Al lavoro, gli uomini sono più emotivi delle donne.
Lavoro E Studio Notizie / / January 02, 2021
Scienziati della British University Anglia Ruskin hanno condotto uno studio e scopertocome uomini, donne e millennial esprimono le proprie emozioni sul lavoro. Per questo sono stati intervistati 2.000 impiegati e 250 dirigenti.
Le statistiche mostrano:
- Gli uomini hanno il 60% di probabilità in più di prendere a cuore le critiche;
- Gli uomini hanno il 140% di probabilità in più di essere turbati quando le loro idee vengono ignorate;
- Le donne hanno il 25% di probabilità in più di sperimentare stress e frustrazione.
Circa il 43% degli uomini intervistati alza la voce di tanto in tanto per sfogarsi. Infine, hanno anche maggiori probabilità di prendere decisioni importanti sulle emozioni e gli uomini hanno il 20% in più di probabilità di lasciare il lavoro a causa di condizioni difficili rispetto alle donne.
Allo stesso tempo, il 30% dei manager considera le emozioni un'espressione di debolezzae il 51% ha affermato che qualsiasi emozione, sia negativa che positiva, dovrebbe essere abbandonata sul posto di lavoro. Il dottor Terry Simpkin commenta: “L'ambiente di lavoro crea aspettative sociali. Esistono regole non dette su come, quando e verso chi possono essere espresse le emozioni. E questo è il motivo principale per cui le persone li sopprimono: hanno paura della condanna ".
I millennial hanno il 91% di probabilità in più di esprimere rabbia e tristezza e l'80% di probabilità in più di esprimere disgusto. Gli scienziati ritengono che la ragione di ciò sia una crisi di personalità e la paura di non raggiungere il successo e di non entrare a far parte del team. Allo stesso tempo, le dinamiche sono positive e ogni anno i giovani dipendenti provano emozioni sempre meno negative.
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