20 cose nel vostro curriculum, che non interessa a nessuno
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
Siamo riuniti in un unico luogo 20 errori più comuni quando si crea un curriculum. Il datore di lavoro non è interessante sapere dove hai lavorato 15 anni fa, o qual è il tuo indirizzo email di lavoro. E sicuramente non aveva bisogno di riprendere, decorato dal noto solo per la progettazione di regole. Leggi il resto qui di seguito.
Non si può mai avere una seconda possibilità per fare una prima impressione. Questo è importante non solo per incontrare nuove persone, ma anche per un lavoro. Purtroppo o per fortuna, non è la prima impressione che fate al datore di lavoro, e la vostra sommario. E sarebbe meglio per essere perfetto.
abbiamo già ha scritto che dovrebbe essere nella versione sintetica dei famosi HR-manager. Ora vogliamo condividere il trasferimento materiale Lifehack.org su ciò che il tuo curriculum non dovrebbe essere. Anche se è stato scritto non è un professionista nel campo del reclutamento, consiglio veramente utile.
Qui ci sono 20 cose che nessuno vuole vedere nel tuo curriculum:
- La storia della tua vita. Nessuno si preoccupa il vostro tempo parte estiva. Il vostro obiettivo - per includere nel riassunto delle più importanti informazioni, che si occuperà la posizione che si desidera ricevere.
- Complesso e sintesi "sporco". Il documento deve essere semplice e chiaro al lettore potrebbe trovare rapidamente tutte le informazioni importanti.
- La tua foto. Nella maggior parte dei casi, la tua foto sarà superfluo. A meno che non si è chiesto di inviare un CV con una foto, farne a meno.
- Frasi offuscata. "Sto cercando un lavoro interessante con la crescita professionale" - un cliché trito e ritrito, che utilizza quasi ogni secondo. Rileggete la descrizione del lavoro e concentrarsi su ciò che si può dare.
- Dati personali. Se non si ha familiarità giornalisti sportivi di lavoro parlare della tua carriera atletica non è importante. Lo stesso vale per le questioni religiose e politiche. E 'divertente, ma molti credono che questo è importante.
- Le abilità che sono di proprietà di tutti. possesso eccellere? Sul serio? Qualsiasi uomo moderno può vantare questa abilità. Se avete sviluppato una controparte libera Excel - è interessante, se imparato a costruire una tabella e inserire formule, non parlarne.
- omissioni inspiegabili. Se si è in pensione dal lavoro e ha lavorato come freelance, meglio parlarne, si lascia nel riepilogo delle dimensioni di un passaggio in un anno. Se si lavora freelance e competenze ottenuto che possono essere utili in questo lavoro, sarebbe ancora meglio se lo dici.
- Bellissimi i font e il formato creativo. Tali sommari spesso gettati via, di lettura. Scherzi a parte. Abbiamo già ha scritto su di esso.
- profili vuoti nelle reti sociali. Il tuo profilo in Facebook, Twitter, LinkedIn, e "VKontakte" - questo è un aiuto importante nella ricerca di un posto di lavoro. Se il curriculum è come un datore di lavoro, prima di invitare ad un colloquio, deve trovare in una delle reti sociali.
- Sintesi della prima persona. Non esagerare con la "I". Non è meglio scrivere in prima persona, e l'uso di design come ad esempio: "Ha lavorato anche come ...", "Dipartimento di Managed ...", "risolvere i problemi connessi con ...".
- descrizione dettagliata delle vostre responsabilità precedenti. Invece, concentrarsi sui risultati raggiunti. Su aumentare i profitti, riducendo i costi, o sulla questione di un nuovo prodotto di successo.
- dichiarazioni sfocato successo. Se avete raggiunto qualcosa, bisogna dimostrarlo. povero "X ha completato il progetto in tempo ". buono "Ha giocato un ruolo chiave nel l'apertura di una nuova filiale. Dalla scoperta di un aumento della base clienti triplicato, e il numero di clienti fedeli - del 33% ".
- Breve elenco. Non è necessario essere zelanti con brevità. Un elenco di tutte le tue abilità lista breve - una cattiva idea. La sintesi dovrebbe combinare eventi chiave, ma sostenuta da fatti e descrizioni.
- Falso. E 'ovvio. Nient'altro che la verità. In genere, l'inganno si rivela prima o poi.
- Lavorare indirizzo postale. I dipendenti della nuova società non vuole comunicare con voi attraverso il vecchio indirizzo dell'ufficio. E 'meglio usare la posta personale.
- Mancanza di recensioni per voi. Fare una lista con i nomi e contatti di persone con cui si lavora e che vi può raccontare il datore di lavoro.
- curriculum universale. Il datore di lavoro non vuole vedere il tuo curriculum per la posizione di un universale di marketing, pubblicitario, SMM-specialista e programmatore. Ogni posizione richiede determinate abilità, e non si deve essere pigro e fare riprendere diverso.
- lettera di copertura. A volte gli viene chiesto di fornire, oltre alla sintesi. In tutti gli altri casi, non preoccupatevi. Nessuno legge.
- Intestazione e piè di pagina. Alcuni HR-manager utilizzano un software speciale per leggere il riassunto. Molti di loro non riconoscono le informazioni nelle intestazioni e piè di pagina, in modo da non li usa.
- Il tuo ufficio 15 anni fa. Unwritten regola - per non parlare le loro posizioni, dal momento che il lavoro su cui è stato più di 15 anni.
Saremo lieti di vostro consiglio che si può dare, sulla base dell'esperienza personale.