La produttività dipende dallo stile di pensiero: definire il

libri circa l'efficacia del sistema di raggi singolo autore su quattro approcci al lavoro e strumenti ad essi applicabili.

Carson Tate

Consulente aziendale, psicologo e autore di "Take it easy".

Non ci può essere la strategia unico per la produttività, adatto a tutti. Individuare il principio che si combina con il tuo stile di pensiero, e il lavoro in un modo che si adatta alle tue forze. Di solito lo facciamo inconsciamente: il solito pattern recognition e l'elaborazione delle informazioni governare il nostro comportamento. Ma quando tutti i lati siamo circondati da programmi "collaudati" e consigli dei vari consulenti e guru, andiamo spesso contro la natura intrinseca delle preferenze.

per migliorare produttivitàPer iniziare è quello di definire il tuo stile di pensiero. Gli scienziati distinguono quattro tipi: prioritetchik, pianificatore, organizzatore e Visualizer. Essi possono in parte si sovrappongono, quindi non preoccupatevi se si notano le caratteristiche di diversi stili. Prova approcci e strumenti diversi per capire che cosa funziona per voi.

1. Prioritetchik

Tali persone si affidano sempre sulla logica, pensiero analitico, sulla base dei fatti. Per aumentare l'efficienza, si intersecano, quanto tempo ci vuole per eseguire compiti diversi al fine di pianificare meglio il programma della giornata e della settimana. Per loro non ci sono scopi poco interessante e per raggiungere l'obiettivo, sono completamente concentrati sul lavoro.

A volte cercano di controllare tutto, e in ufficio che possono essere considerati come assertivo e incline alla concorrenza. A loro non piace discorsi vuoti e dati incompleti, non condividere troppe informazioni personali. Questi messaggi sono spesso solo poche frasi, o anche solo poche lettere.

Contributo al lavoro della squadra

• L'analisi dei dati.
• Il pensiero critico e approccio logico per la soluzione dei problemi.
• Focus sulla sequenza bersaglio, la durezza.

Adatto a strumenti di produttività

• 42Goals - monitorare gli obiettivi e le azioni quotidiane.
• Daytum - aiuta a raccogliere i dati giornalieri e distribuirli per categoria.
• Moosti - Timer-based tecnica di pomodoro.
• Wunderlist - Tenere traccia delle attività e li ricorda.
• notebook ordinaria e stampante di etichette.

2. progettista

Le persone di questo tipo perfettamente data la graduale, il pensiero e la pianificazione dettagliata. A differenza prioritetchikov, affondano in tutti i dettagli del progetto, mentre il primo era incentrato solo su ciò che può aiutare a rapidamente e con precisione eseguire l'operazione.

La spontaneità non è tipico per i progettisti. A volte anche che mancano le opportunità a causa della riluttanza a deviare dal piano. A volte si sono registrati in un elenco di casi già completate le attività, solo per attraversare loro. Hanno bisogno di programma e piano d'azione e il tempo per eseguire il lavoro. Nella conversazione, vogliono la fonte spostato rapidamente al punto. I loro rapporti sono dettagliate, elenchi spesso includono puntati e passi chiaramente prescritti.

Contributo al lavoro della squadra

• Praticità e concentrarsi sull'azione.
• La capacità di trovare gli errori non rilevati nei piani o processi.
• L'organizzazione di grandi insiemi di dati.

Adatto a strumenti di produttività

• Toodledo - permette di creare i propri elenchi, monitorare le abitudini e visualizzare le attività in calendario.
• Trackers abitudini che avete bisogno ogni giorno per celebrare i progressi e relazioni intermedie può essere visto.
• Objectiveli - aiuta a gestire obiettivi e monitorare in tempo reale.
• Una stampante di etichette, cartelle di file e altre forniture per ufficio.

3. organizzatore

Queste persone preferiscono uno stile espressivo ed emozionale del pensiero. Amano lavorare in gruppo e si fondono perfettamente con i colleghi. Essi comunicatori innate, abilmente organizzato l'incontro.

La loro fastidiosa mancanza di individualità e le persone si basano troppo su fatti e cifre. Gli organizzatori piace parlare, è importante il contatto visivo, l'empatia, la discussione di questioni e problemi. Spesso devono limitarsi a non aggiungere un'altra destinazione nella copia della lettera.

Contributo al lavoro della squadra

• La capacità di anticipare le reazioni degli altri e capire i loro sentimenti.
• Organizzazione della comunicazione nella squadra.
• Capacità di persuadere, per promuovere l'idea.

Adatto a strumenti di produttività

• concentrarsi @ sarà - servizio di musica, sulla base dei dati dalle neuroscienze, che raccoglie la musica di concentrarsi.
• stickK - contribuendo a sviluppare l'abitudine attraverso un contratto con te stesso e la segnalazione agli altri membri.
• Redbooth - uno strumento per la comunicazione e la collaborazione, semplificando i flussi di lavoro.
• Visivamente e tattilmente piacevole cancelleria, penne con inchiostro colorato.

4. visualizzatore

Le persone di questo tipo tendono ad pensiero intuitivo olistico. Essi funzionano bene in condizioni di stress e si annoiano se non hanno bisogno di combinare diversi progetti.

Visualizer vedere l'immagine grande e sanno come trovare le connessioni tra le idee. A volte si perdono di vista i dettagli, e di solito apprezzano forse più rispetto al processo. La loro spontaneità e l'impulsività portare a idee rivoluzionarieMa a volte possono ostacolare i piani. Sul tavolo, queste persone sono di solito caos creativo, e il loro messaggio è lunga e vasta.

Contributo al lavoro della squadra

• idee innovative.
• approccio creativo alla soluzione dei problemi.
• La capacità di vedere nuove opportunità e integrare le idee.

Adatto a strumenti di produttività

• Lifetick - uno strumento buono per il raggiungimento degli obiettivi.
• Programma per il disegno mappe mentali.
• ZenPen - strumento per la tipizzazione minimalista, dove distrae nulla.
• Brillante adesivi e cartelle quaderni Unruled, penne con inchiostro rosso, una grande lavagna e tutto ciò che aiuta a visualizzare e conservare la carta ordinata.