Come usare le loro abilità al massimo
Produttività Motivazione / / December 19, 2019
Se si immagina di meno, e ottenere di meno. Questa affermazione sembra essere vero non solo per i nostri desideri, ma anche per la capacità. È sempre possibile aumentare la vostra intelligenza, sviluppare la fiducia alcun talento e diventare la persona che vuoi essere, ma lo fa cambiare il modo di pensare.
Stanford University psicologa Carol Dweck ha dedicato molti anni di studio dei due tipi di pensiero delle persone - "fisso" e "pensiero di crescita." Secondo i risultati del suo studio, ha scritto il libro "La nuova psicologia del successo». E 'psicologa parla del potere della fede in se stessa, il suo grande valore ed i cambiamenti che si verificano nella vita.
Due tipi di pensiero
mindset fisso implica che il nostro carattere, l'intelligenza e la creatività sono statiche, dato a noi dalla natura. Il successo dipende anche da come i nostri doni naturali sono adatti agli standard stabiliti nella comunità. Quando le persone con una mentalità fissa e si impegna per il successo a tutti i costi vuole evitare il fallimento, così ha sostenuto la vista di me stesso come un intelligente ed esperto.
La crescita pensiero non ha paura di problemi, e non vedere la sconfitta come una prova della follia e il fallimento, ma come un trampolino di lancio per la crescita e nuove opportunità. Da che tipo di pensiero si forma nell'uomo fin dalla prima infanzia dipende dalla sua carriera, relazioni, e, in ultima analisi, la capacità di essere felici.
La convinzione che i tratti di intelligence e di personalità possono essere sviluppate, piuttosto che a soggiorno statica, Dweck richiesto di condurre un sondaggio globale, che ha coinvolto gli adulti uomini e bambini.
Scrive:
Per 20 anni, durante i quali hanno condotto le mie ricerche, si è scoperto che la visione di voi stessi che avete scelto ha un impatto diretto su come vi permetterà di trascorrere la vostra vita. Se si ritiene di avere un livello statico di intelligenza, un carattere per tutta la vita e uno, l'identità immutabile, si sarà ancora e ancora la stessa qualità.
Obiettivi e metodi
Le persone con una mentalità fisso raggiungere gli obiettivi, per dimostrare a se stessi chi sono veramente, e lo fanno in qualsiasi campo: a scuola, al lavoro, nelle relazioni. Ogni situazione crea in loro la domanda: "Chi sono io - un vincitore o un perdente", "Ti sembro intelligente o stupido"?. E 'come se si sta giocando a poker, avete avuto una brutta carta e si sta tentando di convincere gli altri e se stessi che sono buone.
Ma c'è un altro modo di pensare, in cui tutti la qualità non è percepito come qualcosa di immutabile, qualcosa con cui bisogna vivere la vita. Le persone con questa mentalità ritengono che il vero potenziale dell'uomo non può essere misurato, e non si sa che cosa accadrebbe se si mette in preferiti anni causa di lavoro, passione e formazione.
mentalità fissa cerca di affermarsi, e il pensiero della crescita - learning.
Le persone con questo pensiero non è solo non è frustrato in caso di errori e fallimenti, non vedono se stessi in tali situazioni. Per loro, non v'è alcun pregiudizio, non è solo la formazione.
La differenza in qualsiasi area
Dweck ha scoperto, in pratica, che le persone con una mentalità fissa e una mentalità di crescita, in realtà, pensano, e agiscono in modo diverso, perché menyaetsya molto senso e l'essenza dello sforzo in sé stime. Nel mondo del successo pensiero fisso dimostra che sei intelligente e di talento. Nel mondo del pensiero di crescita, successo - è quello di imparare qualcosa di nuovo, per esplorare se stessi e le loro capacità.
Pensando nell'infanzia
Fondamenti di pensiero vengono deposte in tenera età. Dweck condotto esperimenti con i bambini, cui è stato chiesto ai puzzle di luce o complessi. Alcuni bambini che hanno già sviluppato una mentalità fisso, scegliere la luce e li risolti più e più volte, di sentire che sono intelligenti e fare tutto bene. I bambini con una crescita mentalità non capiscono che interesse per raccogliere lo stesso puzzle luce, perché per loro il più importante è stato lo sviluppo di nuove conoscenze. Tutto questo porta in età adulta, quando una persona compie più volte lo stesso lavoro, non voler vedere qualcosa di nuovo.
informazioni assorbimento
C'è una differenza nell'assorbimento di informazioni. Quando Dweck ha studiato le onde cerebrali in laboratorio in Colombia, con un modo diverso di pensare, le persone hanno avuto risultati molto diversi.
Le persone con una mentalità fisso erano interessati solo in risposta feedback per le loro risposte, piuttosto che l'informazione stessa. Se danno la risposta sbagliata, non sono interessati nel giusto, non sarà nemmeno ascoltarlo in particolare. Le persone con una mentalità di crescita ha sempre ascoltato le risposte corrette, erano interessati ad imparare a espandere i confini della loro conoscenza.
conclusione
Quindi, perché perdere tempo cercando di dimostrare che si sta bene, quando è possibile in questo momento per ottenere davvero meglio? Perché nascondere da altri inconvenienti, quando si può lavorare su di loro? Perché cercare amici e partner, che servirà per la vostra affermazione che si possono trovare quelli che aiutano a crescere?
E perché scegliere veri e provato metodi quando si può ottenere una nuova esperienza? Passione per qualcosa di nuovo, soprattutto quando tutto sta andando bene - è un segno distintivo della mentalità di crescita. E aiuta le persone si sentono bene con se stessi anche nei tempi migliori.
Come sviluppare una mentalità di crescita? Cambiare le priorità a credere che i dati originali - questo non è un set di carte con cui si deve il bluff e le perdite, e un pozzo profondo pieno di tesori. Dovremmo solo essere in grado di farli.
E come conclusione, infografica sulle differenze tra i due tipi di pensiero. Può essere usato come una guida pratica sulla questione: "Che cambiamento nel vostro modo di pensare?"