12 competenze necessarie per lavorare con un orario flessibile
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
Non ti piace il tuo lavoro? È possibile, come quello che fai, o come le persone con cui lavori, ma quando si prende in considerazione tutti gli aspetti, si sa, questo è il vostro lavoro - non quello che volete per voi. Probabilmente il motivo per cui non fate come il vostro lavoro, si trova sulla superficie - la mancanza di lavoro flessibile.
Avete bisogno di un lavoro per guadagnare soldi e prendersi cura della sua famiglia, ma a causa del lavoro si è così occupato che non si può spendere abbastanza tempo con i propri cari. O avete un grande lavoro, ma passare due ore ogni giorno per arrivare a lei. Vi suona familiare?
Se volete vedere i loro figli più frequentemente di 15 minuti prima di coricarsi, o trascorrere due ore a piedi con il suo cane, ma non in un ingorgo o di guida, è necessario modificare. E se la ragione di insoddisfazione per il lavoro è la mancanza di lavoro flessibile, quindi i mezzi per risolvere il problema è semplice - il lavoro con un orario flessibile.
Lavorare con un orario flessibile vi permetterà di essere liberi in termini di orari e luoghi. Siete voi a decidere dove e quando lavorare.
Ci sono alcuni scenari in cui è possibile organizzare il lavoro, tenendo conto dei loro desideri individuali:
- Remote (aka telelavoro) lavoro. Si sta lavorando a tempo pieno a casa.
- Part-time. Ore sono specificati e sono soggette a modifiche.
- Project work. Specifica le scadenze di inizio e di scadenza. Non si può semplicemente fare il lavoro quando e dove si vuole, ma fare delle pause tra gli ordini.
- tempo pieno orologio galleggiante. Ad esempio, due giorni alla settimana si può lavorare da casa.
Funzionamento a distanza consente di eseguire i loro compiti da qualsiasi luogo: a casa, la biblioteca più vicina, coworking o, secondo la credenza popolare, che giace in un'amaca sulla spiaggia. Sembra troppo bello per essere vero. Ma ci sono molti esempi ispiratori di persone e aziende che hanno dimostrato che il lavoro a distanza - è reale e produttiva.
Altro optional flessibile - è possibile specificare le ore di funzionamento. E sì, i datori di lavoro, che è più importante risultato della vostra presenza 8:00-17:00, molto più di quanto sembri.
Orario flessibile - questa incredibile opportunità. Questa è l'occasione per trascorrere la mattina con i loro figli, e di lavorare quando sono stati il coniuge (a). Questa è un'opportunità di lavorare da Lunedi a Giovedi, e il Venerdì, insieme ad altri, al proprio progetto, oppure i genitori visitare. Questa è l'occasione per riprendere fiato dopo il completamento del progetto - ogni mese, una volta ogni sei mesi o un anno. Dopo aver terminato il lavoro sul progetto, ci si può rilassare, se le finanze lo consentono, o essere assunto uno nuovo. Nulla può essere più interessante diversità.
Orario flessibile aiuta a raggiungere un equilibrio tra lavoro e vita personale amata meno favorito.
Se l'idea è quella di scegliere l'orario di lavoro, la durata, il posto di lavoro - A proposito di ciò che si vuole, è necessario compiere il passo successivo - per trovare e ottenere un lavoro con un orario flessibile. Ed è non solo la libertà, ma anche un più alto livello di responsabilità. Si desidera avere un luogo desiderabile ci sono voluti per te? In questo caso, controllare l'elenco delle competenze di base necessarie per il lavoro flessibile.
Le competenze di auto-organizzazione
Avere un programma gratuito di lavoro - un mezzo per smaltire a loro discrezione. Il capo non ha sbirciare ogni mezz'ora fuori dal suo ufficio al check-out, il manager non sembra ogni ora, che i tempi di consegna del progetto sta per finire.
Ma con la libertà viene la responsabilità. Nessuno controlla ogni tuo movimento, è necessario occuparsi della gestione stessa. Pertanto, dobbiamo sviluppare le seguenti qualità personali.
1. socievolezza
Quando si lavora fuori ufficio o in altri momenti o spesso progetti di cambiamento, si perdono tutti i "non pianificata" Comunicazione: chiacchiere a caso nella sala ricreativa del lancio di un nuovo progetto o voci circa la gloriosa la tua colleghi. Con orari flessibili dovrebbe essere in grado di stabilire relazioni con gli altri dipendenti. Tu stesso sai che se si va d'accordo con la squadra, il lavoro diventa qualcosa di più di uno stipendio.
2. La possibilità di impostare il quadro
Fare attenzione a non andare troppo lontano. Naturalmente, lavoro online vi permette di rimanere in contatto 24/7, ma nessuno vorrà rispondere a voi anche una domanda interessante, se un avviso lo aveva svegliato nel cuore della notte. Essere consapevoli del programma (in particolare in team internazionali, non dimenticare fusi orari), essere attenti alle caratteristiche personali dei colleghi. Ad esempio, il progettista rispondere rapidamente telegramma, e marketing manager preferiscono e-mail. Imparare a comunicare nel loro stile.
3. indipendenza
E, infine, di realizzare il sogno di un lavoro libero, devi essere attiva ed energica. Perché non importa che ci si trova in un'altra città o in un altro fuso orario, il tuo capo e ai suoi colleghi è necessario essere sicuri di poter contare su di voi nei momenti difficili. È necessario essere in grado di fare il loro lavoro e assumersi la responsabilità per i risultati.
capacità organizzative
Quando si lavora in modo indipendente, si dovrebbe essere sicuri di tenere tutto sotto controllo. Tutto questo per la stessa ragione: per avere nessun segretario o manager, che si ricorda che è necessario sbarazzarsi del caos nei documenti e prendere le attività correnti. Assicurarsi che si possiede i necessari strumenti organizzativi.
4. task manager o un'applicazione con un elenco di attività
Registra tutte le attività e tenere traccia della loro volontà di scadenza - è la chiave per diventare un professionista di successo. La vostra azienda può offrire i suoi strumenti per risolvere questo problema, ma si deve essere sicuri che siano adatti per voi. Preparare e prima di arrivare al lavoro, provare alcuni attività di gestione nel caso. Imparerete le basi di lavorare con loro e sbarazzarsi della necessità di mantenere tutte le informazioni nella sua testa.
5. Software Project Management
Quando è necessario andare al di là della responsabilità personale, bisogno di uno strumento che vi aiuterà a coordinare una squadra per risolvere il problema del volume. La maggior parte dei programmi per la gestione del progetto funziona sullo stesso principio dei task manager. Ma il software specializzato caratteristiche molto di più che consentono di tenere tutti informati e per coordinare gli orari di tutti i dipendenti in un unico luogo. Popolare Asana, JIRA, Basecamp, ma la conoscenza di ogni sistema è utile a voi nelle assunzioni.
6. cloud storage
Nel XXI secolo praticamente qualsiasi azienda (una società con un orario flessibile in particolare) memorizza le informazioni in forma elettronica, spesso direttamente nel cloud storage. Molte aziende utilizzano Google Drive o Dropbox per il loro business. Quindi, imparare ad usarli sul suo personal computer per il primo giorno ci sono stati problemi, al fine di inviare file o fare un tavolo in the cloud.
capacità di comunicazione
In qualsiasi lavoro, è importante essere in grado di collaborare con altre persone. Quando si tratta di lavorare con un orario flessibile, le vostre capacità di comunicazione devono essere sviluppate in due modi. Non si vedono i gesti dell'interlocutore, le sue espressioni facciali, non si sente il tono di voce. In una certa misura, può sostituire gli strumenti attuali, quindi cerchiamo di parlare oggi su di loro.
7. E-mail
Oggi, l'e-mail non sarà nessuno di sorpresa. Ma per lavorare in remoto, non abbastanza per sapere come sbarazzarsi di spam o inviare divertente SIFCO (anche se a volte divertente immagine può essere utile quando è necessario per ottenere un sorriso collega). È necessario essere in grado di scrivere chiaro e conciso messaggiChe contribuirà a modo rapido ed efficace di comunicare il vostro punto di vista.
8. Chat lavoro
Email - meno strumento agile rispetto alle guadagnando popolarità chat lavoratori. Servizi che permettono di comunicare in chat di gruppo - è come camere private per la messaggistica nella vostra azienda. È possibile inviare un rapido messaggio a qualsiasi: l'intero gruppo o individuo. Operanti chat room contribuiscono a ridurre la confusione nella catena di e-mail. Chat - è un luogo virtuale al fresco, dove ogni appare almeno una volta al giorno. Con più facile di stabilire contatti con i colleghi - e il business e non formale.
9. videotelefono
Un altro strumento per stabilire le comunicazioni in aziende con un orario flessibile - le chiamate video, video chat o videoconferenza. Sicuramente si utilizza Skype o Google Hangouts. La differenza tra una normale conversazione e di lavoro è che nel secondo caso, si dovrebbe fare in modo professionale. ambiente Tidy, aspetto presentabile, sbarazzarsi di rumore visivo in background e concentrarsi sul compito a portata di mano.
competenze tecniche
L'ultimo gruppo di competenze nella nostra lista, ma non l'ultimo in importanza. Per padroneggiare queste abilità che non c'è bisogno di essere un guru di programmazione (se, ovviamente, non si vuole essere rimosso dallo sviluppatore). Ma tutti, nessuno escluso, hanno bisogno di conoscere le basi del web e gli strumenti per lavorare con i contenuti Web: la vostra posizione nella lista dei datori di lavoro aumenterà in modo significativo a causa di questa conoscenza. Il modo migliore per aumentare le vostre capacità tecniche - per studiare tre proposte competenza fondamentale.
10. HTML
HTML, è un linguaggio di markup ipertestuale che definisce la struttura delle pagine web, siti web e persino messaggi di posta elettronica. Quindi, se si sa cosa usato div tag, o il modo di mettere uno spazio unificatore, è possibile controllare la presentazione dei contenuti. E anche se studio hai solo un paio di settimane, durante le quali è possibile fare con HTML e di imporre il proprio sito. Se si può fare personalmente per voi stessi la pagina con il portafoglio, anche se molto semplice, questo è un plus.
11. CSS
CSS o Cascading Style Sheets - questa è una grande aggiunta a HTML. Con i CSS, si può contribuire a fare in modo che il vostro documento HTML è uno spettacolo impressionante. Per esempio, con esso è possibile modificare i font, i colori, lo spazio attorno agli elementi... Si tratta di uno strumento comodo per controllare l'aspetto delle informazioni.
12. CMS
Con la conoscenza di HTML e CSS in arsenale si può sorprendere un buon datore di lavoro lavoro con CMS - Content Management System. CMS consente alle aziende e alle organizzazioni di memorizzare una serie di dati - documenti, foto, video, e così via - che possono poi essere pubblicati su Internet. Avete sentito parlare della maggior parte dei CMS popolari al mondo - WordPress. Imparare a creare, modificare e pubblicare e non dimenticare di menzionare la sua abilità durante il colloquio.
Può lavorare con un orario flessibile - questo è ciò che vi serve. Ma, oltre alle conoscenze professionali, però, è necessario avere un minimo di abilità che li aiuteranno non si ottiene solo un luogo, ma anche in termini di qualità per far fronte alle loro responsabilità. Pertanto, imparare e migliorare, e sarà sicuramente ottenere il vostro lavoro di sogno.