Guida passo passo per la creazione di curriculum efficacia
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
Sommario - questo non è solo un elenco di competenze. Costituisce il primo e talvolta il giudizio finale sul Richiedente un posto vacante. attività di riepilogo - non solo per ottenere un feedback e di lavoro. Vi mostreremo come fare curriculum efficace.
Passaggio 1. Imparare materiale
V'è un parere che non necessariamente costituiscono riprendere per ottenere un lavoro. Invece, può essere inviato, ad esempio, un portafoglio o un prodotto fatto per una particolare azienda (articolo, logo, ecc).
Ricerca di lavoro senza sintesiMa queste manovre vengono attivati raramente e di solito in uffici molto creativo. La maggior parte delle aziende di aderire al reclutamento tradizionali approcci: CV + intervista. E 'quindi importante saper percepire riprendere HR-manager e quello che e datori di lavoro cercano prima.
Cinque regole d'oro:
- Se il riepilogo è difficile trovare la vostra esperienza di lavoro, l'istruzione e le competenze, si potrebbe anche possibile dare un foglio bianco.
- Se non si danno chiaro quanto sia utile azienda che, si sono condannati al fallimento.
- Se il tuo curriculum non può scremare, non sembrerà affatto.
- Se si prevede di raggiungere a piedi l'intervista, è necessario prima di passare attraverso il HR.
- Se le informazioni di contatto è sbagliato, tutto il resto non ha importanza.
Molti nel sommario descrivono in dettaglio la formazione, fino ai corsi di taglio e cucito. In realtà, i funzionari ei datori di lavoro del personale non guardano le conoscenze e l'esperienza per: L'ultima posizione ricoperta, il riconoscimento della precedente società, esperienza di lavoro e così via. Anche di scarso interesse per il vostro stato civile e gli hobby. E 'molto di più sui vostri qualità personali datori di lavoro dicono che una pausa di cinque anni dal lavoro.
7 cose da guardare quel curriculumFase 2. Scrivi
Dalla teoria alla pratica.
Odio scrivere un curriculum? Questo è comprensibile.
Prima del colloquio non sei un uomo, e una sintesi.
E sembra non importa quanto duramente si tenta, non è ancora possibile esprimere l'essenza - una sintesi sarà lasciato senza risposta, e sei senza lavoro. questi timori lattina è necessario superare.
Ricorda:
- La sintesi non deve rivelare tutte le sfaccettature della vostra personalità unica e la tua autostima non dovrebbe dipendere o meno attualmente lavorando.
- Non preoccupatevi per ogni discorso. Se il datore di lavoro vi vedrà in un professionista, non importa se la ripresa dalla prima o in terza persona scritta.
- E 'importante distinguere chiaramente tra le qualità professionali e personali. Specificare solo ciò che è importante per una particolare posizione. Ottimo se vi sono socievole, ma, per esempio, il programmatore non è critica.
Avendo paure superare, decidere dove scrivere un curriculum. La sua efficacia non dipende la portata e monogrammi sulla forma - non è necessario cercare i modelli squisiti e selezionare i caratteri. Un semplice e modo rapido per problema di facile lettura sommaria - Google Documenti.
Qui troverete modelli di curriculum e lettere di copertura (nello stesso stile). Mentre si lavora, non si deve preoccupare di salvare - Google si prenderà cura di esso. documenti finiti possono essere stampati o e-mail in DOCX o PDF. Ultima preferibile. Inoltre, il tuo curriculum verrà memorizzato nella nuvola, e, quindi, sarà sempre a portata di mano.
Google Documenti per creare un curriculumVideorezyume
Recentemente popolari non di carta, e videorezyume. Più precisamente, non solo di carta - per il personale spesso chiesto di registrare un video, oltre alla solita CV.
Videorezyume - un genere speciale. Permette personale di servizio di valutare il candidato, senza un colloquio.
Videorezyume deve soddisfare i seguenti criteri:
- Il rispetto delle clip posto vacante. Si stanno applicando per un luogo particolare in una determinata società, in modo che il video dovrebbe essere su di te come un dipendente dell'organizzazione.
- Il rullo non dovrebbe duplicare il contenuto del riassunto scritto. Si raccomanda di non parlare delle loro qualifiche (il datore di lavoro si legge sulla carta), ed i benefici che l'azienda riceverà da lavorare con voi.
- Non fare il video più lungo. La brevità - il segno di professionalità. Il datore di lavoro valuterà il rispetto per il suo tempo.
- Essere visibili. Consulenza per il personale devono navigare attraverso centinaia di interviste. Cercare di distinguersi dalla massa grigia. Creatività e moderato l'umorismo non passerà inosservato.
- Immaginate che cosa i vostri amici o la vostra famiglia a guardare il video. Se siete confusi da questa idea, non pubblicarlo.
curriculum creativo
curriculum non standard come la roulette: o trovare raffreddare e poi prendere un posto di lavoro, o sono scritti in idioti e farà una lista nera. Creativo intervista non è per tutti. Se avete paura di critiche, è meglio non provo nemmeno. Inoltre, non è adatto a tutte le discipline. Ma ci sono vantaggi:
- Sarà eliminata una volta che la società inadeguato.
- Durante il colloquio, non sarà "a" e "la stessa che ..."
- Ci saranno nuove conoscenze in un ambiente professionale.
- Se si prende un lavoro, si ha una reputazione di essere un dipendente priori eccezionale.
Fase 3. modifica
Vebrayterov Abbiamo una regola: ho scritto il testo, letto, e portare via tutti gli eccessi, quindi metterlo da parte per un paio d'ore, e giorni migliori e ancora una volta modificato. Una sintesi dello stesso. Non lo invia immediatamente dopo la preparazione. Ri-leggere e analizzare curriculum per queste carenze.
- Gli errori di ortografia e di punteggiatura. Non sono sicuro della vostra literacy? Chiedere di controllare il documento una persona fluente in lingua russa.
- Lunghezza di più di una o due pagine. Funziona su tre o quattro pagine quasi nessuno legge.
- La mancanza di sottotitoli, evidenziare i punti importanti, elenchi e così via. il testo non formattato è difficile e noioso da leggere.
- La presenza di informazioni privilegiate.
- Falso. Si può facilmente uncover e poi lavorare non sarà possibile ottenere esso.
Poi pensare a ciò che può essere rimosso dalla sintesi. Come accennato in precedenza, si dovrebbe riflettere la posizione di "Chi sono io nel contesto di questo lavoro?", Piuttosto che "Chi sono io?".
Dalla lunga e complicata sintesi porta disperazione.
Coraggiosamente espunta tutto ciò che non è il tuo caso come un professionista, degno di occupare questa posizione. Ciò consentirà di ridurre il volume e migliorare la qualità del tuo curriculum.
Come rimuovere tutti gli eccessi dalla sintesiOra il tuo curriculum è quasi perfetto. Ma ci sono alcune insidie che si possono ottenere. In primo luogo, l'assenza di un chiaro legame fra lo scopo dichiarato di sintesi e l'esperienza disponibile. In secondo luogo, la mancanza di spiegazione dei motivi interruzioni lungo termine. In terzo luogo, la mancanza di esperienza. Come ho già detto, allo sguardo track record, in primo luogo. Se sei uno studente e non c'è niente di cui vantarsi, indicano che siete nel processo di apprendimento, e mettere la sua data fine, e soprattutto - descrivere il vostro potenziale (la vittoria nelle competizioni studentesche, servizio alla comunità e così ecc).
Come migliorare il curriculumFase 4. send
Scoprite quale forma di comunicazione è preferito da tale società. Se non ci stanno ancora lavorando con la posta ordinaria, stampa la tua lettera di presentazione e curriculum su carta buona. Selezionare busta di colore appariscente evidente, ma non. Compilarlo a mano.
Quando si invia un curriculum via e-mail può suggerire quanto segue.
- Non utilizzare la posta elettronica di tipo [email protected]. Indirizzo tua casella di posta elettronica dovrebbe essere business-like semplice: nome e cognome o il cognome e le iniziali.
- Assicurati di includere l'oggetto. Ad esempio, "Sommario: Sales Manager" o "questo CV:. Progettista"
- Il corpo della lettera mettere il testo che accompagna ( "Io sono così e così... vi scrivo perché... curriculum in allegato") e allega il curriculum alla lettera.
- Assicurati di includere i contatti (diverse dalle e-mail), per il quale si è raggiungibili.
Queste sono le raccomandazioni di carattere generale. Quando si colloca vacante datore di lavoro può nominare specifiche esigenze. Ad esempio, allegare una foto, o per le dimensioni del file allegato non sia superiore a 250 KB. Seguirli.
Dopo aver preso in considerazione tutte le sfumature, con coraggio premere "Invia".
Mai ottenere un posto di lavoro per i soldi.
Robert Kiyosaki
Speriamo che questi consigli vi aiuteranno a rendere efficiente curriculum e trovare il lavoro dei tuoi sogni. Buona fortuna!