Ciò che non è esattamente la pena parlare nell'intervista

Continuiamo a trovare suggerimenti HR offerta sperimentato "in cerca di lavoro". Qui di seguito spieghiamo il fatto che, secondo gli utenti quorum non dovrebbe dire durante l'intervista.

Sei mesi fa, abbiamo condiviso il punto di vista del vescovo Eric, creatore del sito Resumegenius.com e riprendere la scrittura di esperti Quello che vi serve e non hanno bisogno di parlare durante l'intervista. In un argomento simile quora È inoltre possibile trovare molti consigli utili che saranno utili a voi se si sta ancora inesperto nel passare colloqui di lavoro.

Non menziona che si lavora poco interessante

"La mia partenza-up è andato in bancarotta, e ora ho bisogno di un posto per guadagnare," - "? Perché sei qui" una scarsa risposta alla domanda. Anche un sottile nota del fatto che il lavoro non è interessante per voi, - la luce rossa per il datore di lavoro. Chi ha bisogno di un dipendente che viene a lavorare solo per i soldi?

Non concentrarsi solo sulla componente finanziaria

Osservare la linea tra domande sul vostro futuro stipendio e altri aspetti. Naturalmente, è necessario scoprire quanto riceverete, ma anche non dimenticare di chiedere i doveri, le aspettative di lavoro, opportunità di carriera.

Le persone che hanno i primi 10 minuti per discutere di stipendio e hanno interrotto solo al fine di conoscere il bonus annuale probabilmente non sarà in grado di ottenere un lavoro.

Non fare domande personali

Se il datore di lavoro o alto funzionario chiede se avete altre domande, chiedono soltanto quelle domande che sono rilevanti per il lavoro. Non hanno bisogno di questi "Quello che si sono lasciati con tempo libero?", "Hai figli?", "Dove abiti?" E così via.

"Mi scusi, ho bisogno di prendere questa chiamata"

rifiuto immediato. La chiamata può attendere.

Non gettare fango sul precedente datore di lavoro

Forse era davvero un idiota, ma versando fango, si espone solo te stesso in una luce negativa. Il tuo futuro datore di lavoro sarà anche una volta che diventerà il primo. E lui lo sa.

Non lodare se stessi

Sicuramente vi verrà chiesto una domanda difficile sulle vostre debolezze. Devo rispondere onestamente o essere più furbo e diplomatica? Piuttosto, il primo. Dal momento che la maggior parte delle persone comincia a parlare senza senso che è troppo lavoro, troppa iniziativa e così via. Agli occhi del datore di lavoro si diventa un narciso.

"Rapidamente Can? Presto ho un'altra intervista "

Queste parole mostrano non solo la vostra scarsa capacità di pianificare il proprio tempo, ma anche il fatto che questo lavoro per voi non prioritari.