Che cosa impedisce l'aumento del tuo stipendio: 8 cause comuni
Per Diventare Ricchi Lavoro E Studio / / December 20, 2019
1. Sentitevi liberi di chiedere per un più alto
Le aziende spesso utile a pagare meno, quindi l'iniziativa in questo campo deve venire da voi. Forse, le autorità semplicemente non sa di avere il tempo di stipendi rilanciare. Non abbiate paura di parlarne, ma farlo bene: portano sempre buoni argomenti.
Come risolvere il problema
Pianificare un colloquio con il capo, scegliendo il momento giusto. Si fa un piano di chiamata, notando non tutti i momenti chiave, in modo che nulla è mancato.
Assicurati di pensare attraverso argomenti che giustifichino aumentare il vostro stipendio. Questo può essere troppo realizzazione del piano, il potenziamento della situazione del mercato e così via. Tutto quello che devono essere obiettivi, non "io penso" e "il mio livello di specialisti in genere costano di più."
Abbinare le loro parole con fatti e cifre. Inoltre, a determinare quanto più si desidera ricevere, e il nome di un importo specifico.
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2. Già richiesto aumento, senza fornire potenti argomenti
È il caso quando l'ultima volta che non è riuscito a giustificare la necessità di salari più alti. Bosses e pensano ancora che semplicemente non lo meriti. Pertanto, è necessario convincere il capo. Siate pronti per il fatto che non sarà facile.
Come risolvere il problema
Come nel caso precedente, fare un piano e pensare attraverso le argomentazioni. In questo momento, non hai spazio per l'errore - tutti gli argomenti devono essere concreti, e il lavoro a tuo favore.
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3. Non sollevare la qualificazione
Specialista che non si sviluppa, non può beneficiare di un aumento di stipendio. Nella maggior parte delle industrie, la specificità del lavoro sta cambiando molto rapidamente, dovete rimanere costantemente nel soggetto.
Come risolvere il problema
Passare attraverso corsi di formazione, seminari partecipare, leggere la letteratura speciale e guardare i video didattici. Beh, se avete ricevuto una conferma di conoscenza, come ad esempio una raccomandazione certificato o insegnante.
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4. Paura di espandere la loro area di responsabilità
Che cosa siete bravi a svolgere i loro compiti quotidiani, alcun motivo di pagare di più. Ma se non si ha paura di assumere nuove funzioni, mostrando il loro interesse per il risultato finale e la volontà di crescere - è un'altra questione.
Come risolvere il problema
Nei pressi di (quelle in cui si sono competenti, ma non sono nella vostra area di responsabilità), prendere le proprie decisioni e svolgono funzioni manageriali. Quest'ultimo vi permetterà di crescere fuori di ordinaria esperienza nella testa, e il vostro stipendio è pronta a crescere a due o tre volte.
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5. Tacciono su ciò che volume di lavoro è cresciuto
Quando si ha un lavoro, in termini di vostre responsabilità non includono tutto ciò che si sta facendo oggi. Non abbiate paura di parlare con il direttore.
Come risolvere il problema
Parla con il capo, mi dica che cosa fare più. Tuttavia, questo non dovrebbe essere simile a quella affermazione. No, non ti dispiace a lavorare di più, non si richiede che è stato rimosso con una nuova attività. Siete interessati a sviluppare e ci portano grandi benefici, ma si desidera ricevere. C'è un rapporto diretto, ed è necessario parlarne. leader del normale si rende conto che è il momento di aumentare il vostro stipendio.
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6. Il capo non sapeva che hai iniziato a lavorare in modo più efficiente
Le vendite sono cresciute, i clienti sono soddisfatti, l'azienda ottiene più soldi. L'amministrazione è soddisfatto, e non sempre voglia di approfondire perché questo sta accadendo.
Non abbiate paura di dire che anche voi avete influenzato questa situazione. efficienza personale di ciascun dipendente - il successo della società nel suo complesso.
Come risolvere il problema
Preparare un rapporto sui suoi lavori nell'ultimo mese. Quindi, di visualizzare i risultati della gestione (esecuzione del piano, il raggiungimento KPI), e la proposta di aumentare il salario di essere abbastanza logico.
Come lavorare con KPI →
7. Hai raggiunto il salario soffitto per questa posizione in questa azienda
Una situazione che richiede una soluzione radicale. Le discussioni con le autorità per aumentare gli stipendi sono impotenti, perché i salari c'è un limite. Si attraversa redditizio per voi, ma non l'azienda. Tenetelo a mente.
Come risolvere il problema
Ci sono due modi: per cambiare lavoro o per fare domanda per la promozione alla stessa organizzazione. Se si sceglie la prima, fare un curriculum, imparare mercato e podyschu le opzioni più interessanti. Nel secondo caso, parlare con la dirigenza, che descrive la situazione e insieme cercare di trovare un nuovo posto.
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8. Il tuo stipendio e così al di sopra del mercato
Vuoi saperne di più in questo caso è inutile, ma i piedi per terra non sarebbe male. Nel perseguimento di salari più alti, si corre il rischio di perdere ciò che avete e che altri professionisti solo sognare. In questo caso, si ha alcuna garanzia che si sarà in grado di recuperare dopo il loro reddito.
Come risolvere il problema
Chiedere di più in questa azienda sciocco. Ma se, per qualsiasi motivo, hanno ancora bisogno di migliorare il reddito, poi vai ad altri mercati (come la ricerca di un lavoro in una società occidentale).
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