Come sviluppare il loro pensiero, contribuendo a raggiungere il successo

Beato il popolo con cervelli eccezionali, hanno tutte le possibilità di successo, e la sorte degli altri - ad accettare l'uccello in mano. Se si pensa così, allora avete bisogno di leggere questo articolo su un nuovo studio della Stanford University, che ha dichiarato che il successo dipende dal modo di pensare.

Psicologo Carol Duek (Carol Dweck) durante la sua carriera ha studiato le prestazioni e modi di pensare, e la sua ultima ricerca ha dimostrato che una predisposizione a successo in gran parte dipende proprio l'atteggiamento del problema, piuttosto che da un alto quoziente intellettivo.

Duek ha scoperto che due tipi di pensiero possono essere distinte: una mentalità fissa e pensare di crescita.

Se si mindset fissoAllora siete sicuri che siete è quello che è, e non può cambiarlo. Questo crea problemi quando la vita ti lancia una sfida: se si pensa di avere a che fare più di quello che si può gestire, si sente la disperazione del venture.

le persone con mentalità di crescita Essi credono di poter diventare migliore se il tentativo. Sono superiori alle persone con una mentalità fissa, anche se

dettami buon senso che una persona dotata di grande intelligenza, sicuro di sé. Questo è vero, ma solo fino a quando tutto è dato a lui facilmente. Il fattore decisivo è che, come si incontrano problemi e fallimenti. Le persone con una mentalità di crescita con le braccia aperte ostacoli Greet della vita.

Per le persone con un fallimento mentalità di crescita - è l'informazione. Chiamiamo ciò che è accaduto in un fallimento, ma per loro è piuttosto percepito come: Non ha funzionato, ma so come risolvere i problemi, in modo da provare a fare qualcosa di diverso.

Carol Duek

Non importa che tipo di mentalità che hai ora, si può sviluppare una mentalità di crescita. Vi diremo di un paio di strategie che possono aiutare a ricostruire il vostro pensiero.

Non essere impotente a sinistra

Ognuno di noi ottiene in una situazione in cui ci si sente impotente. La domanda è: come reagiamo a quella sensazione. Possiamo o imparare la lezione e andare avanti, o poniknut. Un sacco di persone di successo non hanno ancora fatto, aveva ceduto al sentimento di impotenza.

Walt Disney (Walt Disney) è stato licenziato dal giornale Kansas City Star perché "mancava la fantasia e non ha avuto buone idee", Oprah Winfrey (Oprah Winfrey) licenziato dalla posizioni presentatore a Baltimora, perché era "troppo coinvolto emotivamente nelle loro storie," Henry Ford (Henry Ford) ha avuto due auto fallito l'azienda prima dell'apertura della Ford, e Steven Spielberg (Steven Spielberg) è stato più volte espulso dal School of Cinematic Arts presso l'University of Southern California.

Immaginate cosa sarebbe successo, portare tutte queste persone modo di pensare fisse. Essi si sono rassegnati al fallimento e speranza perduta. Le persone con una crescita mentalità non si sentono impotenti, capiscono che per avere successo, è necessario andare in crash, ma poi ricominciare tutto da capo.

arrendersi alla passione

Ispirato da persone perseguono costantemente la loro passione. Sempre le persone possono apparire più talento di te, ma è possibile compensare una mancanza di talento, passione. Grazie alla passione ricerca della perfezione non accenna a diminuire nelle persone ispirate.

Warren Buffett (Warren Buffett) consiglia di cercare la sua passione con l'aiuto della tecnologia 5/25. Fate una lista delle 25 cose che sono importanti per voi. Poi 20 su un cross dal fondo. Il restante 5 è la vostra vera passione. Tutto il resto - solo divertimento.

procedere

A differenza di persone con la mentalità di crescita, non è che sono più coraggiosi gli altri e sono in grado di superare le loro paure, e che essi comprendano: paura e l'ansia paralizzare, e il modo migliore per affrontare la paralisi - fanno qualcosa. Nelle persone con la mentalità di crescita è il nucleo interno, si rendono conto che non c'è bisogno di aspettare il momento giusto per andare avanti. Nel passare all'azione, trasformiamo agitazione e ansia in un'energia direzione positiva.

Camminare un chilometro o due

Le persone forti fanno del loro meglio, anche nei loro giorni peggiori. Sono sempre loro stessi spingendo per andare un po 'di più. Discepolo di Bruce Lee (Bruce Lee) corse ogni giorno con un mentore 5 chilometri. Un giorno, dopo il jogging Bruce offerto di eseguire altri 3 chilometri. Studente stanco, ha detto: "Morirò se più chilometraggio 3 km," - a cui Bruce rispose: "Bene, lo fanno."

Il suo allievo così arrabbiato che correva il 3 km, e poi, esausto e furioso, ha attaccato Bruce, arrabbiato con lui per questo commento. Un insegnante ha spiegato la sua risposta come segue:

Smettere equivale alla morte. Se avete intenzione di limiti impostati per la sua capacità, fisica o qualsiasi altra cosa, che si diffonderanno in tutta la tua vita. Al lavoro, la morale, tutto il resto. Non ci sono limiti. C'è una fermata temporanea, ma non possiamo sosta su di loro, è necessario andare oltre. Se questo sta per uccidere, poi uccidere. L'uomo deve costantemente elevare il loro livello.

Se non si ottiene ogni giorno un po 'meglio, quindi si ottiene un po' peggio - ma che tipo di vita?

risultati attesi

Le persone con una crescita mentalità capire che di tanto in tanto sono in attesa per il fallimento, ma non li impedisce di attesa dei risultati. In attesa di risultati che permette di soggiorno motivato e spingendo per miglioramenti. Alla fine, se non si ha intenzione di avere successo, perché è tutto contrive?

essere flessibili

Ognuno si trova ad affrontare difficoltà impreviste. Ispirato dalle persone con la crescita mentalità vedere questo come un'opportunità per diventare migliore, ma non è una ragione per abbandonare l'obiettivo. Quando la vita è una sfida, le persone forti cercheranno opzioni, non ancora ottenere risultati.

Non si lamentano quando le cose non vanno come pianificato

reclami - un segno evidente di persone con una mentalità fissa. Le persone con una crescita mentalità sono alla ricerca di opportunità in qualsiasi risultato dei casi, non hanno tempo per i reclami.

Seguire tutti gli elementi di cui sopra

Ogni giorno, orologio come si reagisce agli eventi, anche minori. E sempre cercare di rispondere correttamente. In quanto renderebbe le persone con una mentalità di crescita.