diventa un eroe. Trovare un modo per parlarvi tutto l'ufficio. È possibile lavorare per 24 ore su un nuovo progetto senza uscire di casa, o salvare un collega di muoversi oltre la macchina. Oppure, per esempio, a sacrificare uno stipendio (richiesto prima di chiamare a tali azioni tutti i colleghi) figli da un vicino orfanotrofio.
- Dai intervista per la rivista aziendale interna. Facciamo tutti voi sapete. Basta scrivere all'autore, che hai qualcosa da dirvi e rispondere a tutte le sue domande. Assicuratevi di chiedere un servizio fotografico professionale, non lasciare che le foto dal suo archivio.
- organizzare insolito compleanno. Sicuramente si, come milioni di altre persone a una festa di compleanno ha deciso di ordinare una pizza, mangiare dolci e bere vino e brandy. Sorprendi i tuoi colleghi - acquistare 20 diversi tipi di formaggio, 100 grammi e cinque bottiglie di vino da un paese poco conosciuto con un nome molto complicato del vitigno. Mi creda, il tuo compleanno sarà discutere su tutto. E tuttavia, al posto del tradizionale binge drinking può portare macchina per il caffè costoso con il caffè (si può anche "Kopi Luwak" - caffè, raccolti dalla cacca di animali che vivono su un piccolo lago, come nel film "The Bucket List") e scatola di muffin con sette gusti diversi. Nutrire tutta la mattina.
- Portate il vostro lavoro delizie culinarie. Se amate cucinare, stanno cominciando a lavorare i loro PIROZHENKO, cornetti e dolci. L'intera giornata di feedback grato voi fornito. Se amate i fiori, cominciare a prendersi cura di tutti fiori in ufficio. Far vedere a tutti i risultati delle vostre fatiche.
- Lo stesso vale per altri hobby. oroscopi amore? Facendo Amway o Avon? Di immissione in siti web stranieri per il marito e il bambino? calzini Vyazhesh? Portare tutto per le masse. E 'successo con i colleghi, e si ottiene un sacco di emozioni positive, grazie alle nuove idee.
- assegna un 30 minuti al giorno per la lettura qualcosa di interessante su Internet. Basta non sprecare il vostro tempo su questo social network.
- delegato tutto ciò che non ti piace. Se non avete subordinati, ha chiesto al capo dazi riallocare in modo che si erano gli unici che sono davvero interessanti. Non puoi? Chiedi a prendere gli allievi liberi. Essi saranno lieti di fare qualsiasi lavoro per l'esperienza, e si otterrà mani in più.
- Determinare ciò che piace al tuo capo, e concentrarsi solo su questo. Se il tuo capo è il più importante bella presentazione sul lavoro del dipartimento, trascorrere tutto il tempo sulla sua formazione. Se è importante un'immagine positiva del reparto all'interno dell'azienda spende un sacco di tempo con i colleghi di altri reparti, e per costruire questo immagine, Anche se a scapito di altri compiti.
Naturalmente, molti diranno che se non ti piace il lavoro, allora avete bisogno di andare con lui, ma questo è un argomento per un altro articolo del tutto.
E che cosa si può dare consigli a chi non piace il loro lavoro, ma non possono allontanarsi da esso per vari motivi?