Perché non lavorare con i parenti
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
Non tutti amata sarà un dipendente prezioso. Indipendentemente dal fatto che avete preso sotto l'ala di un parente o da soli sono pupillo di qualcuno, è possibile riscontrare i seguenti problemi.
comunicazione limitata con i colleghi
E 'improbabile che i colleghi possono permettersi di parlare liberamente di tuo parente, anche se la neve è davvero la pena di parlare. Pettegolezzi su superiori Potrebbero bene insieme, e certamente in questo caso, niente da perdere, ma per raccontarvi l'incompetenza del vostro pupillo can pochi. A volte anche i commenti del tutto innocui dei vostri colleghi possono essere presi troppo a cuore e di grande rovinare l'atmosfera all'interno del team.
requisiti sovrastimati o sottostimati
È solo che non vuoi che il tuo membro della famiglia trattata indulgenza. Questo è ragionevole. Tutti di capire che non è un fannullone sotto copertura può essere caricata un po 'più di responsabilità, giusto? I colleghi apprezzeranno sicuramente esso. Ma se il vostro membro della famiglia apprezzerà? La situazione opposta: si è consapevoli del periodo difficile nella vita del tuo protetto o semplicemente un grande amore per lui, una parte delle sue funzioni affidare ad altri dipendenti. O eseguire stessi, sacrificando la propria produttività.
Conflitto di relazioni familiari e di lavoro
Carping dal boss? "Oh, solo il suo bambino malato, la mancanza di sonno o esacerbazione stagionale di piaghe croniche. Ecco un uomo che è esigente, quindi lo so, niente di serio ". Forse sei veramente sbagliato? Dove si poteva tacere conflitto con gli altri, si reagisce più difficile: la sua qualcosa che la gente capisce sempre. Al contrario, tutto andrà giù sui freni quando sarebbe necessario per essere più esigenti.
Costante passaggio improvviso da rapporti di lavoro a famiglia
Si va all'ufficio del capo, e si ci accoglie cordialmente mamma. Oppure il contrario: nel suo tempo libero, ha deciso di andare a chiacchierare davanti a una tazza di tè e il tuo parente acceso il selettore in posizione. In entrambi i casi, alcuni di voi di perdere tempo prezioso, e qualcuno rovina la gioia della meritata pausa.
L'incapacità di risolvere il rapporto di lavoro in via amichevole
Dove schiavo disattento può essere privato di premi o addirittura licenziareBisogna mettere in su o relazioni bottino. O se si vuole disperatamente di cambiare lavoro, ma semplicemente non può fermarsi ora e trovare un sostituto. E si rimane fino alla fine del progetto, e poi un altro mese, poi vieni già lasciare, relazione trimestrale, la fine dell'anno. E anche dopo il licenziamento tanto attesa si può avere più di una volta per rimproverare loro.
In attesa di vostra consapevolezza circa i piani delle autorità
infinite domande circa i bonus, giorni di riposo, il futuro dell'azienda. Sai le risposte - essere preparati che qualcuno capisca che si sbagliavano, e le conseguenze sono di rastrellare la stessa. Non so - bene, si può sempre pensare che stai nascondendo qualcosa.
consenso automatico a qualsiasi soluzione di tuo parente
il difficile situazione finanziaria è vi viene chiesto di stringere la cinghia e aspettare. Per lo sgomento del resto del personale tratterà indulgenza, bene, devi in qualche modo a capire come tutto è male. O forse non si dispone di sufficiente determinazione per trasformare un progetto di dubbia di una persona cara, alla fine si spendono le risorse sulle attività di scarsa utilità.
Bias giudizio professionale
Dare posizione relativa, qualità professionale spesso non viene considerato. Guidati dal fatto che è vicino alla gente, e quindi automaticamente entra nella categoria del bene. L'opera, che non sembra difficile per voi, può essere vantaggio molto dubbio per lui. La responsabilità per il lavoro di un alto rispetto a voi. Per questo motivo, si consiglia di attendere un eventuale aumento a tempo indeterminato. Anche da un impiegato perfetto, si può guardare al candidato dubbioso relativa semplicemente perché sa più su di te di quello che dovrebbe essere superiore.
La mancanza di airbag finanziari
In una situazione in cui l'azienda fa ancora peggio che mai, tutti i soggetti coinvolti nel suo lavoro, mentre i parenti sono indigenti. Tutte queste situazioni spiacevoli diventano immediatamente il tema principale delle vostre riunioni di famiglia, finalmente ti costringe in vicolo cieco senza speranza.
Eppure, quando gli svantaggi evidenti di decidere di lavorare con qualcun altro, è necessario iniziare con una situazione concreta. A volte la differenza tra un pronipote, portato in un vicino dipartimento, e coniugi che lavorano nello stesso ufficio, è appena percettibile. A seconda della natura del lavoro e delle relazioni all'interno della situazione familiare può essere ugualmente un grande successo, e del tutto inaccettabile.