4 modi per realizzare la loro piena capacità lavorativa

Non è necessario cambiare la società o attività per avviare un atteggiamento diverso per il loro lavoro. È possibile realizzare il loro potenziale e al vecchio posto. Quattro modi principali per aiutarti a aumentare il livello di auto-realizzazione e valutare se si è soddisfatti della loro attuale posizione sul posto di lavoro.

1. ispirando opere

Ispirazione influenza in modo significativo la qualità del lavoro, così come il nostro atteggiamento verso di essa. Per molti, è molto importante per la missione della società, in cui lavorano, la loro ispirazione.

Chiedetevi: "parlo con orgoglio del tuo lavoro", "? Am ho ispirato dai miei colleghi e manager", "progetti non mi ispirano, che devo fare?".

Ma anche se non ci si sente ispirato, non vuol dire che si ha il tempo di trovare un nuovo posto. Provare a cambiare la vostra idea del lavoro in modo che cominciò a cui ispirarvi. Poi condividere con i colleghi, e per ispirarli.

2. vantaggio

Chiedetevi: "Am I a causa delle loro competenze per dare un contributo significativo? Possono i miei punti di forza per aiutare a risolvere i problemi attuali della mia squadra?".

Si può essere molto valenteMa forse le vostre abilità solo non hanno bisogno la vostra organizzazione in un dato momento o in una data situazione. A volte, in questi casi, è necessario acquisire nuove competenze. E a volte può essere che è meglio trovare un altro posto dove portare più benefici.

3. rispetto vittoria

Abbiamo bisogno di sentire che abbiamo rispetto per i talenti e le competenze. Non è proprio la stessa cosa che essere utile. Si può contribuire in modo significativo allo sviluppo della vostra organizzazione, ma se non si apprezza, si sente frustrato e irritato.

Naturalmente, per ottenere il rispetto, ci vuole tempo. Se si sono appena agli inizi della loro carriera e conoscere diversi aspetti del loro lavoro, è necessario tempo per sentirsi a proprio agio e di operare ad un livello che merita rispettare.

Naturalmente, se vi trovate in una situazione in cui qualcuno sul lavoro che mostra mancanza di rispetto a voi, subito contatto con questo problema alla gestione.

4. crescere

E 'importante rendersi conto che stiamo imparando e lo sviluppo, non siamo impantanati nella routine. Che stiamo crescendo e migliorando di giorno in giorno. Ad esempio, l'acquisizione di nuove conoscenze tecniche, imparando a risolvere i conflitti o migliorare le proprie capacità relazionali.

Sullo sviluppo professionale può influire non solo come valutare le nostre prestazioni nella posizione corrente. Noi stessi stiamo aiutando ad evolvere, presentando quello che vogliamo raggiungere in un anno o due, e il piano di ciò che è necessario fare per imparare.

Come aumentare il livello di auto-realizzazione

• Pensate a qualcuno di voi colleghi, e parlare ispira a loro. Chiedi ciò che ispira il loro lavoro, forse vi aiuterà.
• Cercate di individuare i problemi specifici tua squadra e prendere in considerazione come si può aiutare a risolverli.
• Se i colleghi non capiscono il vostro settore, spiegare loro ciò che è l'essenza del vostro lavoro. In modo che possano capire meglio cosa si sta facendo, e valutare il vostro contributo.
• Trovare qualcosa che non solo aiuterà ad essere più produttivo nei lavori in corso, ispirare, ma anche di imparare e sviluppare.

risultati

Molto spesso non abbiamo bisogno di cambiare la vostra azienda o il settore commerciale per iniziare un atteggiamento diverso per il loro lavoro.

Determinare ciò che non vi piace e ciò che si vorrebbe cambiare, discuterne con la direzione e con i colleghi e datevi obiettivi specifici. Tutto questo contribuirà a rafforzare il senso di realizzazione professionale. Questo è molto importante, perché è al lavoro passiamo la maggior parte del loro tempo.