9, le principali qualità e le competenze che saranno necessarie nel XXI secolo

1. forza di carattere

Questo si riferisce alla capacità di perseverare fino alla fine, pur mantenendo interesse in essa, nonostante le battute d'arresto, la noia e la temporanea mancanza di progressi. Questa combinazione è appassionato di, la persistenza e l'autodisciplina, che ci muove avanti nonostante gli ostacoli.

Secondo lo psicologo Angela Duckworth, l'autore del libro "forza di carattere"Per il successo di questa qualità ancora più importante del talento o intelligenza. Non importa quanto talento tu sia, senza un carattere solido che si potrà ottenere poco. Che aiuta a tendere verso l'obiettivo a lungo.

2. capacità di adattamento

Viviamo in un mondo che è in continua evoluzione, ed è improbabile che il processo rallenterà in futuro. Competenze, conoscenze e relazioni che sono stati importanti ieri, è possibile, nulla varrà domani. Pertanto, la capacità di cambiare e adattarsi alle nuove condizioni - un'abilità molto importante. La maggior parte delle aziende di essere pertinenti, abbiamo bisogno di essere le stesse persone che possiedono.

Più Darwin ha detto che sopravvive non è il più forte né la più intelligente, ma quella che è meglio Regola al cambiamento. Questa capacità di adattamento, improvvisare e modificare la strategia a seconda del problema dà una persona un vantaggio rispetto al computer.

3. L'accettazione di fallimenti

Paradossalmente, il primo passo verso il successo - è un fallimento. Nulla è perfetto e non può essere perfetto. Provatelo, incazzare e riprovare. Allo stesso tempo non concentrato sui risultati e sulle lezioni apprese: chi li adotta in futuro avere successo. Ogni fallimento ti porta più vicino al vostro obiettivo. Naturalmente, se si impara su di esso. E davvero, noi "cadono attraverso", ma se non ci alziamo in piedi dopo una caduta.

"ripetutamente iterativo algoritmo evolutivo, attività fornendo variazione e selezione, le ricerche per le soluzioni in tutto il mondo, dove subendo costantemente il cambiamento, provando tutte le possibili opzioni e fare tutto ciò che può lavorare", - dice l'economista Tim Harford in libro "Dopo la sconfitta - per vincere. leggi di Darwin della vita e le imprese ".

Pertanto, se non si riesce, cercare di imparare da esso come una lezione al più presto possibile.

4. La flessibilità nella formazione

Nelle parole di futurologo Alvin Toffler, nel XXI secolo analfabeti non saranno coloro che non sanno leggere e scrivere, ma coloro che non possono imparare, disimparare e riapprendimento. Attualmente la formazione inizia con carriera. Si richiede di acquisire costantemente nuove conoscenze, e nel processo di abbandonare ripetutamente i metodi obsoleti.

Per avere successo nel mondo di oggi, dobbiamo essere sempre pronto ad adattarsi: dimenticare le vecchie regole e imparare nuovi. E per questo è necessario mettere in discussione la credenza comune, sfidando vecchi atteggiamenti e imparare di nuovo il fatto che in un punto particolare è importante per il vostro lavoro, l'industria e la vita in generale.

5. informazioni per l'occupazione

Capacità di concettualizzare, analizzare e informazioni uso - è estremamente importante abilità. Dopo tutto, di prendere decisioni e affrontare i problemi, è necessario raccogliere dati affidabili, li valutare e selezionare l'opzione più adatta per la vostra situazione.

Chi può guardare un problema da diverse angolazioni, spesso trova una soluzione sorprendentemente elegante, allo stesso tempo mostra come stretto il resto stavano guardando la questione.

Per fare questo come un pensiero critico e creativo. Secondo il filosofo Francis Bacon, il pensiero critico è il desiderio di cercare e pazienza testato. Esso comporta il rifiuto della fretta in condanna e cura della loro esecuzione, nonché odio qualsiasi tipo di inganno. Il pensiero creativo si basa sulla creatività e la capacità di trovare nuovi modi di fare vecchi compiti.

6. intelligenza emotiva

Le persone con un alto livello di intelligenza emotiva ben sviluppata sensibilità, empatia e la consapevolezza di sé. E sono perfettamente in grado di comunicare: questa abilità aiuta a costruire relazioni con gli altri, per capire le loro motivazioni e anticipare le loro reazioni.

Tutte le aree di attività in cui la necessaria intelligenza emotiva che non è disponibile per i computer, sono molto popolare in futuro. E se non sei una persona molto socievole, avete ancora tempo per sviluppare le capacità di comunicazione al fine di meglio comprendere gli altri.

7. personal branding

L'impressione è creata su di te è molto importante. In particolare, aiuta a ispirare fiducia nei colleghi, clienti e dirigenti.

In molte aree per avere successo - significa qualcosa per distinguersi. Pensa a ciò che si è particolarmente buono. Selezionare una o più abilità, intorno al quale si costruisce un marchio personale.

Anche pensare a quello che dici i profili nei social network. Se non si è attivi sulle piattaforme rilevanti per il vostro lavoro, è il momento di farlo. Aggiornare le informazioni personali per soddisfare la vostra nuova immagine. Inizia con le basi: rimuovere le foto inappropriate e cambiare il nome in un post su un più professionale.

8. profondità di pensiero

Noi di solito non impariamo a pensare - si presume che sappiamo già come è. Ma il possesso delle informazioni non è la stessa come la comprensione. Deeper pensando porta ad una vita più profonda. Una superficie - al contrario. Quindi pensate quanto lontano si sta pensando.

Sfida te stesso per il prossimo anno - promessa di approfondire aree che sono importanti per voi. Questo aiuto volontà di capire meglio di loro. Confrontare i risultati, analizzare, comprendere e applicare diversi modelli mentali.

Qui, come con la lettura. Se leggete il libro una volta, si avrà solo una conoscenza superficiale del soggetto. E se lo si legge più volte per fare una dichiarazione, trarre conclusioni, e poi si capirà meglio l'argomento.

9. intraprendenza

Questo è in primo luogo la capacità di risolvere il problema, anche se è ancora mescolata con persistenza e resistenza psicologica. persona di risorse in grado di guardare il vecchio sistema e capire come migliorarlo. Questo spesso ha bisogno di una buona immaginazione e ottimista.

La maggior parte delle aree sono ora in grado di comprendere i dipendenti di domanda come fare più di meno, risolvere i problemi e aiutare l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi. Secondo il capo di Amazon Jeff Bezos, Agilità è molto importante per qualsiasi persona con un grande sogno, perché nel modo in cui si incontrano inevitabilmente problemi.

"Molti imprenditori sanno che l'essenza del movimento in avanti in uno scontro con le difficoltà e battute d'arresto, - dice Bezos. - Dobbiamo prendere indietro e riprovare. Ad ogni incontro con un ostacolo e un nuovo tentativo di necessità intraprendenza e l'autosufficienza. Ogni volta che si ha bisogno di inventare una via d'uscita dei soliti limiti. "

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Diteci nei commenti, quali sono le qualità e le competenze che considerate più importanti per il futuro.