Perché si dovrebbe iniziare la loro carriera in una startup
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
Se non è possibile decidere se si deve come primo lavoro scegliere un grande o piccola aziendaAllora forse la vostra opzione - è quello di lavorare in una startup. Nonostante i rischi apparenti, tale scelta è un certo numero di insegnamenti positivi e di valore che può essere appresa, a partire carriera in fase di avvio.
Cominciamo con il fatto che in una startup si deve dimenticare il 90% di quelle regole, postulati e le teorie che si "martellato" in un college o università. Dovrà imparare tutto da capo, e prima di tutto - come gestire correttamente i soldi, il tempo e la gente.
1. Dobbiamo lavorare come se non è il denaro degli investitori, e il proprio
La maggior parte delle start-up inizialmente o poco dopo il lancio in base ai fondi presi in prestito, Inoltre, nelle menti delle persone (in Caratteristiche - studenti e giovani imprenditori) formate stereotipo persistente su "come funzionano le cose" quando si tratta di start-up. Spesso tale squadra progetti è molto piccolo, in ogni direzione di corsa soltanto 1 specialista (o combinare diversi posizioni), la maggior parte del denaro preso in prestito, e la struttura del progetto è da nessuna parte scritte fuori, e una chiara distribuzione delle responsabilità quasi n.
Di conseguenza, le start-up sono il luogo ideale sia per al fine di "duro lavoro in nero", e per non fare niente (questo accade più spesso). Una lezione importante di consiglio: non rilassarsi e non pensare che lavorare in una startup - questo è un paradiso sulla spiaggia con la possibilità di appena un progetto serio volontà "calci noodle." o investitore sarà "fatto" una serie di compiti seria, la squadra inizierà ad assumere nuove persone, e automaticamente aumentare l'attenzione a ciò che rende ogni singolo partecipante avvio. E se si scopre che non si sta facendo assolutamente nulla utile e unico per la squadra, si potrebbe essere chiesto di "uscita". Questa è una startup differisce da una piccola azienda, dove si sopportare, "dal momento che ho preso", e da una grande società in cui siete a tutti per molti anni può essere in qualche luogo perduto nella parte inferiore della "piramide" delle imprese e non capiscono cosa per i soldi "di grandi dimensioni capo. "
Avvio insegna di lavorare come se tu fossi il proprio denaro investito in essa. Se non lo fai, motivati da interessi personali, l'idealismo o pigrizia banale - sei licenziato.
2. impara avvio di essere grato e mostrare rispetto per gli altri membri del team
Questa è una grande società, non si può semplicemente sedersi tranquillamente ( "salario-è ancora in arrivo!"), Ma anche in ufficio "fumatori camera" boss Hurl colpa, "obzhevyvat" colleghi e svantaggi allevare altri "feccia d'ufficio". In una startup, dove le persone sono molto pochi e tutti insieme collegati e "a vista", se non 24 ore al giorno, 8-10 ore proprio questi "trucchi" non sono passare. Quindi, essere grati e imparare a rispettare e le opinioni degli altri, e per il lavoro di altre persone. Questo è - uno dei più preziosi insegnamenti si può insegnare l'avvio il lavoro di squadra.
3. Startup vi insegnerà ad essere attenti alla loro "altre" doveri proprio e
In un primo momento, quasi ogni avvio è così piccolo che anche i progettisti devono capire la complessità del La comunicazione con i media, gli sviluppatori impareranno "le basi" business come copywriter viene usato per fare modifiche al codice sito. Ma nel corso del tempo, come il progetto di crescita e di crescente complessità dei compiti che si dovrà "leggere" i termini di riferimento e ricordare la posizione per la quale è stato originariamente disegnato / ingaggiato in avvio. Non si può capire, sempre e ovunque. Stranamente, ma originariamente assunto per fare un lavoro molto specifico e pagati per farlo è piuttosto stipendio specifica. Se avete intenzione di coniugare soli 3-4 posizioni - o chiedere un aumento, o licenziato. E ricordate: "burn-out" da troppa responsabilità a nessuno ma non è andato a beneficio, anche in avvio ripida.
4. Imparerai a non confondere l'amicizia e piedi insieme nelle scrivanie
Il fatto che tutti seduti l'un l'altro "sulla testa", creando una falsa impressione di avvio che si - "Una grande famiglia". A volte si ha la sensazione che siete ad una festa al club, ma non in ufficio sul posto di lavoro posto. Ma non l'amicizia confondere e stretti rapporti con il fatto che le tabelle hanno in ufficio si trovano ad affrontare l'un l'altro, e si è con queste persone spendono 12-15 ore nello stesso ufficio. Si - solo colleghi che lavorano più da vicino e intensamente in uno spazio ristretto fino a quando un avvio non inizia e non funzionerà sugli indicatori previsti.
Se si nota che ad un certo punto diventare un "membro della famiglia", e ora non sarebbe contrario a "restituire Naturalmente, "non c'è niente di sbagliato in questo per un po 'e dare se stessi, anche a pranzo a camminare da solo, e non" un amichevole, folla. "
Avvio insegna a pianificare, eseguire e implementare le loro mansioni proprie e altrui, obiettivi comuni e di distinguere tra spazio privato e di lavoro. Se si sente che non si è pronti per la routine aziendale standard, l'avvio può diventare quell'ambiente precaria in cui è possibile immergersi in un primo lavoro.
Pronto per l'avventura, il cambiamento e nuovo lavoro? Poi andare avanti, in cerca di un adeguato start-up!
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