Come Steve Jobs brainstorming

A 31 anni, Steve Jobs ha lasciato Apple e fondò NeXT. Nel suo avvio, così come in Apple, Jobs brainstorming. Lo ha fatto in questo modo molto speciale, con il suo idealismo intrinseca, la passione e la convinzione profonda che aveva ragione. In questo post parleremo di quali lezioni si possono trarre da questi incontri e che è necessario imparare dal genio del marketing.

Lo stile di gestione di Steve Jobs visto centinaia di volte, e in modo positivo o in modo negativo. Si può amare o si odia, ma non si può negare i suoi successi: in breve tempo ha costruito il maggior numero di aziende di successo sul pianeta.

Tuttavia, prima che, nel 1985, Jobs aveva ancora lasciare Apple. Pochi mesi dopo, ha fondato un'altra società. Questa start-up, chiamata NeXT, si è concentrato sulla produzione di computer potenti per l'istruzione superiore.

squadra di talento ha lasciato Apple, per unirsi Lavoro nella sua nuova società - una prova in più del fatto che la gente gli hanno creduto.

Nel video qui sotto si vedrà estratti dal brainstorming, che Jobs ha trascorso i primi tre mesi della compagnia.

Ogni imprenditore può adottare alcuni dei comportamenti di Jobs e imparare a tenere incontri nelle loro aziende in modo più efficiente.

Almeno otto punti del video sono degni di nota. Di seguito li discutere in dettaglio con l'indicazione dei tempi.

Mostra la tua passione (04:58)

Lavoro hanno condotto un talento speciale, e le sue capacità sono pienamente resi noti nel discorso introduttivo.

Come si può vedere, è pieno di entusiasmo, il suo discorso è naturale. E, cosa più importante, crede davvero in quello che dice.

Se l'idea non vi ispira, in primo luogo, che in genere non sarà in grado di ispirare chiunque.

Focus sulla creazione di valore (05:40)

Siamo impegnati in questo progetto perché in realtà ci cattura... perché abbiamo davvero a cuore l'istruzione superiore. E non perché vogliamo solo per fare soldi.

Steve Jobs

Che cosa potrebbe essere più fresco per l'imprenditore che sapere che il prodotto o il servizio migliora la vita di qualcuno, e la gente lo capisce?

Provate il vostro comando (6,15)

In tutto il video, Jobs prende in esame il suo popolo, egli chiede loro domande difficili e fare accurate conclusioni da quello che hanno detto.

Egli non toglie nulla per scontato e vuole sapere perché le persone fanno così. E spesso ne parla direttamente a loro quando non è d'accordo.

Sì, i lavori possono essere prepotente. Ma Guy Kavaski due volte ha lavorato con Jobs, ha detto:

Se si chiede il motivo per cui i dipendenti di Apple hanno messo con tutte le complessità del lavoro in questa azienda, vi diranno: "Dato che Apple permette di fare un lavoro migliore per tutta la carriera".

Guy Kavaski

Mantenere il giusto corso (06:53)

Bisogno di qualcuno che vi ricorderà che siete sulla strada giusta e si stanno muovendo verso la meta. Molto spesso, quando si deve andare migliaia di miglia di distanza, e si fa il primo passo, sembra che non è realistico una lunga strada ed è molto utile, se qualcuno dice, "Allora, siamo già un passo più vicini... L'obiettivo, naturalmente, lì. Questo non è un miraggio in lontananza ".

Steve Jobs

Non appena i vostri evolve azienda, è facile perdere la consapevolezza di ciò che è veramente importante. Tuttavia, non è necessario scendere a compromessi per quanto riguarda le cose in cui si crede.

È a causa di questo Jobs cacciato dalla Apple nel 1985, ma a causa di questo si è presa di nuovo, e lei, Apple è diventata un tale successo.

Per assegnare una priorità (07:26)

Durante questo come prossima squadra discute le sue priorità, è possibile vedere la capacità unica di Steve Jobs: lui sa come di concentrarsi sulle cose più importanti e, ancora più significativo, per difendere la loro opinione circa il fatto perché questo ha di fondamentale importanza.

Quando i membri del team hanno contestato la priorità numero uno (per mantenere il costo del computer a livello di $ 3000), Lavoro ferocemente lo difendeva:

Se il computer sarà tre volte più in fretta che non hanno pagato $ 4000. O costerà $ 3000, o non comprerà. Questa è la somma magica... Essi credono che è davvero un sacco. Piaccia o no, abbiamo fissato un prezzo, e siamo in grado di essere calmo.

Steve Jobs

E la squadra ha concordato con il loro capo - il prezzo è rimasto la priorità numero uno.

Sai cosa è veramente importante, ma se si può dimostrare perché è importante? Se è possibile, il vostro team ti seguirà.

Sentire quando si ha bisogno di uccidere (11,20)

Nel video, una ragazza della squadra che inizia un lungo discorso, i suoi argomenti andare avanti e avanti, e l'occupazione sembra calmo... in un primo momento. Ma, come ha continuato, la sua pazienza si sta esaurendo. Lui la interrompe, non lasciando finire dicendo che fino alla fine.

Come spesso accade, uno dei partecipanti alla riunione ha parlato per troppo tempo, ma troppo educato per interrupt. L'episodio mette in evidenza come sia importante a volte di interrompere le effusioni infinite.

E 'importante essere un buon ascoltatore. Siate pazienti. Ma sapere come fermare la cospirazione e la persona al momento giusto - in modo da poter risparmiare tempo e risorse.

Imparare dal passato, ma non lasciatevi farsi prendere in esso (00:05)

Quando uno dei membri del team di cui gli errori del passato, Jobs ha detto:

Non voglio sentire: "Solo perché non abbiamo l'ultima volta, e non funzionerà oggi ..." Questa è una possibilità che abbiamo ottenuto oggi. Questa è una meravigliosa opportunità.

Steve Jobs

Tutti i grandi imprenditori sanno che gli errori - è parte del processo. Quanto più si cerca, più si sbaglia e si perde, ma il successo è sempre da qualche parte nelle vicinanze. Hai solo bisogno di trovarlo.

Concentrarsi sul positivo (13:00)

Ho scoperto che faccio una lista di cose che noi non conosciamo, ma poi mi sono ricordato che la nostra azienda solo circa 90 giorni. E guardo tutto quello che stavamo facendo tutto questo tempo, ed è semplicemente incredibile quanto lontano siamo arrivati ​​in 90 giorni.

Steve Jobs

Quando si dispone di un lungo cammino, è utile concentrarsi su quello che hai già fatto. Ricordate ciò che avete imparato e ciò che si ottiene. Questo vi darà la forza e la motivazione per andare avanti.