15 segni che siete sottopagati
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
Lo stipendio può essere un indicatore di quanto bene a far fronte con il lavoro e apprezza molto il vostro lavoro se superiori. E molti non sono soddisfatti di questa figura. Ci sono 15 possibili segni che davvero sottopagati.
1. In l'annuncio di una tale vacanza sul sito web del libro paga della vostra azienda impostare un formato più grande
Se ritenete che siete sottopagati, monitorare le posizioni aperte vostra azienda. Stranamente, se il dipendente si trova in una posizione simile sarà sempre più di te.
2. I ricavi della società sono cresciuti, e il vostro stipendio è rimasta la stessa
Certo, a volte è difficile per scoprire la grande crescita dei ricavi. Tuttavia, informazioni affidabili su questo può servire come un argomento a favore di aumentare il vostro stipendio.
3. Il tuo stipendio è inferiore a quello del mercato, come all'inizio del vostro percorso di carriera
forse, primo lavoro si sottopagati. Ma si sapeva su di esso, perché all'inizio, molti di noi disperatamente cogliere per l'opportunità. Pensate a quello che avete raggiunto da allora. Lei ha l'esperienza, ma ancora al di sotto del salario di mercato? In realtà non è giusto verso di voi.
4. Si guadagna di meno di colleghi con esperienza simile e livello di istruzione
Anche se la gente raramente si parla di denaro, certamente in molte aziende esiste un gruppo di persone che la pensano che lavorano nello stesso campo. Si dividono in scherzi professionali, discutendo i problemi di lavoro e il livello dei salari. Questa è un'ottima opportunità per scoprire se boss valutata vera.
5. il vostro livello di responsabilità è cresciuta, e lo stipendio - non
Se boss si pioggia di ulteriori responsabilità e ore di straordinario di lavoro, poi si deve pagare di conseguenza. Allo stesso modo, come nel caso del cambio ufficiale di responsabilità di lavoro.
6. I restanti colleghi, a differenza di te, ricevono premi e bonus
Se non vedi le ragioni di questo obiettivo, cercare di affrontare la situazione.
7. Lei è un ricercato dopo esperto in un determinato settore di attività
Per esempio, oggi una professione molto popolare IT-specialistica. Se si sono esperti in una determinata area, è necessario fornire lo stipendio adeguato.
8. È solo felice per il solo pensiero che non siete disoccupati
Questa mentalità impedisce di andare avanti scala. Inoltre, la direzione può sentire che voi e così soddisfatti di tutto.
9. Nel corso dell'ultimo anno si è passato la certificazione di dipendenti o viene promosso
Se ritieni che sei stato per un lungo periodo è il momento di farlo, allora forse il tuo sottostima lavoro.
10. In grande turnover del personale della vostra azienda
Questa può essere un'indicazione che i lavoratori sono insoddisfatti con le condizioni di lavoro o salari.
11. Ci si sente intuitivamente che siete sottopagati
In questo caso, una persona può cercare modi alternativi. Si può prendere tempo fuori dal lavoro per venire più tardi o addirittura rubare. L'uomo crede inconsciamente che in questo modo egli avrà ciò che è dovuto.
12. Non si può mai negoziare salari
Questo è molto importante in quanto in un posto di lavoroE in futuro.
13. Bosses lontano da discutere la vostra carriera
Forse questo è dovuto al fatto che le autorità non sono pronti a discutere l'aumento dei salari o alcuni temi simili. Tuttavia, non si deve interrompere i tentativi di negoziare.
14. È solo leggermente sollevato lo stipendio
Se questo accade per un lungo periodo di tempo, allora forse ora siete sottopagati.
15. Non sono a conoscenza della situazione sul mercato del lavoro
Questo può essere il motivo per cui siete sottopagati o cercando di imbrogliare. E 'necessario sapere che cosa lo stipendio previsto nella tua posizione.