Come produttivo in spazi aperti

Cosa c'è di sbagliato con lo spazio aperto

uffici open space sono conosciute fin dai tempi di ingegneri di Henry Ford lavorano e rimangono ancora uno dei più popolari tipi di pianificazione. Numerosi studi dimostrano9 motivi che gli uffici open-space sono Insanely stupido.Che questo formato è diventato obsoleto: l'efficienza del inferiori negli uffici di tipi di armadio, come dipendenti ottenere il tempo stanca in modo più rapido e meno a.

I principali problemi in spazi aperti:

1. Il rumore, che è prodotto da persone che lavorano e le attrezzature.
2. Il rischio di diffusione di infezione se qualcuno colleghi "responsabili" arrivano ai malati ufficio.
3. incapacità raggiungere una condizione di flusso Funziona a causa di frequenti interruzioni e riunioni.

Se si lavora meglio al mattino o alla sera, quando la maggior parte dei suoi colleghi non hanno al lavoro luogo, e si ha il tempo per qualcosa che non è fatto in due ore per le altre sei, un'occhiata al nostro raccomandazioni.

ufficio congedo

Orari di lavoro flessibili

Se il tuo lavoro consente di formattare, utilizzare un orario flessibile. Una migliore e più conveniente al lavoro la mattina, quando la maggior parte dei colleghi ancora sul posto di lavoro, altri si svegliano nel tardo pomeriggio.

Segui i tuoi bioritmi.

D'accordo su tale programma una può essere difficile con le autorità, ma dovrebbe almeno provare. Se il compito assegnato sarà effettuato, che differenza in che tipo di periodo di tempo?

La pratica della pubblicazione in cui ho lavorato, ha dimostrato l'efficacia di questo approccio. Cancellare l'ora di inizio della giornata e solo alla fine del personale, legata al servizio clienti e venditori. Editoriale, di promozione e di altri dipartimenti hanno iniziato formalmente il lavoro alle 10:00, ma anche all'interno dello stesso dipartimento sono stati differenziazione per i gufi e allodole.

Transizione al udalonku

L'esperienza di 37signalsQuale è costituito quasi interamente da dipendenti remoti, si è dimostrato che, per essere efficace, è importante per le persone a croce per quattro ore al giorno on-line. I restanti quattro persone o'clock stavano lavorando nel loro programma.

Questo ha permesso la società con sede negli Stati Uniti, a parte della loro squadra di programmatori provenienti da Hong Kong, Russia, Danimarca, Svezia e diverse città degli Stati Uniti. Più si può leggere su di esso nel libro "Remote. non è richiesta l'ufficio", Che è stato scritto proprietari Jason Fried e David Hansson.

Noi non consigliamo di lasciare l'ufficio e andare completamente sul udalonku come un programma sarà molto difficile trovare un accordo con il supervisore.

Ma, per esempio, quando un progetto o di fronte a una scadenza responsabile è del tutto possibile accordarsi su un paio di giorni per lavoro da casa, per massimizzare concentrarsi sul compito a portata di mano.

Se la presenza della sede ancora bisogno di

Siamo d'accordo con i colleghi

Una delle cose più fastidiose - a parlare non è il caso, gli studenti che diventano colleghi, era prossima. Spostare discussioni peregovorku o la cucina.

Nomina di incontri e discussioni di altri momenti di lavoro, i cui dettagli riguarda solo una parte delle persone, passare a e-mail, Skype, telegramma o qualsiasi altro messaggero, a portata di mano per la maggior parte dipendenti.

Negli uffici dove hanno adottato un programma di lavoro flessibile, c'è ancora prescritto l'inizio della giornata lavorativa. D'accordo che non dopo il funzionario ore 9 tutto incluso dopo dire ciao alla stanza e non distrarre già i colleghi che lavorano.

Ne fanno una regola per accendere il telefono in modalità silenziosa e fuori dalla stanza quando si chiama.

Non venire a lavorare malati e quindi non esporre i colleghi a rischio.

ricercatori danesi hanno condotto uno studio tra i 2403 dipendenti che lavorano in diversi tipi di uffici, e sono giunti alla conclusione che le persone si ammalano dallo spazio aperto del 62% di probabilità rispetto ai dipendenti con mobile personaliAssenze per malattia associata con gli uffici condivisi e open space - una croce sondaggio nazionale questionario sezione..

Installare in onda programma, allora si avrà evitare il malcontento che qualcuno si brucia di nuovo. Andate nel corridoio e impastata per 10 minuti - utile come per gli occhiE per la vostra produttività.

Se queste regole vengono scritte nella politica della società e le descrizioni di posti di lavoro, nessuno sarà offeso quando si tatto ricordare loro.

Acquista Cuffie con la cancellazione

Sbarazzarsi del drone aiuto ossessivo Cuffie con la cancellazione. Si tratta di due tipi: attivi e passivi.

riduzione del rumore passiva è ottenuta attraverso la sovrapposizione suoni esterni paraorecchie spessi o "tappi". Qui, la scelta di una ricetta unica. E 'necessario ri-misurare una pluralità di coppie di scegliere qualcosa che sarà particolarmente comodo per voi e godere del suono.

Cuffie con cancellazione attiva del rumore smorzare efficacemente altri suoni, ma sono molto più costosi. Il loro principio di funzionamento si basa sul fatto che un microfono auricolare opzionale che preleva rumore ambientale e li riproduce in opposizione.

Dimensionali ronzio computer, stampanti e ventilazione andrà completamente non appena si mette le cuffie. Cessando di sentire e parlare, sarebbe sufficiente per includere musica adatta.

In alcune persone, che indossano le cuffie con cancellazione attiva del rumore può provocare vertigini o mal di testa. E non è come le cuffie prestazioni se stessi, e in particolare anatomia umana e l'apparato vestibolare.

Al fine di non spendere soldi per niente, chiedere agli amici che hanno queste cuffie, prenderli in prestito per una coppia giorni o scoprire prima di acquistare presso il negozio circa le caratteristiche del ritorno, se improvvisamente si fa cuffie non in forma.

Secondo la legge "Sulla protezione dei diritti dei consumatori"Legge RF del 07.02.1992 № 2300-1 «Sulla protezione dei diritti dei consumatori. e l'articolo 502 del codice civileL'articolo 502 del codice civile. è possibile restituire la merce di buona qualità in negozio entro 14 giorni dall'acquisto. Ma il negozio può insistono sul fatto che queste cuffie sono prodotti tecnicamente sofisticatiDecreto governativo RF del 19.01.1998 il numero 55.Ritorno di questo non vengono effettuate.

impegnata nella riqualificazione

Guardare criticamente il layout del luogo in cui opera. Avete una sala dedicata per la cucina, e ciò che rappresenta: una stanza separata, un recinto o un tavolo al centro della stanza con un bollitore e una macchina per il caffè?

macchina per il caffè e altri apparecchi rumorosi vale al massimo isolati dalla stanza principale. Se c'è un recinto separato, provare per stabilire le modalità per portarla fino al soffitto e separare la cucina dalla zona comune da una porta.

Stampanti e dispositivi di raffreddamento devono essere il più lontano dai luoghi di lavoro.

L'ufficio dovrebbe essere diviso in zone rumorose e tranquille. Settle insieme di marketing e programmatori - una cattiva idea per entrambi i reparti.

Organizzare l'area di lavoro in modo che possa essere bello essere lì, perché al lavoro passiamo la maggior parte della giornata. ambiente di lavoro confortevole - un equilibrio tra l'apertura e la privacy. È possibile isolare se stessi da fiori collega, muro o un armadietto, senza lasciare lo spazio comune.

sono risparmio di tempo

spazio aperto nel pericolo che ogni dipendente è quasi a condizioni di mercato. Così il vantaggio di questo piano si trasforma in una maledizione, perché si sono costantemente distratti. In questo caso, il fatto che il vostro collega può essere compito urgente e importante per voi trasforma non urgenti e senza importanza.

La pianificazione degli appuntamenti seguono le regole per assegnare i partecipanti obbligatori e facoltativi, al termine di planorki invia questo intero protocollo con soluzioni finali e scadenze imminenti.

Prendetevi il tempo per essere solo tua per completare le attività quando uno dei suoi colleghi non si distraggono per le vostre domande. Advance notificare colleghi che si stanno preparando per una scadenza importante per tutta la squadra, in modo da chiedere loro di non disturbarla in un determinato giorno o di un'ora.

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Lavorare in spazi aperti - una serie di compromessi. Inizia cambia con se stesso e la sua cerchia ristretta, poi gradualmente recuperare il ritardo alle nuove norme, e gli altri colleghi. Anche se non sei un leader e lavoratore ordinario, si può cambiare la tua vita per l'ufficio meglio. E 'abbastanza per prendere una posizione proattiva e promuovere le loro idee.

Diteci come i problemi di lavoro in spazi aperti si decide?