6 difficoltà principali lavoro a distanza
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
1. solitudine
Questo è forse il più comune problema. Sì, il lavoro a distanza si espande opportunità. Non hanno più bisogno di trascorrere un paio d'ore sulla strada per l'ufficio e viceversa o essere distratto dai colleghi rumorosi openspeyse. Ma quando, giorno dopo giorno, settimana dopo settimana, a lavorare senza contatto personale, c'è una sensazione di isolamento. Ciò è particolarmente difficile dato le persone socievoli che hanno bisogno di più comunicazione.
2. La differenziazione del tempo di lavoro e non-lavoro
Difficile da staccare dal lavoro quando la casa e l'ufficio - sono uno e lo stesso posto. Soprattutto se i membri del team sono in diversi fusi orari. C'è la sensazione che si deve rispondere in ogni momento della giornata e per accettare le chiamate video più tardi. A volte questo è inevitabile, ma funziona regolarmente 14 ore al giorno sprecato nel lungo periodo.
3. distrazioni
Casa loro quasi più che in ufficio. Soprattutto se avete bambini o animali domestici. E in coworking non è sempre comodo, soprattutto se hanno pareti divisorie in vetro, musica e vicini troppo socievole.
4. No intuizione al fresco
Le conversazioni con i colleghi in cucina o in tutto il radiatore acqua per molti fonte di ispirazione. Dopo tutto, non tutti i pareri sono divisi nel messenger, dove sono visibili a tutta la squadra, e il testo non può essere rimosso. Durante comunicazione personale spesso si verificano le nuove ideeE non fino alla fine del pensiero ha preso forma nel corso del piombo discussione a soluzioni inaspettate.
5. Problemi con la comunicazione
Strumenti per le video chat ha cominciato a lavorare molto meglio, ma ancora ci sono le coperture: il collegamento è tagliato fuori, allora i interferisce rumore di fondo con le parole di chi parla di smontare. E in effetti essi sono scomodi per comunicare alcune persone, perché creati per soddisfare uno-a-uno.
6. La sensazione di minore importanza rispetto a quelli in ufficio
La mancanza di rispetto non è la più ovvia lavoro a distanza negativo, ma spesso si verifica in aziende in cui è valutato il contatto personale. In effetti, ci sono persone che a casa prokrastiniruyut. Ma sono una minoranza, e una polarizzazione applica a tutto. Responsabili i dipendenti a causa di questo deve avere ancora una volta a preoccuparsi del parere dei colleghi.
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