Consigli Jack Dorsey, fondatore di Twitter e Piazza poi, per stabilire un successo di start-up: come un "must", e come "impossibile"

Jack Dorsey, fondatore di Twitter e Piazza sistema di pagamento mobile, ha fatto una presentazione all'avvio Scuola di Y Combinator - start-up della scuola. Un uomo d'affari di successo e un innovatore parlato di come trovare la motivazione per creare la propria squadra e avviare una società. "Non c'è niente non è possibile creare senza gli sforzi e gli obiettivi combinati - dice Dorsey, basta iniziare a fluttuare e non fare nulla che non ha un limite di tempo specifico."

Il rapporto Dorsey ha assistito, e pensieri insegnanti noti e alcune tecniche interessanti che aiutano a organizzarsi e iniziare la propria attività.

Nel suo rapporto, Jack Dorsey citato libro di Robert Henry, il pittore realista e insegnante americano. Dorsey ha disegnato un parallelo tra i pensieri dal libro di Henry "Lo Spirito dell'Arte" ei suoi pensieri all'avvio. Fondatore di Twitter, ha detto che gli imprenditori Dobbiamo costruire quello che vogliono, e quindi è necessario avere uno scopo.

Tutte le opere d'arte come guardare come se fossero state fatte con piacere. Robert Henry

Ogni pensiero relatore ha richiamato dal libro di un allenatore di talento Bill Walsh NLF "Il punteggio prende cura di sé" Concentrandosi sulla leadership. Dorsey ritiene che Se l'imprenditore non può essere la migliore nella vostra azienda in crescita, è molto molto da perdere.

Focus su te stesso e non permettere a nessuno di portare via ciò che hai costruito.

La maggior parte della sua relazione mezz'ora Dorsey ha detto come i pensieri brillanti e gli insegnanti idee possono applicare a start-up. Una delle pratiche interessanti, ha consigliato futuro start-up - la creazione di un elenco di cose per auto-organizzazione.

Qui ci sono alcuni elementi da un elenco di Jack Dorsey:

1. Rimanendo nel momento presente, non concentrandosi sul passato o il futuro.
2. Essere vulnerabili: non nascondere dalle persone loro errori e paure.
3. Bere solo acqua con succo di limone e vino rosso.
4. Ogni giorno di fare sei gruppi di 20 sit-up e push-up, correre tre miglia, a meditare su questa lista, stare in piedi, 10 minuti per mantenere il sacco pesante.
5. Dite ciao a tutti.
6. Dormire almeno 7 ore al giorno.

Ma il "no" lista:

1. Non distogliere lo sguardo.
2. Non essere in ritardo.
3. Non aspettatevi nulla che non sta per eseguire.
4. Non mangiare zucchero.
5. Nei giorni feriali, non bere birra e superalcolici.

Dorsey ha detto che la creazione di tale elenco di una, le persone hanno formato nei loro comportamenti sani, che a sua volta li aiuteranno a vivere meglio e più corretto. E quando tutto il "must" e "non può" raccogliere in una sola lista, una persona che purifica la mente dai rumori inutili e può concentrarsi sulle cose che contano davvero.

Secondo Dorsey, tutti i dipendenti di Twitter e Piazza ha scritto tali elenchi di "must" e "impossibile" di rivedere e aggiornare il suo atteggiamento verso l'organizzazione.

Ma cosa succede quando le cose vanno bene, e ci si sposta da personale di lavorare insieme? Si sta creando qualcosa che piace la gente e li rende lo fanno.

E il lavoratore e l'artista dovrebbe godere il loro lavoro, altrimenti non è come chiunque. Robert Henry