"Non c'è tempo da perdere!" Installazioni di produttività che non funzionano

elenchi di attività non sono così utili, caos creativo solo previene e l'orario di lavoro moderni non ha senso.

1. disordine creativo aiuta a lavoro

Questo è l'argomento principale è la gente che come gettare i documenti, gadget elettronici e altre cose sul desktop, o mettere tutta la carta in una pila. Tuttavia, gli scienziati hanno trovatoInterazioni di top-down e meccanismi bottom-up nella corteccia visiva umanaIl caos sul tavolo riduce la capacità della persona di informazioni concentrato e di processo.

Prendere una risma di carta a portata di mano è davvero più veloce di alzarsi e camminare alla cassetta postale. Ma prima o poi raggiunge un disastro di tale portata a che diventa molto difficile capire in esso. Più difficile sbarazzarsi di lui, l'organizzazione richiederà un sacco di tempo e fatica.

2. Non c'è un momento da perdere

Alcuni dirigenti e dipendenti ritengono che un giorno produttivo una persona dovrebbe essere segnata cose utili, e ogni secondo di ritardo significa una perdita per l'azienda. In realtà, l'idea del lavoro non-stop costante danneggia tutti. A causa della sua deterioramento della salute dei dipendenti, e il lavoro è fatto molto più lentamente. questo

gli studi dimostranoBrevi deviazioni notevolmente migliorare la messa a fuoco, i ricercatori a trovareQuella breve pausa durante il lavoro aumenta in modo significativo la capacità di una persona di lavoro a lungo termine. E 'meglio riposare per qualche minuto, che attraverso il potere di cercare di finire il lavoro il più rapidamente possibile a scapito della loro salute e la qualità dei risultati.

3. Per superare le grandi difficoltà abbastanza forza di volontà

Immaginate che v'è stato dato un compito difficile, per i quali non si dispone di sufficiente abilità. Si raccolgono tutta la volontà in un pugno, convinci che tutto andrà a finire, e si misero al lavoro. Dopo alcune ore di lavoro, quando tutti i termini sono da tempo superato, si ottiene un cattivo risultato.

Questo perché solo una forza di volontà per risolvere il problema complesso non è sufficiente. Conoscenze e competenze non sostituiscono la persistenza. Se avete bisogno di fare il lavoro per il quale non si adattano molto bene, dire la gestione. Se la vostra azienda sono interessati in termini di qualità, non il numero di risultati, che possa risolvere questo problema.

4. orario di lavoro moderno è ottimale

calendario Classic nella maggior parte delle aziende - Otto ore con una pausa pranzo. Questo è lo standard utilizzato quasi ovunque. Tuttavia, questo programma non ha senso nel mondo di oggi.

In primo luogo, nessuno lavora otto ore al giorno. Contati: in media, le persone trascorronoQuanti Produttive ore in un giorno di lavoro? Solo 2 ore, 23 minuti ... direttamente su questioni operative, non è più di tre ore. Tutto il resto del tempo sia prokrastiniruyut, o creare l'apparenza di lavoro, non per ottenere posti di lavoro aggiuntivi.

In secondo luogo, secondo un altro studioLa Regola di 52 e 17: è casuale, ma Ups la produttività, Maggior parte delle persone produttive non funzionano per diverse ore. Hanno alternato 50 minuti di lavoro con 15-20 minuti di riposo. Viaggi consentono di fuggire, solo per guardare al problema con occhi nuovi e non si bruciano.

5. elenchi di attività - Il Garante della produttività

Molte persone amano liste. Questo è logico: se scriviamo che cosa dovete fare, allora non dimenticare nulla di importante e non riciclati.

Ma in realtà, i propri elenchi di attività sono raramente in grado di aumentare la produttività. Per ottenere buoni risultati di cui hanno bisogno per essere utilizzati insieme con la scadenza. dicono gli scienziatiLa scadenza mi ha fatto fareChe se una persona sa quanto tempo si dedica al compito, funziona più velocemente.