Come rapidamente e facilmente completare una missione per trovare lavoro
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
Consigli per chi cerca lavoro. Imparerete cosa insidie che si possono incontrare, come automatizzare la ricerca e come distinguere un buon lavoro di male.
Il tasso di disoccupazione in Russia nel 2014, secondo Rosstat, era di circa 5,5%. Ciò significa che più di 4 milioni della popolazione economicamente attiva sono il lavoro disoccupata ma attivamente alla ricerca (composto registrati presso il Servizio per l'occupazione). questo i dati ufficiali. In pratica, il numero di disoccupati è ancora maggiore.
Ma il lavoro è sempre più di persone che sono in grado di svolgere in modo adeguato. In questo contesto, la ricerca di lavoro può essere chiamata la quest.
Quest - un gioco di avventura, in cui il ruolo chiave giocato da risolvere i puzzle. L'eroe deve andare su un terreno pianificato, antagonisti sconfitta e compiere la missione. Richiede ai giocatori sforzo mentale e una gestione competente delle risorse (oggetti del mondo di gioco).
Nella ricerca intitolato giocatore "Dream Job" - è te. Mission - per ottenere una posizione che soddisfi le vostre ambizioni economiche e professionali. Antagonisti - HR-manager e dipartimenti HR. La risorsa principale - il tempo. Daremo alcuni consigli su come passare questa missione in modo rapido e semplice.
Le insidie nelle missioni - un evento comune. Sono ancora nel mercato del lavoro.
Un cacciatore di teste ben noto, capo dell'agenzia di reclutamento PRUFFI Alain Vladimir ritiene che dovremmo trattare con cura lo scoppio di pre-Capodanno di posti vacanti. Questo periodo è finito, ma il futuro è utile sapere che:
- A fine anno, l'azienda protegge i budget e le strategie per i prossimi 365 giorni; si ha la sensazione che lo sviluppo del business è estremamente carente alcuni esperti.
- Dopo le vacanze di Natale mutevoli condizioni del mercato, la gestione dello stato d'animo, le priorità rivisti e si scopre che non c'è estrema necessità.
La probabilità che un posto vacante superiore aperta alla vigilia del nuovo anno, sarà dopo le vacanze, - 50%. Tutte le interviste che si passa sulla "Settimana aziendale" sarà dimenticato dopo il Capodanno, e una maratona di incontri con HR andrà al secondo turno.
persone in cerca di lavoro? Quali
consiglio Alena Vladimir: rinviata posti vacanti, cosparsa di coriandoli Capodanno a papà "Preferiti", e dopo le vacanze per verificare se sono estese. Se sì - invio curriculum in esecuzione!
Nel mondo delle missioni di gioco sono una serie di regole non dette. Uno di loro: ho visto il soggetto - prenderlo (improvvisamente tornare utile?); incontrato un nuovo personaggio - a parlare con lui (dire che improvvisamente qualcosa di importante?). In cerca di lavoro è simile: Non perdere nessun posti vacanti (? Improvvisamente uno di loro - il vostro futuro lavoro), rapporti d'affari Costruire (forse vi aiuterà a trovare un impiego?).
Ricevi questi vantaggi competitivi aiuteranno:
- Networking attivo. anche attraverso LinkedIn e altre piattaforme di ricerca, e stabilire contatti d'affari.
- monitoraggio lavoro Automatizzare.
Come non perdere un posto di lavoro?
consiglio: Regolare i feed RSS, SMS-avvisi e e-mail. Aggiungere i RSS-reader siti web dove si trovano posti di lavoro (hh.ru, avito.ru e altri). Se il sito alcun pulsante RSS, utilizzare il servizio Page2RSS o analogica, la creazione di feed RSS da qualsiasi pagina web. Al fine di non mancare di aggiornamenti RSS feed, set SMS le notifiche utilizzando IFTTT. IFTTT permette inoltre di inviare il mailing di posta elettronica.
Nella ricerca tutte le azioni sono logicamente determinati. Hai bisogno di leggere con attenzione il messaggio e pensare, piuttosto che colpendo in modo casuale le opzioni di menu disponibili. Invia curriculum a tutte le offerte di lavoro con uno stipendio ragionevole in modo irrazionale. E 'pieno di noia su interviste con risultato zero. Dopo l'intervista, si può capire che il gioco non vale la candela.
Come distinguere un buon lavoro da mediocre?
Consigli:
- Valutare il lavoro volontà quanto interessante per voi. Approccio "Odio, ma pagare bene" distruttiva. Non solo si sarà in costante stress, ma cesserà di svilupparsi come un professionista.
- Analizzare se v'è la possibilità per le aziende di prendere decisioni indipendenti. Se l'iniziativa è punibile, e tutte le azioni di dipendenti sotto stretta supervisione, è improbabile che sarà in grado di godere di tale lavoro.
- Scegliere una posizione in cui si troveranno ad affrontare sfide abbastanza. Superare le difficoltà - la chiave per la crescita personale e professionale. Un luogo dove si sceglie l'ordine, come noci, molto presto sarà "vicino" a voi.
- Assicurati che il tuo lavoro non v'è un legame diretto tra lo sforzo profuso e dei risultati. Non è solo questione di soldi. Se un dipendente ha fatto un affare fresco, e la gestione - pari a zero emozione (in azienda non accettati moralmente incoraggiare i dipendenti), vale la pena considerare se trascorrere del tempo in questa organizzazione?
- Cercare un lavoro di essere orgoglioso di te stesso, e che vi farà orgogliosi dei vostri figli.
Non raggiungendo superiore per rendere la linea indistinguibile tra lavoro e gioco.
Arnold Toynbee
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