5 punti vita l'hacking per i dirigenti
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
Come iniziare a rispettare la vostra e le altre persone di tempo, ottenere il massimo di incontri e di sbarazzarsi dei fattori irritanti.
1. Venite per 2 minuti prima dell'evento
L'Apple ogni incontro inizia cinque minuti dopo il tempo stabilito. I dipendenti hanno chiamato questo fenomeno "tempo di Apple di serie» (Eng. Standard Apple Time). Era una regola non scritta, che non era familiare ai nuovi dipendenti. Pertanto, accade spesso che essi sono in cinque minuti di seduta, a guardare l'altro e mi chiedevo dove ha fatto tutto il resto.
Dove è andata - sconosciuto. Probabilmente, una volta che una delle posizioni di alto livello semplicemente venire più tardi. E 'stata una grande scusa per il ritardo tutti gli altri e alla fine diventare una tradizione, una parte originale della cultura aziendale.
Questo è sbagliato. Non prendere tempo per voi stessi e ai vostri dipendenti.
Meglio all'inizio della giornata di lavoro per vedere il mio programma e sono disponibili in un paio di minuti prima dell'ora prevista per la riunione.
2. Essere consapevoli del tempo esatto
Immaginate di essere in una riunione generale. Prestazioni di uno dei dipendenti in pieno svolgimento. Ma tu guardato il loro programma, come cinque minuti devono essere su un altro incontro. Da questo si ottiene nervoso e non può concentrarsi sulla relazione. Per tutti gli altri, questo comportamento vorrebbe dire che nel discorso del parlante non c'è nulla di importante e interessante per voi.
Prima dell'inizio della riunione trovare un posto dove guarderà il campo visivo. Così si può sempre sapere l'ora esatta. Attendere fino a quando il rapporto arriva una breve pausa. E poi annunciare che si dispone di un paio di minuti per arrivare in un altro luogo. Ma sempre promettere di tornare a questa discussione.
3. incontri Mantenere la posizione per i dipendenti interessati ogni 2 settimane
Assemblea può essere difficile da realizzare nelle grandi aziende, che porterà i risultati desiderati. Infatti, molti dipendenti possono essere disinteressato al meeting.
Mettere da parte due ore per un incontro ogni due settimane. Stendere su un gruppo di dipendenti che vogliono davvero discutere di qualcosa. Dare ad ogni gruppo per mezz'ora. Di conseguenza, solo quelli saranno presenti alla riunione che hanno una certa idee e che sono disposti a investire sforzi nello sviluppo della società. Queste discussioni saranno molto più efficiente.
4. Registrare 3 domande, le cui risposte si vuole ottenere nel momento della riunione
Decidere che cosa si sta andando a una riunione. Quindi scrivere tre domande, le cui risposte si desidera imparare. Sia che si sta ascoltando o parlando. Ci vogliono solo pochi minuti. Così si avrebbe descrivere lo scopo della riunione, che sarà più utile.
Se si hanno difficoltà a venire con tre domande, è probabile, la riunione può essere annullata o rinviata.
5. Periodicamente sbarazzarsi delle cose inutili sul desktop
Se il vostro spazio di lavoro ha rotto le cose che può essere rapidamente riparato, non metterlo fuori. Non ignorare le piccole cose che rovinano l'aspetto dello spirito ufficio e di lavoro. Ad esempio, pulire il bordo sporco per le note e gettare rifiuti. Smontare il desktop. Se si dispone di un sacco di articoli di cancelleria, condividerle con il resto del personale.