Partners e start-up: due uomini in una barca (senza contare il mercato)

"Trovare un partner di business è simile a trovare mogli addio, controllando i rapporti, e solo allora il matrimonio."

Yaw Schwartz, fondatore Uberflip

Nel settore di start-up, come nella vita, è possibile girare verso l'interno e lentamente manovra per lo spazio di lavoro o partner di acquisto. Nel secondo caso, la velocità delle risorse che è necessario per arrivare alla porta giusta, cresce, a volte. Ma se trovare le persone giuste era solo, io probabilmente non avrei raccolto questa storia.

Ho dovuto parte con persone che non hanno soddisfatto le mie aspettative. Un divorzio, come si sa - una situazione dolorosa per entrambi. Separazioni non erano delle migliori. Eppure ogni azienda successivo ho costruito sulla base del partner. Sto praticando questi principi mentre si lavora su un progetto RevolverLab.

Non posso dire che ho dipinto un ritratto di se stesso il "partner ideale". Non è nemmeno la presunzione utopico. Ma alcune conclusioni per me, avevo già fatto. Spero che la mia esperienza sarà utile a voi.

Il livello di conoscenza del business

Partners - è l'aggiunta delle competenze e lo scambio di esperienze. Questa è la principale risorsa e la forza trainante di qualsiasi progetto. Si ritiene che la ricerca di "amici-of-business" tra amici - non l'idea migliore. Sono d'accordo, se si tratta di un amore fatto prevale sulla competenza. Ma mentre nel notebook ha un brillante professionista, credo che una tale opzione è ancora preferibile.

Tendo a pensare che l'ideale dei leader non esistono. E 'difficile allo stesso tempo prestare attenzione ai dettagli, essere orientato al risultato, tenere a mente gli interessi delle loro squadre e avere un business vena. Pertanto, solo la squadra può avere successo. Inoltre, i partner devono essere leader nel loro campo. Ideale se le vostre competenze e conoscenze varieranno.

Per esempio, io capisco perfettamente quello che non sono forte, quindi è sempre alla ricerca di qualcuno che sarebbe in grado di compensare questi momenti. Molto meglio se si può trovare qualcuno che pensa in modo diverso, ma ha la stessa unità di un uomo il cui corpo di conoscenze uguali ai suoi.

la velocità di pensiero e di unità di visione

Avvio normale - è la strada per il successo con risorse limitate. restrizioni di peso. Non si può avere abbastanza tempo, il denaro, le persone che sono in grado di aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi. Non credo che questo sia un problema di avvio. Piuttosto, la sua componente principale.

E se le condizioni di queste limitazioni il vostro partner è terribilmente lento, si valuta le se stesso una fortuna, ha bisogno di un grande esercito di persone che sono in grado di svolgere i compiti, è meglio per lui addio. Tali persone nel mondo degli affari e start-up, in particolare, denominato "le aziende assassini."

E tuttavia, non prendo mai in fase di start-up di uomo, che non mi piaceva. Può essere un grande esperto, un oratore di talento, perfetto in ogni modo un manager. Ma se non sono confortevole anche a parlare con lui o essere nella stessa stanza, che tipo di collaborazione, allora possiamo parlare?

Ancora una volta, ripeto che questo è solo la mia esperienza. Si può tranquillamente più facile per risolvere i problemi, piuttosto che il giro di vite su di loro con la velocità del suono. Suppongo che, al fine di raggiungere gli obiettivi che si è pronti a lavorare con la persona di comunicare con che poi tutto il tic oculari giorno. Ho anche costruire una start-up in questa modalità difficile dannato. Sono abituato alla velocità e agilità. E di lavorare con qualcuno che non mi si adatta banali in natura, non posso. Sì, e io non voglio.

Partner e il lavoro sul risultato

Quando ho condurre negoziati con un partner futuro, ho sempre messo l'accento sul fatto che gli ci sarebbe voluto responsabilità e ritorno sul 220% - non si arriva a passare da parte loro, "quella ragazza" o "questo Man. " E 'meglio mettere i puntini sulle «i», e spiegare che il lavoro è in gran parte un ingrato, che avrà bisogno di spendere 24 ore al giorno che il congedo non può essere per un altro anno o due. Quello che voglio dire è che non si dovrebbe associarsi con qualcuno che non è pronto a lavorare in gruppo, a sopportare il disagio e per superare le difficoltà.

Naturalmente, tutto nella vostra startup può essere molto roseo, e il vostro partner non si deve attaccare un sudore. Ma dovete capire cosa aspettarsi da un uomo. Alla fine, non si desidera che il progetto guidato come un cavallo?

Famiglia e l'ambiente

Se la vostra startup è successo, molto probabilmente, è un merito della tua donna. Al contrario, se accanto a te donna che non crede nel progetto, si può presumere che egli ha fallito.

Noi uomini - conquistatori e vincitori. Siamo forti, intelligenti e spazzare via tutti i problemi sulla strada. E così è accaduto. Ma immaginare che questa forte conquistatore di tutti i tempi va oltre i nemici e li conquista. Prima o poi si fiasco.

Ora immaginate che non c'è posto per riposare. La non-stop si combatte, per superare il problema, prende il prigioniero avversari... Beh, se abbastanza a lungo?

Naturalmente, esagero, ma, a mio parere, questo esempio caratterizza perfettamente una startup, e la situazione può essere confrontato con la vita dei suoi creatori. L'uomo moderno vuole tutto e subito. E le donne - non fa eccezione. Purtroppo, alcuni di loro che crede veramente nel suo progetto l'uomo. Tanto più, la creazione di una startup, prima si può facilmente andare in meno, prima che gli utili saranno anche i primi spiragli di successo.

Forse qualcuno sembra contro-intuitivo, ma sono sicuro che il principale partner maschile in ogni impresa - la sua donna che hanno creduto in lui e sostenuto. Senza questo è molto difficile a tutti di fare qualsiasi cosa. Non è impossibile, ovviamente (nu_my_zhe_silnye!), Ma è difficile.

Questo è quello che vi consiglio di ricordare:

1. Non ci sono capi perfetti, alla ricerca di un uomo che compensa le proprie debolezze.
2. Controllare l'un l'altro per la compatibilità. I partner devono essere adatti alla velocità del pensiero.
3. Tutti i possibili scenari di successi / insuccessi è meglio per discutere l'inizio.
4. I partner devono essere diversi dalla tua esperienza. In caso contrario, è possibile gestire da soli.
5. Gli obiettivi devono essere gli stessi.
6. Il tuo affidabile posteriori - famiglia.

E, infine, se sei un uomo d'affari, poi la prima si guarda criticamente a voi stessi e rendersi conto che non è Si afferra voi e la vostra partenza, in modo da trovare la persona giusta presto, che sarà in grado di fruttuosamente lavoro.

Post scriptum Se avete domande, scrivere a me in materia di e-mail: [email protected] e Twitter: VlaRevolver.