5 errori che rendono il vostro curriculum è fuori moda
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
Prima di inviare il vostro curriculum a un reclutatore, verificare la presenza di in quegli errori. In caso contrario, il rischio sembra vero dinosauro.
I candidati sono conservati per riprendere strambo molto più spesso di quanto vorrebbero. Spesso, i reclutatori hanno a vedere un paio di cose completamente superate, come numeri di rete fissa o l'indirizzo fisico del richiedente.
Se non si desidera creare l'impressione di un uomo del passato, evitare quegli errori.
1. Non riprendere, e la poesia
Naturalmente, si desidera includere nel sommario quante più informazioni su se stessi e le loro esperienze. Ma il punto chiave è quello di diventare valido.
Non è necessario elencare tutti tutti passato l'occupazione a partire dal momento in cui si sta lavoro nero come un promotore durante le vacanze scolastiche. Questa informazione non ha bisogno di un reclutatore per vedere quanto bene si sa come codice o mantenere la responsabilità.
2. Invece di esperienza - un elenco di attività
Gli esperti dicono che la messa in vendita nel vostro curriculum tutto ciò che quello che hai fatto in un lavoro precedente - è l'ultimo secolo. Brenda Collard Mills (Brenda Collard-Mills), il proprietario della compilazione di sintesi CV Robusto e Risorse di Ontario, dice che questa versione sembra un vero e proprio grido di disperazione, non è un buon curriculum specialista.
Lei è fiducioso che l'attuale sommario dovrebbe vendere, e non visualizzare la descrizione del lavoro. Focus sulla vostra esperienza e talenti che possono beneficiare di un potenziale di leadership. Fare una dichiarazione come "membro vigorosa ed energica delle vendite del club," o come un "direttore d'orchestra più cool eventi e campagne pubblicitarie nei social network." Quindi reclutatori saranno più facili da vedere come si misura per la posizione.
3. Invece delle "highlights" - la mediocrità
Se fate attenzione sulle competenze che ora sono visti come base, vuol dire che non hai nemmeno tenta di imparare qualcosa di nuovo.
Steve Gibson (Steve Gibson), la testa di JotFormCapacità di lavorare con Microsoft Office dice solo che non si sa su Google Docs.
Lo stesso vale per la velocità. Se questo non è direttamente correlata al vostro futuro lavoro, non è necessario scrivere su di esso.
4. Invece portafoglio - "esempi su richiesta"
Tom Adrienne (Adrienne Tom) delle impressioni di carriera Calgary-based dice che un buon curriculum non soddisfa tali parole. Se si vuole ottenere un posto di lavoro, è necessario essere già pronti i collegamenti ad esempi o raccomandazioni.
5. Super secret
La mancanza di riferimenti a profili di social networking - un grosso errore. Consulenza per il personale, spesso solo guardando la tua pagina, capire come si arriva alla posizione selezionata.
John Bowes (John Boese), fondatore EliteHired.comSe non si specifica un link a un sito web, un profilo su LinkedIn o Twitter, si ha o non si sa come essere un lavoro normale, o non sanno nulla di social network. E poi, e un altro non lo farà.