Podcast "42". Numero 48. Viktor Zakharchenko sulla produttività, start-up e libri di gestione aziendale
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
Nella 48 ° edizione, si parla di produttività, la gestione di start-up e buone documenti aziendali con Viktor Zakharchenko, Fondatore e leader dei progetti online interessanti, l'amministratore delegato di sviluppatore giochi di società Drimmi, in piedi nel "punto" alla radio "Eco di Mosca" (insieme ad Alexander Ivy).
Principi e strumenti di produttività
- Victor riesce a tenere il passo con tutto il livello occupazionale elevato e combinando diversi tipi di attività.
- A proposito di sistema di gestione delle informazioni in arrivo (Tweet, RSS-post, articoli per la lettura differita, ecc) in un unico centro con elementi GTD.
- Automazione dei compiti mashup ifttt: Alcuni eventi in un singolo eventi di chiamata di servizio nell'altra.
Servizi e programmi: Evernote, Read It Later, Pinboard.in, Buffer, Reeder, Tweetbot, Simplenote, QuietWrite, LastPass, Goodreads, Bookmate, Calibre, strofa.
gestione start-up
- bootstrap: come lanciare start-up vero e proprio layfhakery.
- Come costruire una squadra efficace per assicurare la sua messa in servizio e la motivazione.
- A proposito di cultura aziendale Netflix.
— Jira - sistema di bug tracking e gestione del progetto.
- Come promuovere lo sviluppo dei dipendenti in azienda (motivazione per la lettura del Bukkrossing interno e altre tecniche).
I buoni libri per le imprese
"avvio" e altri libri Guy Kawasaki, «E botanici fanno affari"Maxim Kotin," The Bible butstreppera "" insostituibile 'e altri libri di Seth Godin,' La motivazione nello stile di azione 'e' Servizio sincero 'Klaus Kobella,' I dipendenti a tutti vita "Lorain Grabs occidentale, il libro di Malcolm Gladwell," Per favore non diciamo, "Jim Kemp," The Long Tail "di Chris Anderson," The Black Book Manager "Vyacheslav Pankratov, libri rilavorazione e Getting Real di 37signals, "Il mito di Multitasking" Dave Crenshaw "Deadline. Romanzo di gestione del progetto su"Tom DeMarco.
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