15 non ovvie ragioni, per cui si può odiare il vostro lavoro
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
Succede che ti piace il tuo lavoro e colleghiMa il pensiero di quella mattina deve tornare in ufficio, spaventa e fa miserabile. scienziato francese Fabrice SCREAM (Fabrizio Scrima) ha spiegatoLe proprietà psicometriche del questionario sul posto di lavoro attaccamento stile le ragioni di questa teoria dell'attaccamento.
Per capire come funziona questo, immaginate voi stessi in un ambiente che ti piace. In un luogo dove si va per rilassarsi ed essere confortato. E poi passare mentalmente al punto in cui c'era qualcosa di sbagliato. Ad esempio, si è utilizzato per essere gettato nel ristorante. Ora c'è la stessa ottimo cibo e camerieri gentili, ma non voglio, perché ti ci senti male.
Il tuo atteggiamento verso il lavoro influenza il modo in cui ci si sente su l'edificio in cui si trova l'azienda, e che ne pensi dell'organizzazione.
E anche se si ama solo la stanza ufficio di pausa, in cui si inseguono tè con i colleghi, questo può essere sufficiente per motivare Tu vieni al lavoro. Se siete orgogliosi dell 'organizzazione, poi si sente più significativo, come coinvolto in qualcosa di bello e corretto. dubbia reputazione della società, al contrario, può demotivare, anche se non c'è niente di sbagliato con te non accade.
Scienziato propone di valutare l'attaccamento al posto di lavoro secondo la quattro vie della sua formazione:
- Sicurezza. Lei ha un atteggiamento positivo verso se stesso e verso il luogo in cui ha lavorato.
- Preoccupazione. Lei ha un atteggiamento positivo verso l'ufficio, ma un valore negativo se stessi, pensando che non ci appartengono.
- La negligenza. Pensi che bene di te stesso e male - sul luogo di lavoro.
- La paura. Hai un atteggiamento negativo sia a se stesso e al luogo in cui ha lavorato.
Per valutare l'attaccamento SCREAM ideato una scala da 15 motivi-dichiarazioni, che si può amare o odiare il lavoro. segmento paura in esso egli non ha colpito, perché durante i test presso gli stessi segni di tempo di odio di sé e il lavoro non è comparso in nessuno dei partecipanti esperimento. Per le rimanenti tre segmenti creato cinque tesi.
Per testare se stessi, basta votare ogni affermazione su un sistema a cinque punti da una (molto d'accordo) per i cinque (fortemente in disaccordo).
I punti meno si accumulano in un segmento del più tipico per voi, questo metodo di formare l'attaccamento al lavoro.
segmento abbandono
- Cerco di evitare certi luoghi in compagnia, anche se interferisce con il mio lavoro.
- Nulla mi farà a restare al lavoro più a lungo del necessario.
- Ho paura di tornare al lavoro dopo le vacanze.
- Preferisco non visitare alcuni luoghi nella mia azienda.
- Cerco di posticipare l'arrivo del luogo di lavoro.
segmento preoccupazioni
- Spesso mi sento l'ansia sul posto di lavoro.
- Basta pensare al posto di lavoro, mi sento l'ansia.
- E 'difficile sentirsi a proprio agio sul posto di lavoro.
- Alcuni luoghi in compagnia di causare i brutti ricordi.
- A volte sento che il posto di lavoro mi deprime.
segmento di sicurezza
- Mi sono attaccato al vostro posto di lavoro.
- Sarei molto difficile lasciare il posto di lavoro per sempre.
- Il mio posto di lavoro è simile a me.
- Mi piace trascorrere del tempo sul posto di lavoro.
- Non vorrei lavorare in un altro luogo.
Naturalmente, molte delle risposte da aspettarselo. Ad esempio, alcune persone vuole indugiare in carica. E solo pochi posporre il lavoro in un secondo momento, a causa ritardo multe irto. Ma il resto della tesi di compensare questa prevedibilità, e il formato del vostro rapporto con il lavoro è determinato con sufficiente precisione.
SCREAM è convinto che una comprensione del metodo per la formazione l'allegato per consentire di trattare con sentimenti ambivalenti.
Se a valutare il vostro atteggiamento verso la società, non solo per i segni evidenti, quali gli stipendi o un insieme di responsabilità, vi aiuterà a prendere la decisione giusta per il suo futuro carriera.
lavori lasciare a causa di disagio, non associata a compiti principali normalmente considera screamo. Perché può influenzare le prestazioni e anche salute mentale.
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