Quindi, se si desidera riprendere per trovare il tuo lavoro ideale?

Se siete interessati al tema, come scrivere un curriculum che avete ottenuto rapidamente un lavoro, allora avete perso questo postapiù questo e questo. E oggi vorrei sollevare una questione leggermente diversa, più rilevante, a mio parere: aveva bisogno di un pezzo di carta con messa in vendita di tutti i tuoi "exploit" nel percorso di carriera per ottenere un posto di lavoro, che può essere chiamato con onore preferito?! Il testo è più adatto per i principianti, in termini di ricerca di lavoro, e per coloro che sono preoccupati per la domanda: fare il lavoro che ho scelto (a).

Tutto ciò, quello che v'è stato insegnato in materia di occupazione scuola / università, - sbagliato

Va bene. Forse non è sbagliato. Ma non è vero - di sicuro!

Gli istituti scolastici sono tenuti principalmente come applicare alle grandi aziende con le regole, faticosamente approvato una decina (o anche due) anni fa. Volete lavorare in un giovane, vivace, guardando al futuro? Visita il vostro pensiero testa di una startup? Pensa e deselezionare le cattive abitudini che si ha afferrato per tempo di studio. Al loro posto, farli venire gli altri - si incontrano realtà moderne abitudini.

PREPARAZIONE

• Non diffondere la vostra attenzione ed energie per centinaia di aziende. Fate una lista di diverse organizzazioni che sono di maggior interesse per voi. Provare quanto più possibile specificare come le loro conoscenze, capacità, obiettivi e la tua lista dei desideri. Quindi ci vorrà molto meno tempo per trovare un candidato adatto per il ruolo la compagnia dei tuoi sogni.
• Eseguire lavori preparatori. Parla con gli amici, leggere i forum e le pagine di marca sui social network, il contatto con amici e parenti - non tutte le offerte di lavoro pubblicate su Internet. Per saperne di più sul lavoro che si vuole cercare di entrare nel dialogo con i dipendenti della società, esamina la sua cultura. Tutto questo aiuterà, prima di tutto, voi stessi a decidere se si è scelto il posto giusto.

CANDIDATURA

• Ricorda: devi essere diverso dagli altri. In caso contrario, si sono noiosi. Come hai intenzione di fare impressione sulla società che ti piace? Ogni organizzazione è unica. Lo stesso deve essere unico nell'offerta per ciascuno di essi. Guardate la cultura ei valori della società e scrivere una lettera di accompagnamento indirizzata a lei.
• Non essere noioso! La maggior parte della corrispondenza ricevuta da parte della società - si riprende da candidati con una lettera standard. Ma chi ha detto che la vostra lettera dovrebbe essere lo stesso? gestori di sorpresa l'altra estremità: inviare il manifesto, traccia o videoChe si è creato appositamente per l'azienda. Hai solo 15 secondi per catturare la loro attenzione, altrimenti la vostra lettera andrà al carrello o spam. risaltare dalla folla!

PORTAFOGLIO

Attentamente descritto portafoglio = intervista. Il lavoro sul progetto nel loro tempo libero. Questo mostrerà il vostro entusiasmo, che è molto più importante la capacità di lavoro. raccogliere biblioteca i loro progetti: esso vi racconterà molto di più rispetto al solito curriculum o intervista. Capacità di lavorare in gruppo è molto prezioso in realtà di oggi. Partecipare a progetti open source - essere sicuri di includere nel vostro portafoglio.

L'elaborazione di un portafoglio buon ci vorrà molto tempo. Ma ne vale la pena! Anche se ci sarebbe un progetto, avete ancora avanti dei suoi concorrenti. Con ogni nuovo progetto, il vostro portafoglio crescerà naturalmente.

CALL

Congratulazioni, avete superato la fase di screening per i candidati curriculum! Ma fino al lavoro dei vostri sogni è ancora lontano. Prima di invitare un uomo per un colloquio, l'azienda controllò il suo telefono. Consulenza per il personale vuole fare in modo che il richiedente è pieno di entusiasmo e determinazione per arrivare a loro, e se ha un adeguato livello di qualificazione per il lavoro.

Osservare l'equilibrio tra ciò che di dire basta e troppa. Mantenere la conversazione: se all'improvviso vi viene chiesto off-topic, è necessario essere pronto- questa è la tua occasione di portare in un dialogo qualcosa di memorabile. Se avete domande, assicuratevi di chiedere loro. Ma non è solo per il gusto di mantenere una conversazione, e se veramente cura di te.

INTERVISTA

Un altro passo indietro, e ora si sono invitati per un colloquio. Ciò significa che il datore di lavoro è interessato a te e ti vuole conoscere faccia a faccia.

• La casa è il vostro obiettivo - per rilassarsi, essere te stesso. Invece di ripetirovat ogni frase allo specchio per tutta la notte... ideale per prepararsi al colloquio vi aiuterà anticipo compilata piano.
• Non rivendicare per un colloquio per una mezz'ora; venire per 3-5 minuti prima della partenza - perfetto. Di per sé, non si deve dimenticare alcune cose fondamentali: un abbigliamento adeguato, un contatto visivo, sorridere, guardare i loro gesti, osservare le regole di decoro e di civiltà. A proposito della sua vita e progetti di parlare con amore. Get Involved nel dialogo, fare domande, ascoltare con attenzione l'interlocutore.
• Intervista - questo non è un luogo in cui è necessario per confermare la vostra scuola o conoscenza universitetstkie. Non sopravvalutare se stessi! Se vi sentite a disagio e difficile essere se stessi durante l'intervista, quindi provare almeno un po 'di essere rilassato, ma allo stesso tempo una conversazione entusiasta.

OFFERTA / NEGAZIONE

Hai preso → Congratulazioni, hai un lavoro! Se si sono aperti ad altri posti di lavoro, supporta la creazione di relazioni commerciali. Prendete un paio di giorni di tempo per pensare. Ma reclutatori non tenere al buio.

Ti viene negato → Se è successo, allora non sentitevi in ​​colpa! Ottenere il fallimento è parte integrante dell'operazione di ricerca. Se avete completato tutti i passaggi precedenti, avete fatto tutto ciò che era in suo potere. E 'solo significa che avete con questa azienda semplicemente non combaciano.

Accettare il fallimento in modo adeguato, la fortuna reclutatore desiderio di trovare un candidato idoneo. Motivo per il disturbo o malattia, no! La reazione negativa da parte vostra sarà solo confermare la decisione dell'azienda di non assumerli. Il reclutatore sta solo facendo il suo lavoro; lui o lei non è tenuto a rendere felici. Educatamente ha accettato il rifiuto, al contrario, offre l'opportunità per un ulteriore esame della vostra candidatura in futuro.

Questo è normale - di chiedere perché non hai scelto, o chiedere in contatto con qualcuno che potesse spiegarlo. Ultima la pena di fare solo se si ha un colloquio di lavoro. Se non si chiama indietro, si rispetta la decisione di altre persone e andare avanti. Su con la vita!