Perché le persone sgradevoli spesso riescono

Nella storia esiste un sacco di esempi di come sgradevole, oppressivo e intolleranti ad altre persone con la brillantezza raggiunto altezze di carriera. In primo luogo, che viene subito in mente - questo è Steve Jobs guidato di Apple che è stata salvata dal fallimento e ha acquisito lo status di una delle aziende di maggior successo al mondo.

Questo è accaduto nonostante il fatto che Jobs usare un eufemismo, non si è rivelata particolarmente pazienza e tatto a comunicare con i colleghi, permettendo con frequenza di lasciarsi andare di commenti sprezzanti sul loro lavoro, e rimproveri spargere maledice.

Si potrebbe supporre che le persone sono con successo respingere accoglienti, perché sono un ordine di grandezza più intelligenti e creativi, ma la nuova ricerca dimostra che questo non è vero.

Si scopre che brutta persona è meglio in grado di difendere le proprie idee, anche quando sembrano incomprensibili ai più, o di entrambi non coincidono con il punto di vista comune.

Lo studio, che è stato descritto nel blog ufficiale della British Psychological Society, i ricercatori Samuel Hunter (Samuel Hunter) e Lily Kushenberri (Lily Cushenberry) specificamente incentrato tutta la loro attenzione sulle persone che sono state duramente per chiamata piacevole. Questo autunno quelli che erano assurdità intrinseca, egocentrismo, la caparbietà e l'ostilità verso gli altri.

test In primo luogo, circa 200 studenti laureati sono passati progettato per studiare tipo di personalità. Inoltre, gli studenti sono stati invitati a fornire i dati sul loro punteggio medio ed i risultati del test di valutazione accademica, che passarono all'università. Così i ricercatori sono stati in grado di misurare la loro capacità cognitive e di valutare i risultati ottenuti nello studio.

Poi ogni studente è stato dato un compito individuale: in 10 minuti si è reso necessario per offrire soluzioni ai problemi di marketing. Nella fase successiva i ricercatori hanno diviso gli studenti in gruppi di tre ciascuno e ha chiesto per 20 minuti già lo sviluppo congiunto di un piano di marketing.

Come previsto, nessun problema con "disturbo" durante l'esecuzione dei singoli compiti sono sorti. Tuttavia, quando il gruppo organizzato, il seguente è accaduto: l'idea degli studenti con la natura severa molto più frequentemente utilizzato nel prodotto finale.

Nella seconda fase dell'esperimento i ricercatori hanno voluto scoprire se il test persone sgradevoli disagio quando mettendoli in certe situazioni. Questa volta, i soggetti è diventato quasi trecento studenti, che sono stati incaricati di elaborare un regalo per l'università. Ragazze e ragazzi erano seduti su uno dei computer, dovrebbero interagire con altre due persone in chat online. I soggetti non sapevano che i loro interlocutori in chat hanno lavorato anche sulla ricerca: essi sono stati incaricati di dare una approvare o disapprovare un test di valutazione delle idee.

Una volta che un regalo per l'università era finita, ha ricevuto un nuovo compito: a venire con diverse opzioni di come la sala sarà simile in futuro dell'ostello. Anche in questo caso, gli altri due amici nella chat erano persone false che lavorano per gli scienziati. Solo che questa volta, oltre a feedback, sono stati istruiti da condividere con gli studenti e le proprie idee.

I risultati del primo esperimento sono stati confermati... Quando gli studenti venire con le proprie idee, cattivo carattere non è fatta sentire. Ma quando i loro lati hanno cominciato a condividere i propri pensieri e provare il ruolo di critica, Soggetti piegato la sua linea.

Gli esperimenti hanno dimostrato che le persone repulsive e oppressive non mente critica, e convince nel suo pieno diritto. Il meccanismo funziona, e viceversa: il positivo sotto tutti gli aspetti le persone più suscettibili di una risposta positiva.

Gli scienziati ammettere che nella ricerca condotta ha diversi limiti. In primo luogo, i partecipanti all'esperimento erano gli unici giovani, gli studenti nelle università, e quindi i risultati non possono essere applicate alla popolazione generale. In secondo luogo, non è chiaro se i poveri beneficio nel lungo termine, e poi nella immunitario circostante per despoti e le loro idee.

Si scopre, non è necessariamente cattive persone più intelligenti o più creativo, qui è importante: non abbandonano le loro idee, anche sotto la pressione di feedback negativo. Hanno molto da imparare. Non c'è bisogno di essere un genio del male, a avere successoNon è semplicemente abbastanza per rinchiudersi in se stessi dopo ogni recensioni negative che si sente nel vostro indirizzo. Dovrebbe essere un po 'più persistente e credere in se stessi e la propria forza.

La verità è: le persone dure sono meglio adattati al contesto competitivo, e delicato - con le loro concessioni costante e sorrisi gentili - sono molto indietro. Noi non vi incoraggiamo a diventare tiranni, ma semplicemente consigliato di essere un po 'più insistente.