Come iniziare una carriera senza istruzione superiore
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
Svetlana Goryushkina
HR-direttore del digital-società ingate.
Prendi un cameriere in un catering può essere di destra dopo la scuola. Il guaio è che non ci sono prospettive burgernoy - un paio di anni il laureato andrà alla ricerca di un altro lavoro. Tuttavia, ci sono aree in cui si può crescere e svilupparsi senza l'istruzione superiore. Si tratta di digital-marketing e IT-tecnologie. Esso non viene insegnato nelle università, perché le grandi aziende coltivano professionisti con zero.
Perché non ha paura di iniziare una carriera senza istruzione? Come HR-manager guardano la mancanza di un diploma? Quali professioni digitali sono disponibili subito dopo la scuola? Descriviamo in questo articolo.
Quando le aziende scelgono di abilità, piuttosto che un diploma
Regolarmente. Quindici società internazionali (Google, Apple, IBM, e altri) hanno già annunciato che essi sono disposti ad assumere persone con un diploma di scuola superiore. aziende occidentali stanno guardando l'esperienza pratica del richiedente, nonché la disciplina talento e del lavoro. Pro diploma anche chiesto, ma la sua assenza non sarà più interferire con l'occupazione.
utile sapere👩💼
- Come assumere le persone migliori: Google segreti, Amazon, Apple e Facebook
Russi digitali-imprese non sono molto indietro: reclutare ex studenti in posizioni junior, formazione condotta e giorni di apertura. In questo hanno il loro proprio interesse: cresce uno specialista da zero, l'azienda riceve un dipendente che condivide i nostri valori aziendali.
Ulteriore conferma: Servizio recente ricerca di lavoro SuperJob rifiutatoSuperJob ha deciso di abbandonare la colonna "Education" quando si posiziona posti vacanti per colonna "Istruzione" nel lavoro. La società ha detto che i datori di lavoro d'importanza le vere conquiste dei candidati.
Come trovare un primo lavoro
Trova il tuo lavoro da sogno al primo tentativo è quasi impossibile. Meglio solo per entrare in sintonia con una lunga ricerca - è più facile mettere in su con fallimenti. Fare un breve elenco delle offerte di lavoro interessanti da varie fonti e invia il tuo CV.
Cosa vi aiuterà nella ricerca?
Lavoro Siti di ricerca
Si dovrebbe iniziare con loro. Headhunter aggiunto una ricerca di lavoro per i candidati di 14 anni, ed è comodo per guardare lavoro SuperJob senza istruzione superiore.
siti aziendali
Vai al sito che si sono interessati alla società. HR-servizi pubblicano spesso posti vacanti lì. Se i requisiti per le posizioni dichiarato l'istruzione superiore, è possibile che il datore di lavoro in considerazione i candidati senza un diploma. Alcune aziende indicano specificamente lavoro per iniziare una carriera.
Succede che sul sito non ci sono posti vacanti. Questo non è un motivo per essere sconvolto. Anche se la società non è alla ricerca di uno, il richiedente ha il diritto ad un lavoro al servizio del personale. La cosa peggiore che può accadere - si ignora la lettera. Tuttavia, v'è sempre la possibilità di ottenere sul bastone HR-managerChe ricordano la prospettiva del candidato e chiamare più tardi.
Amici e parenti
Secondo recenti studi, "Romir", il 65% dei russi sono alla ricerca diSpazio per la propria. Quanti russi ottenere un lavoro come un conoscente? lavoro tramite un amico.
Per utilizzare questa risorsa in modo efficace, chiedere ad amici, inserire le informazioni nelle reti sociali. Molte start-up sono anche alla ricerca per i dipendenti nei social media - amici ripubblicare aiutano a soddisfare.
Quando si trova un lavoro interessante, inviare curriculum e lettera. Su Internet un sacco di informazioni su come farli.
Immaginatevi correttamente📃
- Quale dovrebbe essere il vostro curriculum a leggerlo
- 5 errori che rendono il vostro curriculum è fuori moda
Scrivere il caso e non andare in argomento: nessuno è interessato. Include tutto il lavoro part-time e stage, nonché corsi e seminari, che si svolgono in modo indipendente. Se nessun altra informazione, si prega di raccontarci un interessante hobby: Immagine-rounder (ad esempio, un pugile-filatelico) può impegnarsi il datore di lavoro. Ed essere onesti: la menzogna ha rivelato facilmente nell'intervista.
Ciò che verrà chiesto al colloquio
Buone notizie - il tuo nome in un'intervista. Bad - molto probabilmente, hai un sacco di concorrenti. Se nessuna esperienza, l'assunzione di un servizio di confronterà le competenze di base e competenze trasversali dei candidati - capacità di svolgere compiti e per costruire relazioni nella squadra. Ci sono altri temi che sono sicuri di influenzare l'HR-manager.
età
Per noleggiare un impiegato di 17 anni - non è la stessa che impiegano adulti. Codice del lavoro pone particolari esigenze sul lavoro dei minori: la settimana lavorativa abbreviato, condizioni di lavoro sicure, scarsa attività fisica. Non tutti i datori di lavoro sono disposti a questo.
motivazione
Siate pronti a parlare delle ragioni che hanno spinto iniziare una carriera. C'è una logica importante: il giovane deve immaginare dove e perché si ottiene ciò che vuole imparare.
competenze
Nessuno si aspetta da un ex studente impressionante portafoglio, ma dovranno dimostrare un minimo di conoscenza. programmatore alle prime armi sarà chiesto di mostrare il codice, SMM-specialista - gli account nei social network.
ambizioni professionali
Ricordate la domanda preferita di servizio per l'impiego: "Chi ti vedi in 5 anni" Oltre a trovare le priorità nella vita, per giudicare giudice il carattere di un giovane specialista. Sia che lascerà l'azienda in un mese, perché stanco di lavorare, se le mani cadranno al primo fallimento.
qualità personali
Sono importanti non inferiore professionale. Il principiante dovrebbe mostrare stabilità psicologica e determinazione, soluzioni "età adulta". Se il laureato vuole lavorare, "perché è cool", o "disse mia madre," questo è cool, così mia madre e raccontare.
Cosa fare se non si dispone di un posto di lavoro giusto la prima volta
Accade che diverse interviste di fila fallirà. In questo caso, non vergognatevi di chiedere l'HR-manager, il motivo per cui l'azienda ha rifiutato. Se il motivo non è alla tua età, questo è ciò che si può fare.
1. una formazione
Se un lavoro interessante con nessuna esperienza non prendere, chiedo per uno stage. le aziende spesso invitano gli studenti di talento per tirocinanti di lavoro. Non fare i soldi, ma avere un'idea circa la professione. Essere se stessi - essere invitato allo Stato.
2. pompato indipendentemente
Mentre cerca di un posto di lavoro, sviluppare. Fate una lista di competenze che mancano, raccogliere gli strumenti: libri, corsi e seminari. Corsi nel campo del digitale e IT offrono "Netologiya», Skillbox, Coursera, Stepik e altri. Oltre alla acquisizione di conoscenze, si sarà in grado di aggiungere informazioni sui corsi nel nostro portafoglio.
3. Attendere e riprovare
Il mercato del lavoro è relativamente flessibile. Nelle grandi città, ci sono decine di posti di lavoro su base giornaliera. Quelle persone che si è scelto, i datori di lavoro non possono passare libertà vigilata. Anche se si è negato per la prima volta, nessun divieto per rispondere alla nuovo lavoro.
4. riaddestramento
Valutare le tue abilità: forse non sono troppo della domanda, o di mercato fotogrammi sta vivendo una recessione. Ad esempio, diversi anni fa, c'è stato un boom di infografica, e le cose stavano cercando grandi designer. eccellente progettisti necessario e ora, ma non in quantità tali.
Per informazioni aggiornate sulle tendenze del mercato si possono trovare sui portali di settore e siti web in materia di occupazione. Se non si rientra nella tendenza, Rejoice, è imparato a conoscere prima l'inizio di una carriera.
Senza posti di lavoro, è possibile avviare una carriera
Parliamo in particolare, ciò che la professione nel campo del digitale e si adatta alla laurea. Abbiamo compilato una lista con le competenze chiave.
SMM-specialista
È responsabile per la promozione di reti sociali, scrive posizioni attraenti, lavorando con gli abbonati.
Competenze chiave: l'alfabetizzazione, il pensiero creativo, la comprensione delle reti sociali.
Traffic manager
Crea annunci sui social network, scrive che coinvolgono contenuti.
Competenze chiave: l'alfabetizzazione, la capacità di utilizzare i social network.
specialista pubblicità contestuale
Personalizza e conduce campagne pubblicitarie nel "Yandex. Diretta "e Google Adwords.
Competenze chiave: capacità di analisi, conoscenza di Microsoft Excel, l'alfabetizzazione.
di specialista di promozione di ricerca
Promuove i siti web nella posizione di leader nei motori di ricerca, raccoglie il nucleo semantico di raccomandazioni per l'ottimizzazione siti web.
Competenze chiave: conoscenza di base dei principi di SEO e motori di ricerca di lavoro.
copywriter
Scrive testi sullo stesso argomento per i siti, mailing list, social network.
Competenze chiave: l'alfabetizzazione, amore testo, editor di testo il possesso.
programmatore
Sviluppa software.
Competenze chiave: mente tecnica, la comprensione dei principi di programmazione, conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione.
tester
Si rileva errori nei programmi. Test dei difetti del software che influiscono sulle prestazioni di programmi e applicazioni.
Competenze chiave: mente tecnica, cura, competenze di programmazione di base e test del software.
E se ha paura di iniziare una carriera senza istruzione
Per abbandonare il solito modo di vita - scuola, università, lavoro - disposti a pochi. Ma con lo sviluppo di tecnologie Internet sono stati una professione, che non viene insegnata all'università. valore Diploma cade e competenze mirate - è in crescita. Iniziando a lavorare dopo la scuola, il laureato riceve un handicap per la crescita professionale. Dopo cinque anni ne varrà la pena nel mercato del lavoro, a volte più costoso di pari-studenti.
Naturalmente, questo è lo scenario ideale. Tuttavia, le probabilità di una carriera di successo non dipende dal grado, ma per l'apprendimento, l'efficacia personale e le realizzazioni umane. Grow, treno - e si costruirà una carriera di successo con qualsiasi formazione di partenza.
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