Come ottenere il lavoro da sogno dopo l'università: una guida per gli studenti

Quando preoccuparsi per la vostra carriera?

Pensate a dove e da chi si dovrà lavorare, non è sulla cerimonia di laurea, e anche sui primi corsi universitari. Il fatto di possesso di un diploma, anche rosso, di per sé non garantisce che subito dopo si riempie un'offerta di lavoro. Università compito - per dare le necessarie conoscenze sulla specialità prescelta, e dove metterli in pratica, è probabile che si dovrà guardare per credere.

Per combinare i loro studi con il lavoro a tempo pieno è difficile, soprattutto se gli insegnanti controllano rigorosamente il traffico. In questo caso, ha senso per cercare lavoro irregolare o di formazione al momento delle vacanze estive.

Stage - un buon modo per mettere in pratica le conoscenze acquisite in ambito universitario. Ti ritrovi in ​​una società difficile da coloro che hanno familiarità con la professione cucina interna e sviluppare la qualità, che saranno utili nel presente lavoro: la responsabilità, la disciplina, il lavoro di squadra e risolvere problemi.

Anche se per il tirocinio non dovrà pagare, in ogni caso, è un'esperienza gratificante. Meglio mentre studiava per scoprire ciò che il lavoro futuro non è di suo gradimento, e di trasferire a una specialità o di altro reparto, che tutta la vita segretamente odiano la loro specialità.

Dove cercare uno stage?

Qui ci sono alcune opzioni di lavoro. Ma ricordate che è meglio cercare uno stage in anticipo: il più vicino al vola da coloro che non di rimbalzo.

Aiuto universitario

La vostra università hanno una certa programmi di partenariato con le imprese che hanno bisogno di esperti competenti. Gli studenti sono spesso invitati ad uno stage con l'aspettativa che dopo la laurea verranno a lavorare in questa organizzazione. Scoprite tali offerte, è possibile non solo sul sito dell'università, ma anche nella comunità studentesca nelle reti sociali.

Inoltre, il centro di carriera opera in ogni istituzione in cui i datori di lavoro ponendo posti vacanti o richieste di personale specializzato. Come regola generale, in cui è possibile superare il test e l'orientamento professionale per capire che tipo di lavoro si chiude.

Ogni professione può sviluppare sia "verticale" (dalla più bassa alla posizione più alta), o "orizzontale" (diventare un esperto di raro nel settore). E 'meglio per capire questo prima di iniziare a lavorare al fine di concentrare gli sforzi sulla strada giusta da un giorno. Spesso rara, gli esperti sono apprezzati e guadagnano molte volte più task manager.

Lavoro Siti di ricerca

Si va a qualsiasi sito con offerte di lavoro, scegliere la sezione "Gli inizi della carriera" e vedere che ci sono cose interessanti. Alla ricerca di un lavoro relativo al vostro importante. Part-time corriere, cameriere, promuove o nel salone della comunicazione cellulare - non è la soluzione migliore. Sì, vi farà guadagnare soldi, ma difficilmente avanzerà molto in termini di sviluppo di carriera.

Un sacco di informazioni utili sui datori di lavoro e interessanti opportunità di carriera per i professionisti senza esperienza può essere trovato alla career.ru, fut.ru, changellenge.com.

Casi campionati

Questo evento, in cui gli studenti in piccoli gruppi (di solito da tre a cinque persone) stanno lavorando con compiti reali della pratica delle aziende ben note. In precedenza, queste competizioni si sono svolte nelle migliori scuole di business in Europa e in America, e circa sette anni fa si sono resi disponibili per studenti russi.

I partecipanti del campionato devono trovare una soluzione ottimale per i problemi di business mediante l'applicazione di conoscenze teoriche esistenti e cultura generale. Come regola generale, i primi campionati guidate per corrispondenza, la presenza personale della tua squadra deve essere nei semi-finali e finali, così a lungo non devono essere distratti da imparare.

Casi campionati offrono l'opportunità di mettersi alla prova in, stabilire contatti utili e avere la possibilità di dimostrare di essere ben a un potenziale datore di lavoro. Ad esempio, la compagnia mineraria "nichel"Con che abbiamo scritto queste carte, collabora con i campionati tazza di metallo, Coppa Misis, Coppa tecniche e Case-In. La partecipazione a questi concorsi - è una linea buona nel curriculum ed esperienza nella risoluzione dei problemi aziendali è utile per le interviste e lavoro.

Job fair

Spesso le aziende stesse sono alla ricerca di nuovi talenti. Essi organizzare un incontro con gli studenti di scuole superiori e partecipare a fiere del lavoro e forum di carriera. Tale comunicazione in un ambiente informale vi darà un sacco di informazioni utili dalla bocca del cavallo, che non è sempre possibile trovare la rete.

fiere del lavoro sono tenuti per gli studenti in tutto il mondo. Delle manifestazioni popolari - la fiera del lavoro per gli studenti di specialità tecniche Technocareer e forum carriera "dettagli».

programma di stage

Le grandi imprese sono interessati ad assumere giovani professionisti e lo sviluppo. Il primo passo in questa direzione - gli studenti stage. Molte aziende offrono programmi estivi per studenti di dedicarsi completamente al lavoro. dipendente futuro esamina personale aziendale, i processi e capisce come le tute di lavoro di lui. La società, a sua volta, valuta i risultati e seleziona candidati idonei in vista di una futura occupazione.

Se si impara dai corsi precedenti, è possibile trovare uno stage pagato - come solo il vero lavoro per un paio di mesi. Immergersi nella vita della società, entrerà a far parte di un team di specialisti qualificati e ottenere un'esperienza unica, utile per lo studio e per l'ulteriore occupazione. Ad esempio, tale formazione è a "Norilsk Nickel" - il programma "I conquistatori del Nord». È stato progettato per gli studenti del 3 ° anno. L'azienda ha un sacco di casi in cui gli studenti vengono per uno stage durante gli studi e dopo la laurea ha fatto carriera eccellente già come membro della società.

Come ottenere uno stage in una società sogni?

Le aziende scelgono gli studenti per stage più o meno allo stesso modo di dipendenti regolari. Si sta applicando e passando attraverso tutte le fasi della selezione.

Per esempio, nel "Norilsk Nickel" nella scelta della formazione si compone di tre fasi: in primo luogo è necessario inviare un curriculum, poi prendere un test, e la finale
fase passa un colloquio con i dipendenti della società. Nel programma "I conquistatori del Nord"Possono partecipare, gli studenti iscritti nel nucleo di specialità dell'azienda - energia, metallurgia, minerario e delle costruzioni. Le domande vengono accettate ogni anno da febbraio a marzo.

Tutto qui è un adulto: dal primo giorno ti verrà pompato competenze, partecipare alla formazione e affrontare il vero problema - il programma si basa su casi di studio dalla esperienza della società. Otterrete la conoscenza con la cultura locale e i propri occhi per vedere la struttura della produzione di uno dei più grandi attori del mercato per il nichel, palladio, platino e rame nel mondo.

Scopri di più su i "conquistatori del Nord"

Cosa fare in questi ultimi anni?

Gli ultimi anni di formazione - una via d'uscita verso il traguardo, quando decidere la sede per il lavoro futuro. Se durante il periodo di studio si è andato da qualche parte stage, fare connessione non perdere con la società. La conoscenza e l'esperienza possono essere utilizzati nella preparazione di relazioni sulle conferenze dei corsi e degli studenti.

Un'altra occasione per assicurare un buon lavoro - la pratica pre-diploma. gli studenti fanno spesso riferimento alla pratica piuttosto distrattamente, considerandola una mera formalità, ma invano. La pratica rende possibile lo studio delle caratteristiche del dispositivo e mostrare la preziosa specialista con uno sguardo nuovo problemi o principi esistenti.

Tesi di diploma, in base all'attività di aziende reali, si aggiunge punti se si vuole continuare a costruire una carriera qui. Nella scelta tra un candidato e un principiante che sa quale compagnia che vive, ama essere sul lato di secondo.

Come ottenere un lavoro dopo il tirocinio o la pratica?

Infatti, la formazione - lo stesso periodo di prova, così trattato molto sul serio. Da non sarà necessario qualcosa di soprannaturale, ma questo non significa che si può lavorare in modo sciatto. Dalla vostra responsabilità e l'atteggiamento di coscienza al di business dipende dalla vostra opportunità di lavoro in compagnia di un paio di anni.

Scopri quali privilegi si affidano tirocinanti. Forse si ottiene il pool di talenti: quando sarà un posto vacante adatto, la tua candidatura sarà considerata prima.

Per i giovani professionisti al "Norilsk Nickel" è un programma di leadership "Il primo Arctic». Questa formazione accelerata dei futuri leader: 2,5 anni si passa il percorso, che di solito dura circa 10 anni.

Partecipare al programma sono laureati e giovani professionisti con esperienza fino a tre anni. Prerequisiti: profilo formazione ingegneristica, l'inglese non è inferiore a intermedio, media dei voti di 4.6 o superiore. Alla formazione si sposterà a Norilsk. "Norilsk Nickel" coprirà di viaggio e alloggio, fornendo pacchetto di benefici e stipendio competitivo.

Per ogni partecipante farà un piano individuale di formazione e sviluppo, e vi aiuterà a padroneggiare rapidamente le specifiche di produzione. Monitorare i progressi e per aiutare nel processo sarà un mentore - uno dei leader di "Norilsk Nickel". Come risultato, si otterrà nuove conoscenze, esperienza pratica e la possibilità di prendere una posizione di leadership in uno dei più grandi al mondo per la produzione di aziende metalli non ferrosi.

Ulteriori informazioni sul programma di leadership "Norilsk Nickel"

C'è attualmente sul mercato di lavoro per i laureati?

Abbiamo imparato da parte degli esperti, "Norilsk Nickel", come le cose stanno andando a lavorare per gli studenti e realistiche di entrare in una società senza esperienza.

L'anno scorso, siamo stati invitati a lavorare laurea con formazione specialistica, ha condotto un addestramento di due mesi e preparare professioni tecniche sul posto di lavoro. Dopo aver superato l'esame e il conseguimento delle qualifiche appropriate studente di ieri è diventato il nostro dipendente a tempo pieno. Questa non è una pratica costante, tali opportunità appaiono quando il lancio di nuovi progetti su larga scala. Attenzione per la vita della società si è interessati a conoscere il tempo del lavoro in questione.

Diploma, partecipare a conferenze, casi-campionati e tutti i tipi di attività sono prese in considerazione non solo il reclutatore, ma anche manager. Quando guardiamo il giovane specialista senza esperienza, è importante scoprire che cosa può fare per capire dove egli sia il più utile ed efficace. L'esperienza in pubblico le abilità di scrittura di formule complesse e le macro in Excel, la capacità di rendere luminoso parlare e presentazioni chiare - è qualcosa che può essere appresa all'università e che davvero tornare utile lavoro.

E 'importante che i futuri membri del personale sono stati i necessari soft skills - qualità personali necessarie per il successo. Ad esempio, è la capacità di negoziare e di lavoro in team, il pensiero critico, la disciplina e la responsabilità. In breve tempo diamo loro la possibilità di ottenere competenze duro - le competenze relative al lavoro specifico.

La tua candidatura per uno stage nel "Norilsk Nickel"