Cosa scrivere in un curriculum, se non v'è alcuna esperienza di lavoro adeguato

Abbiamo trovato il lavoro perfetto e resi conto che qui è, il lavoro dei tuoi sogni? C'è solo un piccolo problema: si sono letteralmente a zero esperienza in questa specialità. Forse avete deciso di cambiare drasticamente la portata delle attività o semplicemente laureato all'università, non avendo alle spalle alcun stage normale. E avete bisogno di creare un curriculum in modo da apparire un candidato degno. Come fare?

Non v'è alcun motivo di preoccupazione. È possibile includere un paio di punti interessanti su di te, utilizzare alcuni trucchi nella progettazione - e di presentarsi nella luce più favorevole.

le competenze necessarie e l'uso diffuso di competenze

più sommario inizio con la conversione dei posti di lavoro precedenti nello stesso campo o specificare formazione professionale. Questo diventa un problema serio se non è possibile vantare né l'uno né l'altro.

Invece di prima per indicare che avete lavorato come cameriera, o impegnata nella vendita di immobili Lusso e quindi una sorpresa per il datore di lavoro, inizia elencando le proprie competenze e competenze.

Basta non dire che non si dispone di alcuna competenza. Ci deve essere una ragione per cui avete deciso che gestire questo lavoro. Forse è possibile utilizzare le competenze acquisite nel lavoro precedente, o hai imparato qualcosa durante gli studi all'università, facendo i loro progetti. In ogni caso, se si modifica l'ambito di attività, per breve tempo ci raccontano tutte le loro competenze, all'inizio della ripresa. Se si laureatoPoi posizionare l'unità, elencando le loro competenze immediatamente dopo la formazione.

Adatto terze parti e progetti accademici

Accademico, progetti degli studenti - è anche un risultato importante, in modo che dovrebbe sicuramente essere inclusi nel sommario. Lo stesso vale per i progetti di terze parti in cui si erano impegnati durante il funzionamento. Lista di loro e spiegare ciò che si fa, quali sono i vostri compiti e come avete a che fare con esso.

Non pensate che il riassunto pagato solo lavoro a tempo pieno può essere specificato come un'esperienza.

Se avete avuto diversi progetti interessanti, selezionate per loro nella sua sintesi di tutta la sezione. Pensate a come questa esperienza potrebbe essere utile a voi nella professione. Era un progetto legato alla loro studi? O siete liberi hanno accettato di aiutare qualcuno, e si rese conto che in questa direzione si vuole continuare a crescere come un professionista? Evidenziando i progetti in una sezione separata, aiuterete il datore di lavoro a capire in fretta che si trattava di una preziosa esperienza che ha bisogno di prendere in considerazione quando si considera la sua candidatura.

Pieno di entusiasmo e di una lettera di copertura insolito

Naturalmente, la lettera di copertura - non è parte del lavoro, ma dobbiamo ricordare che un curriculum deve essere sostenuto da un forte testo sul mio. E questo è particolarmente importante se non si ha esperienza in materia o di un eccezionale percorso di carriera.

Trovare un modo per collegare la sua passione e l'esperienza con la società, e poi spiegare come vi aiuterà ad andare al lavoro, se si prende a lavorare. E vi accorgerete che questo è ciò che i datori di lavoro si aspettano da neo-laureati.

Ryan Kahn (Ryan Kahn), un esperto in materia di occupazione

Questa affermazione è vera per tutti coloro che hanno cambiato il campo di attività, ma si ha un vantaggio - un po 'più di esperienza, che vi aiuterà a iniziare a lavorare immediatamente. Lettera di copertura - una grande opportunità per trovare una connessione tra bisogni e della società competenzeChe già possedete. E più specifiche! Dopo tutto, si vuole veramente spiegare a coloro impieghi qualificati, perché la vostra esperienza insolita è un vantaggio. Dopo aver letto la vostra lettera di copertura, formeranno un'idea precisa il motivo per cui si dovrebbe assumere.

Imparare una nuova professione non è facile, soprattutto perché i datori di lavoro sono per lo più alla ricerca di persone con due o tre anni di esperienza. Questi requisiti possono essere superati: specificare le competenze, comprendono progetti di formazione e di terze parti che non si presta attenzione alle regole standard per curriculum e non dimenticare la lettera di copertura. Poi si può essere sicuri che nel prossimo futuro sarà attirare l'attenzione dei datori di lavoro.