7 modi per convincere il reclutatore di assumere per voi
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
1. Condividi le tue migliori decisioni all'ultimo posto di lavoro
Questo è un ottimo modo per pubblicizzare se stessi e le loro capacità. Forse avete contribuito a flussi di lavoro semplificare, chiuso l'accordo, che minacciava sul punto di rottura, abbiamo trovato l'opportunità di ridurre i costi. Questi casi dimostrano il datore di lavoro che si può fare per risolvere il problema e beneficio della società.
Svetlana Menshakova, gestione del personale responsabile "insita"La cosa giusta - alla lista le loro qualità professionali e il loro successo nel lavoro precedente. Numeri reali, i risultati reali.
2. Spiega la sua unicità
Al colloquio, è importante mostrare ciò che si differenzia da altri candidati. Perché non provare la loro unicità per te stesso? Ad esempio, si dispone di esperienza di lavoro in un settore correlato, vasta conoscenza in un particolare settore o di una grande esperienza. Meglio di te circa le vostre abilità ed esperienza Non dirlo a nessuno.
3. Per citarne tre delle sue principali caratteristiche
Recruiter di capire che sei un ottimo candidato per la posizione, gli dici circa i vostri tratti del carattere. Selezionare i tre punti che sarebbero più utili in questa posizione. Per esempio: "Io so come generare idee è eccellente, posso trovare una via d'uscita di ogni situazione e avere buone capacità organizzative." A proposito di diligenza, puntualità, disponibilità a risolvere problemi complessi e le altre cose, che sono in attesa per il default di voi, non parlano.
Svetlana MenshakovaPrestare attenzione alla cultura aziendale della società: in alcuni punti, è importante che la gente sappia come fare amici, era carismatico e socievole. Se si è soddisfatti di questa azienda, è possibile chiamare le loro qualità personali. Eppure la maggior parte delle caratteristiche del personaggio non ha da dire, è impossibile per l'intervista per verificare come si sta in realtà legkoobuchaemy, socievole, uomo intelligente.
4. Dimmi quello che si potrebbe fare in ufficio
prima intervista studiare con attenzione ciò che l'azienda è stato e ciò che aveva bisogno di qualcuno per riempire questa posizione. Pensate a che cosa fareste se avrebbe ricevuto questo post: Dove cominciare il lavoro a cui venivano chieste indicatori, e in quali modi. Descrivendolo reclutatore, si dimostrerà che capisce il problema, sul serio le loro responsabilità e sono pronti a lavorare.
5. Mostra la tua volontà di
Durante l'intervista, il reclutatore valuta non solo le vostre abilità, ma tratti del carattere. Così, anche se non hai niente di cui parlare successi del passato e abilità uniche, mostrare che si è disposti a imparare e sviluppare. Dicci perché si vuole lavorare esattamente in questa posizione ed è in questa azienda. Condividi i tuoi progetti per il futuro. Forse si sta andando ad arrivare a posizioni più elevate e portare azienda a un nuovo livello? Parla con entusiasmo e dedizione, poi l'intervistatore esattamente apprezzare il vostro zelo.
Christina Mets, HR-manager AviasalesLa ricetta è sempre la stessa: basta essere se stessi, in modo da non devi fingere di essere qualsiasi cosa, se si vuole prendere.
6. Esprimere un desiderio di essere parte della squadra
Virtualmente qualsiasi posto vacante comporta l'interazione con gli altri nella società. Un buon modo per dimostrare che si è adatto per la posizione, - per annunciare che vogliono entrare a far parte della squadra. Se possibile, imparare da chi si deve lavorare e pensare a ciò che le vostre competenze e abilità vi farà una grande aggiunta alla squadra. Forse, nel reparto non hanno uno specialista in una certa area, e sei solo in esso sono molto familiare.
7. Dimostrare la conoscenza della società
Prima del colloquio, scoprire tutto su di esso, è possibile, e utilizzare queste informazioni in una conversazione. Dire che condividono gli obiettivi ei valori dell'organizzazione. Le statistiche per l'anno passato e mi dica quello che si potrebbe fare per migliorare la situazione. Spiegare che cosa il vostro competenze e conoscenze utili di questa azienda, con il suo approccio al lavoro e al mercato. Questo aggiungerà più uno più a favore della sua candidatura.
vedi anche👨💻
- 33 la vita di hacking per il lavoro, che raddoppierà il vostro stipendio
- Come parlare di se stessi, in modo che non sembra come un millantatore
- Come prepararsi per il maggior numero di domande comuni a colloquio