Come lavorare di meno e fare di più: l'esperienza delle persone in Germania
Produttività / / December 23, 2019
Noi tutti vogliamo lavorare di meno e fare di più. Ma come raggiungere questo obiettivo? La risposta a questa domanda è molto semplice ed evidente. Per verificare questo, vi consigliamo di familiarizzare con il modo della giornata di lavoro in Germania.
Germania - centro industriale d'Europa, leader nella produzione di prodotti per l'esportazione verso i paesi asiatici in via di sviluppo. Molte persone non sanno di prima mano circa la qualità di una progettazione tedesca.
Allo stesso tempo, sappiamo che in Germania, il lavoro è meno che in molti altri paesi (in media 35 ore alla settimana). Così come i tedeschi riescono a raggiungere risultati così eccellenti?
Lavorando ore = ore, quando si ha realmente sta lavorando
Tedeschi dettami della cultura aziendale la seguente: se il lavoratore è al lavoro, non dovrebbe fare nulla, ma le loro responsabilità di lavoro. Ciò significa che non di social networking, di gossip con i colleghi e, naturalmente, il buon vecchio "Ho assiduamente finta che è molto occupato, ma in realtà nulla di utile non fare".
L'assenza di occupazione straniera durante il lavoro in Germania è considerata la norma, deviazione che viene percepito negativamente.
Nel documentario della BBC «Make Me un tedesco"Ha detto tedesco circa lo shock culturale che ha vissuto, essendo arrivato sullo scambio del lavoro nel Regno Unito:
Il personale è sempre a parlare della sua vita personale in orario di lavoro. Scoprire chi ha ciò che i piani per la sera e costantemente andare a bere il caffè.
La donna era molto sorpreso di quanto tempo di lavoro i dipendenti trascorrono sui social network. In Germania vietato qualsiasi accesso a Facebook sul posto di lavoro, ma anche non ha permesso di corrispondere via e-mail su argomenti non attinenti al lavoro.
conversazioni di lavoro e gli incontri sono sempre propositivo
Prestando particolare attenzione ai tedeschi incontri personali. Non vanno intorno al cespuglio e solo dire che cosa hanno bisogno. In Germania, non si dice: "Sarebbe bello se potesse inviare domani roba alle 15:00." Invece, si sente: "La ho bisogno materiale domani alle ore 15:00." parlare estranei in incontri d'affari, anche, non sono i benvenuti.
Quando i tedeschi sono al lavoro, sono concentrati e attenti ai dettagli. Questo porta a una maggiore produttività in un periodo di tempo più breve.
La vita non si limita al lavoro tedeschi
Tedeschi lavorano duro, ma non dimenticate un buon riposo. Perché lavorano duramente durante il giorno a lavorare per raggiungere questi obiettivi, le ore non-business, si riposano e non pensano a piani di lavoro.
Il governo sta valutando se il divieto di corrispondenza di lavoro dopo ore.
Poiché il lavoro sui tedeschi hanno spesso relazioni formali non solo con la gestione, ma anche con i colleghi, i dipendenti raramente si riuniscono dopo il lavoro. Essi sono generalmente utilizzati per distinguere chiaramente tra business e vita privata.
Al fine di passare un po 'di tempo in Germania organizzare Verein'y (club di servizio): viaggi, musica, sport. Così, i tedeschi passano il loro tempo libero per non TVE comunicare con persone interessanti.
In Germania, i dipendenti sono previste lunghe vacanze pagate: da 25 a 30 giorni. Ciò significa che i dipendenti della società e le loro famiglie possono organizzare un buon riposo, ad esempio, per viaggio.
Il congedo di maternità
La Germania ha pagato congedo per la gravidanza, il parto e l'assistenza all'infanzia. Negli Stati Uniti, per esempio, può solo sognare queste condizioni. Ma oltre ai vantaggi ci sono anche degli svantaggi: i datori di lavoro cercano di evitare l'assunzione di donne al lavoro, anche se il governo sta attivamente combattendo questa tendenza negativa.
La Germania può essere nominato uno dei primi paesi europei in materia di assistenza finanziaria ai genitori.
Ricordate: se si sono concentrati sui risultati, sul posto di lavoro si deve pensare solo gli affari di lavoro.
Sì, a volte vogliamo solo chiacchierare con i colleghi o per sedersi nei social network durante l'orario di lavoro... Ma, come si vede, a volte si può lavorare di meno, ma meglio, più interessato, e quindi avere il tempo di fare di più per meno tempo. È d'accordo o avere un parere su questo argomento?