Jet lag, alberghi cattivi, e di non ritorno dell'IVA: essa non si trasformi in un inferno scattare il vostro dipendente
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
1. pianificazione abbattuto
jet lagdisturbo Jet lag - disturbo del sonno che si verifica quando si viaggia tra diverse fusi orari. Questa è una cosa brutta, che colpisce quasi tutti. Se si invia il personale da Mosca a Khabarovsk, preparatevi a uscire per ottenere bradipo assonnato.
Anche se non c'è bisogno di cambiare il fuso orario, viaggio di lavoro - si tratta di un posto nuovo, nuovi colleghi e una grande responsabilità. Tutto questo può portare a stress, quindi, di nesobrannosti e la fatica.
Cosa fare
Invia un dipendente in viaggio d'affari il Sabato. Il corpo ha bisogno di tempo per adattarsi ad un modo diverso. Domenica sarebbe sufficiente per entrare in sintonia con la settimana di lavoro nel nuovo ambiente.
Non caricare il lavoro umano prima di partire. Se un dipendente si allontana il Sabato, anche se Venerdì sarà una giornata breve. Le persone che vanno in un viaggio riposati e dormire, meno probabilità di soffrire il jet lag.
2. strada estenuante
Ogni viaggio inizia con il volo o di viaggio. Poi ci sono le prime difficoltà. Il dipendente può spendere sulla strada un sacco di tempo per perdersi in aeroporto o in ritardo per il volo. Una società perché questo perderà soldi.
Cosa fare
Fare un memo ai dipendenti. Quali contratti e altri documenti che è necessario avere, quali perni mettere in un numero di telefono, come raggiungere l'hotel sul sito e il numero di arrivare all'aeroporto. Se non si vuole svegliarsi nel mezzo della notte a causa del fatto che il lavoratore perso un volo, stampare le istruzioni in caso di forza maggiore.
Quando si sceglie un biglietto non guarda solo al prezzo. Si consideri quanto tempo un dipendente spende per raggiungere i luoghi. lui Risparmio di tempo, vi farà risparmiare i soldi dell'azienda.
Supponiamo che si paga una persona di 80 000 rubli al mese e ora del suo lavoro che costa 500 rubli. E l'ufficiale si sta inviando un viaggio d'affari da Mosca a Novosibirsk il 15 luglio. È possibile acquistare i biglietti sul treno o in aereo. prestazioni analoghe:
- biglietto del treno - 6251 rubli, tempo di viaggio - due giorni e un'ora, il costo delle ore di lavoro perse - 8500 rubli;
- un biglietto aereo - 8450 rubli, tempo di percorrenza solo quattro ore, il costo delle ore di lavoro perse - 2000 rubli.
Il viaggio in treno lascerà costoso da 4301 rubli, mentre il biglietto era più economico da più di 2000 rubli.
Pauline Nakraynikova, caporedattore LayfhakeraNon appena ho risolto in Layfhaker nella mia vita incarico apparso drammaticamente: Sto ferita continuamente tra Mosca, Ulyanovsk e Samara. Il più stressante - non essere in ritardo per l'aereo e non perdere l'ultimo autobus. La maggior parte pesante - viaggio di cinque ore da Ulyanovsk a Samara e ritorno: gli autobus sono vecchi, la metà ripartito, gli altoparlanti melodiosi gorgoglio "Radio Dacia".
3. spese impreviste e di non ritorno dell'IVA
società paga dipendente della strada, alloggio e spese di soggiorno. Se l'organizzatore del viaggio non ha avuto il tempo di scrivere il denaro in anticipo, il dipendente dovrà spendere i loro soldi, e quindi attendere per il rimborso. Per lui, questo stress aggiunto, e per l'azienda - una perdita.
Se il dipendente acquista tutti i suoi soldi, e tu gli compensare la quantità in seguito - non vedo l'ora per l'IVA. Secondo la legge russa, viaggi di lavoro IVA ritorna solo per gli acquisti, commesso da un soggetto da un altro. Di conseguenza, gli alberghi ei biglietti devono pagare per conto di regolamento della società.
Cosa fare
Fare un viaggio-politica. Prescrivere ciò che i voli possono essere selezionati in cui gli alberghi sono autorizzati a rimanere, se è possibile utilizzare un taxi o Aeroexpress, salterà il quotidiano per il cibo, le comunicazioni mobili e altre spese. la politica del viaggiatore ti libererà dal pensiero costante attraverso i bilanci e facilitare il controllo dei costi e si e il personale.
4. alloggi a disagio
Il lavoro in un business - è così stressante. Se un dipendente non è in grado di riposare adeguatamente, il viaggio può portare a un esaurimento nervoso.
Ecco i più frequenti problemi con alloggiamento:
- hotel di qualità scadente. Non ordinare un dipendente in una stanza d'albergo con un punteggio di 3 su 10. Improvvisamente avrebbe dovuto condividere il letto con cimici, o lavare sotto la doccia con i vecchi tubi marci. È improbabile che egli avrebbe mai d'accordo di andare su una visita di lavoro di nuovo. E se non è così arrabbiato che lui le dimissioni.
- dormitorio. Popolando i due impiegati in una stanza non è sempre una buona idea. Sarà difficile per rilassarsi e entrare in sintonia con la giornata di lavoro.
- Sfortunato posizione. Se un dipendente proveniente riunioni di lavoro nel centro della città, non c'è bisogno di stabilirsi in Mytishchi. Non potranno beneficiare chiunque: un dipendente si stanca sulla strada, e si deve spendere un sacco di soldi per il rimborso delle spese di viaggio.
Pavel Fedorov, capo redattore LayfhakeraDi solito camera Vivo sola, perché il letto singolo angusta per me, oltre che non sono russare debole. colleghi Sleepy non sono i migliori compagni per il giorno successivo. In generale, per gli alberghi che ho pochi requisiti: una doccia, accesso a Internet e una finestra. E 'da allora, come me, la primavera si stabilì in una stanza senza finestre, aria condizionata o anche un ventilatore.
Cosa fare
Pick up l'albergo con una posizione comoda, buone recensioni e valutazioni. E ancora meglio - per segnare il confine del bilancio e consentire ai dipendenti di scegliere l'hotel stesso. E si hanno meno responsabilità, e gli operai sono felici di poter decidere autonomamente dove vivere.
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