Come ottenere un lavoro presso Google

Il quotidiano The New York Times ha intervistato un vice presidente di Google delle risorse umane Laszlo Bock, che ha dato la risposta alla domanda: "Chi è che l'assunzione di un lavoro a Google»

La tua risposta Bock è iniziato con il fatto che Google considera i risultati delle prove e GPA priva di significato e l'attenzione spesi su di loro sono sprecati. GPA (Grade Point Average) - è un punteggio medio ponderato di rendimento degli studenti nella sua professione. Quindi, non significa nulla. Ogni anno, la percentuale di persone senza istruzione in Google è in aumento. E questa tendenza non può essere ignorato. In alcuni team che ha già raggiunto il 14%. Allora, che cosa è necessario per ottenere il tuo lavoro ideale?

Ancora, l'istruzione superiore non farà male. Molte posizioni in Google richiedono una conoscenza della matematica, la fisica e la programmazione, che è abbastanza difficile da ottenere senza l'istruzione superiore. Ma Google guarda più. Ci sono cinque abilità che stimiamo in coloro che desiderano ottenere un lavoro presso Google.

Naturalmente, se siete soddisfatto con noi come programmatore (che è la metà delle posizioni in Google), allora, prima di tutto, valuteremo la capacità di scrivere il codice. Eppure, il numero di abilità 1, che è cercato in tutti i candidati - questo è l'intelligenza. Non pensiamo che si provvederà a controllare il tuo coefficiente di IQ. abilità mentali - è, soprattutto, la capacità di imparare. Afferrare tutto al volo. Questa capacità di fare una foto da pezzi del puzzle. Ci prova queste competenze per mezzo di test comportamentali che determinano la maggior parte con precisione la vostra capacità.

guida

Non è la leadership che vuoi dire. Sei anziano in classe? Vice presidente delle vendite o la testa del club degli scacchi? Non ci interessa. Quello che noi prestiamo attenzione, perché questo è il modo di agire in situazioni critiche. Sei pronto a prendere l'iniziativa inaspettata, se la squadra ha dovuto affrontare un problema, e tu sei l'unico che può risolverlo? In questa situazione, vi allontanate, o viceversa, diventerà il capo della squadra? E 'importante che si è sempre pronti a coinvolgere tutti i loro sforzi per risolvere il problema.

pudore

L'obiettivo finale - questo è ciò che il team può fare per risolvere il problema. Non tu, non chiunque altro in particolare. Solo tutta la squadra. Fare un contributo da dare e dare agli altri. Senza l'umiltà, non si può imparare. La nostra ricerca ha dimostrato che molti laureati delle università d'elite nello sviluppo del pianoro si verifica quando vengono a Google. A causa del fatto che essi cercano di non fare il lavoro, che può portare a scarsi risultati e, di conseguenza, non può imparare dai propri errori.

Pensano così: "se qualcosa è accaduto, quindi sono un genio, se qualcosa è andato storto, poi qualcuno è un idiota." È necessario ridurre il vostro ego. Anche se, no. È necessario avere sia un grande e un piccolo ego.

L'esperienza (competenza)

Immaginate che si stanno assumendo una persona con alte capacità mentali, curiosi, disposti a imparare e avere la stoffa di un leader, ma senza la conoscenza della specialità alla posizione di analista finanziario. E si dispone di un altro candidato che capisce le finanze e ha un diploma, ma ha solo questa abilità. Chi si fa a scegliere? Google sceglierà l'ex. In caso di emergenza, un laureato con lode agirà allo stesso modo standard. Mentre il primo candidato potrebbe rovinare un paio di volte, ma arriverà la terza volta con una marca nuova soluzione e geniale al problema. E noi apprezziamo di più.

talento

Ora il talento - è concetto così sciolto, quasi perso il suo significato originario. Quando vediamo un uomo che non è andato all'università, non sono andato a scuola, ma ha contribuito al mondo - ci rendiamo conto che questo è un uomo eccezionale. E dobbiamo fare tutto quanto in nostro potere per ottenerlo.

Troppo molte scuole non forniscono ciò che promettono. Si va in debito, di sprecare il vostro tempo e non si impara delle cose più utili che possono essere utili nella vita. È sufficiente prolungare la loro adolescenza senza impegno.

In Google si presenta come molte persone di talento, abbiamo da tempo smesso di guardare l'indicatori standard successi come G.P.A. Tuttavia, per molte persone, collegio - è ancora il modo migliore per condurre la loro vita e make carriera. Ma Bock vi chiede di non dimenticare una cosa: "State attenti" Tutti in questo mondo non mi interessa ciò che avete imparato qualcosa, è solo importante che tu sappia come trattare le loro conoscenze. E, con tutte queste qualità, il posto di lavoro non è più importante è per te, sarai apprezzato ovunque.