Lavoro: Speranza Mereschenko, CEO prestazioni agenzia Adventum
Posti Di Lavoro / / December 27, 2019
speranza Mereschenko
Più di 10 anni di esperienza nel marketing su Internet. Ha lavorato nel SpyLOG società, ha supervisionato progetti "Ashmanov e partner". Poi è diventato il regista di lavoro con i clienti in Adventum, e quattro anni fa ha portato l'agenzia.
Cosa fai nel tuo lavoro?
Supervisiono agenzia prestazioni-marketing Adventum. Mi sono impegnato in misura maggiore di allineamento di strategia, marketing e team di gestione. Ma immergersi anche nelle insolite problemi dei nostri clienti. Pertanto, "nei campi", spesso sono.
Performance-Marketing - un marketing digitale globale che, in contrasto con la tradizione, in gran parte incentrata sul risultato, vale a dire un aumento dei profitti del business del cliente. Questo modello di marketing richiede la cooperazione più approfondita su tutte le promozioni fronti: lavoro personalizzato con gli utenti, formando una strategia complessa e la condotta analisi online. Performance-Marketing permette di calcolare il costo di ogni azione degli acquirenti (applicazione, visitare il sito web, chiamata, ordine).
Chi è il tuo mestiere?
Ho una laurea in legge. Si è laureata dal russo State University sociale. Di professione e non ho lavorato, ma conoscendo la legge aiuta molto nella vita.
Più alta è la posizione, il più importante per capire dove mettere le virgole correttamente, che "non può eseguire il perdono" è stato istituito da norme di legge.
Sono tutti per l'educazione accademica: si sviluppa una persona impara a memoria, capire e organizzare le informazioni, di pensare e lavorare bene.
Tuttavia, nella nostra formazione accademica non è sufficiente la pratica e soggetti applicate. Sul mercato ci sono molti teorici con le idee staccate dalla realtà della vita. A mio parere, esercitazioni pratiche dovrebbero entrare attivamente il terzo anno. Questo aiuterebbe le aziende di controllare la validità crescere in sé una riserva di personale, e gli studenti - per acquisire esperienza.
Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?
punti di forza:
- la capacità di informazioni ben strutturato, pensare in maniera strategica, per vedere qualche passo avanti, calcolare le azioni e le conseguenze.
- Mi piace lavorare con la gente, per formare e sviluppare loro di trasferire le loro conoscenze e competenze.
La mia debolezza è che a volte è troppo buono. In alcune situazioni, devi essere più duro, e nell'affrontare le questioni di business scartare emozioni.
Come funziona il vostro posto di lavoro?
Sono una giovane madre, quindi ho due lavori: in ufficio ea casa. Con la nascita di sua figlia, di coniugare la sua formazione con il lavoro, ho avuto molto a ricostruire la pianificazione.
In ufficio - una piccola stanza separata, che probabilmente non è molto simile a quello nell'ufficio del preside. Da un lato è raffigurato il paesaggio di Berlino, d'altra parte - un giardino.
Porta del mio ufficio è sempre aperta. Se non sono in ufficio, i dipendenti utilizzano per condurre trattative o quando ha bisogno di qualcuno a lavorare in solitudine.
Inizio il mio posto di lavoro - è con loggia di isolamento con un tavolo e un computer.
Mi capita spesso di portare a casa lavoro di routine: tabelle, figure, e così via. Le case hanno un secondo monitor, come con grandi quantità di dati su un singolo monitor per lavorare duro, soprattutto quando si desidera confrontare diversi tavoli. Il tempo trascorso in ufficio, tenta di utilizzare per discutere di idee, strategie e piani. Il 90% del tempo in ufficio porta la comunicazione vera e propria con i colleghi.
Come combinare carriera e la maternità?
La mia maternità passa quasi sul posto di lavoro. Quando nasce il primo figlio, ero in anno congedo di maternità, e la figlia minore in braccio arrivato in ufficio, quando era solo un mese.
Nella mia esperienza, fino a quando il bambino è un anno di età, è ancora possibile coniugare gestione del team e la comunicazione con i clienti a camminare, l'alimentazione e il sonno. Ad esempio, per affrontare le questioni importanti per posta, per condurre le chiamate via Skype. Alcuni dei compiti delegati ai subordinati, I, e quest'anno ho cresciuto un forte team di gestione. Come si suol dire, un buon leader - uno con il business senza funziona altrettanto bene con lui.
Il più vecchio il bambino, tanto più devono fare affidamento su una base forte, senza in alcun modo. Poiché i bambini di età compresa tra 1-2 anni, non esiste il concetto di "risponde madre alla lettera." Essi richiedono costantemente un sacco di attenzione e impegno, è necessario delegare la soluzione di molti compiti subalterni di lavoro.
Le case sono molto utili marito, nonna e figlio maggiore. Sono stato molto fortunato con i colleghi e familiari.
Quali gadget e software usate?
La mia vita è dominato da Android e Windows. Ho molti anni il portatile Asus, per qualche ragione neubivaem.
Se parliamo di telefoni, il più presto ogni anno ha aggiornato l'iPhone. Ma l'iPhone 6 e la sua batteria sono diventati la mia delusione. Pertanto, dopo il figlio e il marito è andato su Xiaomi. Nei primi tre mesi di attività di volo normale. Secondo la funzione di lavoro ancora meglio di iPhone.
Non ho tempo di provare le tendenze di applicazioni mobili. E 'questo insieme tutti i tipi di giocattoli sono giocati la mia piccola figlia.
Il fatto che un bambino dedito ai giochi sul telefono - non è un problema, ma una realtà. Ora tutti i bambini crescono in un mondo digitale. La cosa principale - abilmente estrarre da esso.
Ci sono molti giochi che sviluppano la memoria e l'immaginazione. A causa interattivo e colorato, sono più popolari rispetto ai soliti giocattoli. Ma, naturalmente, è necessario limitare il tempo i bambini con gadget di comunicazione.
Nella nostra famiglia, è severamente limitato, se andiamo da nessuna parte si vola su un aereo e avete bisogno di distrarre il bambino, autorizzo a giocare un massimo di 20-30 minuti, se a casa - 10-15 minuti al giorno. Allora ero libri intelligenti, adesivi, e altri giocattoli.
client di posta - Mozilla Thunderbird, perché ha una grande capacità di memoria. Sul telefono - Nove.
Come un programmatore elettronico con «Google. Calendario", sincronizzato con un computer portatile. Attivamente utilizzare l'applicazione "servizi pubblici", veramente. Tutti i servizi, dalla tassa al diario elettronico, che è molto importante per me, in forma digitale, che è grande.
Messaggeri da attivamente utilizzando il telegramma, soprattutto su questioni di business. Al secondo posto - WhatsApp, dal momento che è dove i genitori si siedono i bambini e gli insegnanti della scuola in cui impara a mio figlio.
Beh, dove fare a meno di Facebook, Instagram, e YouTube.
C'è un posto nel vostro lavoro di carta?
Sì, amo la carta e di scrivere a mano. Questo aiuta a strutturare le informazioni e pensieri.
Oltre a notebook e diario, spesso utilizzare un foglio A4 per preparare presentazioni e altre attività. Sono convenienti per disegnare diagrammi, fanno calcoli.
Come si fa a organizzare il vostro tempo?
Qui si può andare sul retro: mentre mi organizzazione. Ogni giorno ho deciso molti compiti.
forza Ambition in un tempo molto breve per fare un gran numero di soluzioni di incontrare molte persone. Quindi è necessario lasciare il tempo per socializzare con la famiglia e bambini.
Io non uso qualsiasi momento scheduler difficile. Piuttosto, un auto-organizzazione interna. Compiti da risolvere, vengono registrati nel diario, come vychorkivaya esecuzione.
Con mikrozadachami cercare di risolvere immediatamente per evitare sono state salvate, e quindi di non essere distratti. Ma per quanto avevo previsto, ci sono questioni spesso urgenti da risolvere qui e ora, e programmare tutti i turni. Tale attività di agenzia imprevedibile.
Anno combinando il congedo di maternità e il lavoro ha contribuito a fare un passo avanti nella questione della delega dell'autorità. Subito imparato a lasciar andare una situazione e per specificare la TOR all'uscita per ottenere i massimi risultati.
Qual è la tua routine quotidiana?
Pronunciai gufo e non credo che il gufo può essere convertito in un fringuello. Produttivamente testa può lavorare a partire dalle ore 11. Ma a casa la mattina di un giorno feriale è ancora un lungo periodo di tempo si deve mentire - i bambini.
Se in allenamento del mattino in palestra, poi mi alzo alle 6:30. Se è necessario raccogliere il bambino a scuola, poi alle 7:00. Se non si dispone di fare né l'uno né l'altro, mi alzo alle 8:30.
Al mattino, io sono sicuro di fare la posta, mettendo in evidenza i problemi che hanno bisogno di tempo "pensare" in silenzio. Inoltre, come di regola, il cibo in ufficio o in una riunione. Se diversi incontri, tenta di pianificare loro per 1-2 giorni, e non allungare per una settimana per altri giorni per essere stabile in ufficio.
Il problema che voglio risolvere questo anno - serate libere. Mi piacerebbe imparare a finire il lavoro prima di 21: 00-22: 00 ore.
Vado a letto, di solito dopo la mezzanotte. Dopo tutto, oltre al lavoro, ci sono ancora faccende domestiche. Ora la scuola tali carichi che la serata ha a che fare con le lezioni del bambino.
Per dormire, mi basta 6 ore. Con l'età, il corpo ha bisogno di meno tempo per recuperare. Come un bambino, io e 12 ore erano pochi, e mia nonna alzavo con l'allodola e sentirsi grande. Naturalmente, con una costante mancanza di efficienza del sonno diminuisce, in modo da 1-2 giorni a settimana, mi permetto di dormire più a lungo.
Come passare il tempo nel traffico?
Mi piace guidare. Per molti, è stressante, ma per me il contrario: mi rilasso al volante. In questo caso, non molto rigido ho, e non rompere le regole.
Gli ingorghi e code:
- Chiamo quelli con cui non si è parlato (per lo più familiari);
- bastoni per Facebook, Instagram, leggere le notizie su quanto sta accadendo nel mondo e digital-sfera;
- Penso problemi attuali, i piani, mi portano questi pensieri in una nota a tornare da loro già sul posto di lavoro.
Che posto occupa lo sport nella tua vita?
Sport ha iniziato a praticare un anno fa, in gran parte a causa di problemi con la schiena. Hanno intensificato dopo la nascita del suo secondo figlio: la gravidanza e il costante uso di un bambino per mano della condizione della colonna vertebrale interessata.
Ora sono tre volte alla settimana vado in palestra sessioni con un allenatore, come se stesso io di solito rammarico di non finire l'esercizio, rilassarsi e non lo fa. Inoltre il suo amore per CrossFit rende le nostre lezioni estremamente non noiosi.
Sport mi ha aiutato a rafforzare il sistema muscolare. Dopo un anno di formazione sul dolore alla schiena, non mi ricordo. Inoltre, il corpo nel suo complesso è diventato molto più in forma e più sano. I più sport, meno raffreddori.
Layfhakerstvo della Speranza Mereschenko
Mi è sempre piaciuto leggere libri e l'arte, la letteratura e le imprese. lettori Layfhakera in grado di consigliare il seguente libro.
- «TED Talks. Le parole cambiano il mondo: la prima guida ufficiale per parlare in pubblico"Chris Anderson. Una guida eccellente per chi vuole imparare quanto sia bello, interessante ed emozionante di esibirsi in pubblico.
- «Lavora con obiezioni. 200 ricezioni per le chiamate vendite fredde e incontri personali"Dmitry Tkachenko. Nel libro, un sacco di consigli utili su come comportarsi in situazioni difficili, quando un cliente potenziale acquirente o si fallisce, e come, nonostante questo, per avere successo.
- «Affari nella posizione del loto. Come conciliare il lavoro e la ricerca spirituale"Rizwan Virk. Un meraviglioso libro su come imparare a vivere consapevolmente in armonia con se stessi e il mondo, che unisce la spirituale auto-sviluppo con le imprese e carriera.
- «Boss: impareggiabile o inutile" Raymond Immelmann. romanzo d'affari, che racconta come l'azienda sia importante relazione tra le persone e come costruire una società prospera in cui tutti i dipendenti condividono obiettivi e sogni comuni.
- "I dipendenti di una vita. Lezioni di fidelizzazione da Southwest Airlines »Lorena Grabs occidentale. Storia della Southwest Airlines Company, da cui è possibile imparare i principi della creazione di un così interessante cultura aziendale in cui tutti i dipendenti sono appassionati del loro lavoro e la sensazione di un grande famiglia.
Qual è il tuo motto di vita?
Credo è associato con i principi, gli stereotipi, i valori, la vocazione, tempo e spazio. Ma la vita è sempre qualcosa che cambia, e quindi ci saranno sempre nuovi principi della vita e trasformare credo vita.
In questa fase della mia vita ho diversi.
- Essere se stessi in ogni situazione.
- Vivere il presente e il futuro. Non riflettente su "e se avrei fatto diversamente, allora ...". Tutto ciò che è stato fatto già in passato e cambiarlo nessuno può. Hai solo bisogno di trarre le giuste conclusioni e di non dimenticarsi di loro.
- L'amore quello che fai e fai quello che ti piace.