6 domande importanti prima l'intervista
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
Ogni uomo, alla vigilia del colloquio cercando di immaginare quali domande chiederà e come rispondere correttamente. Cioè, la maggior parte della formazione è diretto sul tempo che si spende faccia a faccia con il responsabile delle risorse umane.
Ma al fine di essere pronti per il 100%, ci sono alcune cose che devono essere interessati. Perché se si sa di chi si tratta si incontrano, oltre a scacciare, o dove è parcheggiata, ed è meglio prendere con voi, vi sentirete più sicuri.
Quindi, prima di andare in un colloquio di lavoro, rispondere a se stessi su 6 domande:
1. Chi sarò parlare
Si può avere un colloquio con il suo futuro capo, un dipendente del dipartimento del personale, o qualcuno dei futuri dipendenti. Vi sentirete più sicuri se sanno in anticipo i nomi ei titoli che possono essere fatte sul sito web della società.
Se la società è piccola, si può chiedere, con il quale sarà intervistato per telefono o e-mail, direttamente dopo averlo invitato.
Se non avete tempo per preparare, si può valutare la Società immediatamente precedenti l'intervista.
2. In che formato sarà intervistato
Ci sono diversi tipi di interviste: una conversazione faccia a faccia, attività di gruppo per voi e per gli altri candidati, il lavoro, sotto forma di una prova scritta, presentazione personale, etc.
Una volta che hai preso un interesse, che prenderà in considerazione la tua candidatura, dobbiamo anche sapere in che sarà intervistato modulo. Questo vi farà risparmiare da spiacevoli sorprese: se si impara a conoscere il test, sarà in grado di ripetere le informazioni necessarie, se si tratta di auto-presentazione - prepararlo.
3. Quanto durerà l'intervista
E 'davvero importante sapere, soprattutto se il giorno che avete in programma diverse interviste. Per esperienza personale: una volta che ho passato l'intervista 04:00, passando compiti infiniti con altri concorrenti, e quindi in attesa dei risultati di un lungo corridoio senza sedie.
Se sapessi quanto tempo avrebbe dovuto spendere così, per quello che non avrebbe messo le scarpe con i tacchi alti. E 'bene che questo giorno non era previsto altre cose, ma avrebbe dovuto fare scelte difficili.
Anche se la vostra intervista sarà sotto forma di una semplice conversazione, si può chiedere di parlare con un paio di funzionari in un momento (Futuro immediato superiore, direttore generale, capo del dipartimento di sicurezza, etc.), e l'incontro sarà ritardata per diversi ore.
4. Quello che dovete portare la vostra
Quando si sa in quale forma sarà intervistato, sarà chiaro cosa portare, oltre alle copie del loro sommario. D'altra parte, è meglio ancora da chiarire questo prima del colloquio.
Per esempio, potrebbe essere necessario qualche campioni del vostro lavoro, o le prove dei vostri successi figurano nel riassunto. Se venite a mani vuote, non sapendo cosa aspettarsi da ricorrenti nella società, si può ridurre notevolmente le possibilità di impiego.
5. Che dire della strada
Se avete una macchina è meglio guardare una mappa o chiedere direttamente se c'è un posto auto e se è possibile guidare in modo sicuro. Anche pensare a come vanno le cose con la congestione del traffico nel momento in cui si è concesso un'intervista - banali o tappi con problemi di viaggio possono rovinare il primo parere di voi a causa del ritardo.
6. Il modo migliore per vestire
Se avete la possibilità di andare al colloquio accanto all'ufficio, orologio della società, quello che la gente va vestita. L'azienda può essere libero codice di abbigliamento informale, e siete nel vostro miglior costume apparirà fuori luogo.
O, al contrario, mentre tutti i dipendenti saranno vestiti "impeccabile", rigorosamente e formalmente, è detto in felpa e jeans e subito rovinare la vista stessa.
Questo è tutto, se si può rispondere da soli queste 6 domande, sapete circa l'intervista è sufficiente per passare in modo adeguato e ottenere un posto di lavoro.