Come utilizzare gamification nella vita per raggiungere grandi obiettivi
Produttività / / December 23, 2019
Benjamin Hardy (Benjamin Hardy)
Americana blogger, scrive di psicologia e produttività sul Medio.
In età avanzata, le persone spesso perdono l'incentivo a sviluppare, chiudere fuori il mondo. Essi non rimangono curiosità e sete di scoperta di qualcosa di nuovo. Molti stanno cominciando a vedere la realtà in tonalità di grigio.
In alcuni casi può essere giustificato, ma la vita non deve essere terribile e noioso, e lo sviluppo non deve fermarsi. È possibile diversificare la vostra vita, acquisire nuove competenze e di vivere un'avventura entusiasmante, l'aggiunta di elementi del gioco in cui è necessario superare ostacoli difficili.
Competere contro un molto più esperti rivali
Charles DarwinLa forte concorrenza più in corso tra la stretta parentela di organismi.
Siamo in concorrenza con quelli più come noi. Pertanto, gli artisti non sono in concorrenza con alpinisti e scalatori di affinare le proprie competenze nella ricerca di altri alpinisti.
Nel mondo degli affari, le piccole imprese stanno cercando di competere con le stesse piccole organizzazioni, e il Giants battono i Giants.
vittorie leggeri rispetto ai concorrenti deboli non vi aiuterà a migliorare il vostro livello
E 'meglio per competere con quelli che sono andati molto più avanti rispetto a voi. Ad esempio, se si decide di studio arti marzialiPoi per la formazione gratuita è meglio scegliere un molto più forti avversari. Sì, avete un buon ritmo, ma si diventa più forte in un periodo molto più breve di tempo rispetto agli altri studenti.
Il tuo ego non dovrebbe impedire di sviluppo. Scrive di questo giocatore e maestro di Taijiquan Joshua Waitzkin (Joshua Waitzkin) nel suo libro "L'arte della conoscenza" (The Art of Learning). Waitzkin chiamato questo processo di investire in un fallimento. Egli ha deliberatamente scelto la maggior parte dei rivali potenti, che non poteva gestire, ma a poco a poco, li imitano e ripetere le loro azioni, egli è salito a un livello superiore.
Un approccio simile è usato dagli atleti che si preparano per una gara di resistenza. Scelgono i più impegnativi percorsi, itinerari che durante la gara.
Competere con gli altri che sono in cui si desidera essere, non con il livello del vostro popolo.
Le persone di successo prendere decisioni basate sui risultati desiderati, piuttosto che all'interno delle circostanze attuali.
Top competere solo con se stessi
Gli autori del libro "Leadership tribale" (Leadership tribale) Dave Logan (Dave Logan), John King (John King) e Haley Fisher Wright (Halee Fischer-Wright) spiegano che nella maggior parte culture aziendali sviluppa un elevato livello di concorrenza interna, che è, quasi tutte le persone sono organizzazioni concorrenti insieme.
Nel corso sono tutti i mezzi disponibili per aiutare a salire la scala aziendale. Le persone sono concentrati sui vostri obiettivi e non sui problemi dell'organizzazione. Tale comportamento degli autori di un libro gli autori chiamato la terza fase della cultura aziendale.
Un numero molto inferiore di organizzazioni per lo sviluppo di una cultura di collaborazione all'interno del team e lo spirito di competizione con le forze straniere. In tali squadre, tutti i partecipanti si sono impegnati alle idee e gli obiettivi dell'organizzazione. Questa variante della organizzazione chiamata la quarta tappa. In genere, la cultura dell'organizzazione sulla quarta tappa delle strutture dominano la cultura della terza fase.
l'organizzazione si sposta in una quinta fase, che implica una mancanza di concorrenza in generale è molto raro. Questi gruppi di persone stanno facendo cose uniche, creano le proprie tendenze, generi e nicchie. I loro concorrenti - solo loro, ma possono contenere solo indietro la tua immaginazione.
La cooperazione porta risultati migliori rispetto alla concorrenza. A poco a poco, si deve cercare di sbarazzarsi del concorso, per creare unico cose innovative.
Prendete un paio di mentori e compiti in tempo
Mentoring è necessario per la crescita e lo sviluppo. E 'auspicabile trovare alcuni insegnanti che ti aiutano in molte situazioni. Un istruttore esperto vi darà le attività ed esercizi che aiuteranno a rafforzare i punti più deboli. Questo può essere il problema per un po '- la più difficile e impegnativo per voi.
Limitazioni intrinseche nel lavoro ti costringono ad agire rapidamente e somministrato in stato di flusso. Oltre alle restrizioni in tempo ed è possibile creare regole diverse per lo sviluppo di competenze e gli obiettivi specifici.
Se ci si concentra sullo sviluppo di un aspetto, saranno inoltre sviluppate le altre sfere della vita. Ad esempio, se si desidera migliorare le loro qualità genitoriali, provare ogni giorno per un mese prestare maggiore attenzione ai loro figli, di avvicinarsi loro lode più deliberatamente, e non abbiate fretta di turno frasi. Segui i tuoi progressi e condividerlo con qualcun altro - in modo esercizio di lavoro migliore.
Insegnare agli altri a rafforzare la loro conoscenza e guadagnare
Nel libro "Il gioco di Ender"Orson Scott Card protagonista, un ragazzo Ender, sta studiando per diventare un capo militare e stratega. Per accelerare l'apprendimento e il mantenimento delle conoscenze Ender, allo stesso tempo insegna i suoi subordinati, utilizzando le informazioni apprese.
Nel 2007, due articoli sono stati pubblicati sulla rivista ScienceSpiegare la relazione tra la nascita dell'Ordine e Intelligenza. and intelligenceIntelligenza punteggi dei test e ordine di nascita tra i giovani norvegese Uomini. In cui gli scienziati hanno confermato che gli studenti ricordare meglio comprendere ed applicare le conoscenze quando insegna altri studenti. Questo metodo viene chiamato l'effetto pupillo. Sulla base di questa revisione, i esegue insegnante-studente molto meglio di coloro che hanno studiato solo per se stessa.
SenecaLa gente impara mentre insegnare agli altri.
Oltre all'uso in forma di rapida assimilazione di conoscenze, si può anche fare soldi da insegnare agli altri. In un primo momento può sembrare che nessuno dei vostri servizi non sono necessari, ma si può provare a consigliare imprese start-up o responsabili o tutoraggio.
Se volete saperne di più veloce, poi subito a insegnare agli altri quello che hai appena imparato. Questo vi aiuterà ad adattare le loro conoscenze a situazioni diverse e di capire meglio le informazioni trasmesse.
Fare grandi cambiamenti ogni pochi anni
video gioco sarebbe noioso se ogni livello successivo nella loro era lo stesso di quello precedente. Pertanto, per il tuo personaggio creare diversi mondi e situazioni, come si procede attraverso la trama.
Allo stesso modo, è possibile fare grandi cambiamenti nella loro vita. Questo non significa che si dovrebbe diventare una persona completamente diversa, ma è possibile scegliere il passo successivo e il cambiamento in accordo con essa.
eccessivo attaccamento al passato soffocherà il vostro sviluppo. Se non si fanno grandi cambiamenti, allora la vostra vita si ferma e perde il suo significato. Sarete troppo comodo, ci si abitua e smette di crescere.
Leonardo DiCaprioOgni nuova fase della vostra vita sarà necessario un nuovo voi.
Un esempio di un grande rinnovamento della vita può servire come l'adozione dei bambini. Dopo tale shock una ha luogo 2-3 anni prima di saldo viene di nuovo, stabilità e comfort. Tali trasformazioni possono essere sana spaventoso o indesiderati, ma sono permesso di crescere. Di conseguenza, ci si adatta anche ai più radicali cambiamenti.
La maggior parte delle persone che cambiano lentamente e inconsciamente - è inevitabile. Spesso, tuttavia, le modifiche non significano miglioramenti, lo sviluppo non può avere luogo. Svilupparsi hanno bisogno di rendersi conto di propria iniziativa.
Trasforma la tua vita in un gioco interessante
La vita può trasformarsi in un gioco in cui la crescita e lo sviluppo - è interessante e divertente.
gioco facile non è altro che la noia. Inoltre, la vostra vita sarà noioso se non si inizia a trovare per se stessi compiti sempre più complessi. Essi dovrebbero essere limitate nel tempo, per rivelare le proprie debolezze e sviluppare punti di forza. Inoltre, grazie ai gol si possono raggiungere gli obiettivi che sembrano irraggiungibili, ma solo a prima vista.
Gioco senza il divertimento e l'ispirazione - è un brutto gioco, tanto di vita vale la pena di spendere in ricerca e sperimentazione. Provare qualcosa di nuovo, prendere dei rischi, allargare gli orizzonti, Incontrare nuove personeDevelop. Tu sei un uomo, non una macchina che esiste solo per eseguire le stesse azioni. Controllare la busta e romperli.