Come cercare lavoro quando non puoi nemmeno uscire di casa
Lavoro E Studio Vita / / January 06, 2021
Se ti sembra che a causa degli eventi delle ultime settimane il mercato del lavoro si sia calmato, non è del tutto vero. Insieme a MTS ha scoperto come è cambiato il processo di reclutamento (spoiler: non così tanto) e ha messo insieme una guida dettagliata per trovare un lavoro utilizzando la tecnologia moderna.
1. Dove cercare posti vacanti
Questa sembra essere la fase più semplice, la pandemia non l'ha colpita particolarmente. Sebbene la maggior parte dei russi preferiscaSondaggio: più della metà dei russi cerca lavoro tramite conoscenti cercare lavoro tramite amici, è ora di iniziare a utilizzare più attivamente le opportunità del formato online, poiché tutte le tecnologie necessarie per questo sono state introdotte e testate da diversi anni.
Ecco dove andare per nuove offerte:
- Siti web di carriera delle aziende. Di solito, tali risorse pubblicano non solo i posti vacanti attuali, ma anche le notizie dell'azienda: allo stesso tempo, puoi sentire lo spirito aziendale e capire se le condizioni di lavoro sono adatte a te o meno.
- Siti di ricerca di lavoro. Ad esempio, il buon vecchio HeadHunter. Durante la ricerca, non limitarti solo alla tua regione: all'improvviso troverai un'offerta vantaggiosa con la possibilità di lavorare da remoto.
- Gruppi con posti vacanti nei social network. Li puoi trovare su richiesta "Lavora * la tua città *". Di norma, ci sono molte offerte per tutti i gusti, ma è meglio scegliere messaggi freschi. I posti vacanti nelle profondità del feed potrebbero già perdere rilevanza e sprecherai solo il tuo tempo.
- Comunità professionali. Non è un brutto modo se vuoi trovare un lavoro in un settore specifico, ad esempio, media o settore IT. Esistono tali gruppi su Facebook e VKontakte e non dimenticare le chat ei canali con posti vacanti su Telegram.
Per ulteriori informazioni sulle condizioni di lavoro, visitare Sito carriera MTS. Per studenti e laureati, c'è una sezione con stage: puoi provare te stesso nella direzione IT o aziendale. Scegli l'opzione appropriata e invia il tuo curriculum: questa è una vera opportunità per acquisire un'esperienza gratificante e costruire una bella carriera subito dopo l'università.
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2. Cosa fare prima del primo colloquio
Se il tuo curriculum soddisfa i requisiti del posto vacante, attendi una lettera dell'AR. Condurrà il primo colloquio. Non ci sarà nulla di particolarmente difficile lì, è solo un filtro che filtra candidati francamente inappropriati che abbelliscono la storia della loro esperienza.
Cose da fare prima del colloquio:
- Conosci meglio l'azienda. È importante che Eichar capisca che il futuro dipendente è davvero interessato a ottenere la posizione, e non è solo andato al fuoco. Rispetta il tempo degli altri e, almeno in termini generali, scopri cosa sta facendo l'azienda, altrimenti il colloquio è destinato al fallimento.
- Pensa in anticipo al motivo per cui stai cercando un lavoro. Non vale la pena lamentarsi del fatto che i colleghi o il capo sono stati incazzati da continui fastidi. Non dovresti parlare in modo poco lusinghiero del tuo precedente posto di lavoro: ti potrebbero essere richiesti consigli e, durante una conversazione con un ex manager, scopri chi era dopo chi.
- Prepara una giustificazione per cui dovresti essere assunto. Dimentica le frasi comuni e fai scorta di esempi pertinenti tratti dall'esperienza lavorativa. I risultati realistici mostreranno il tuo valore come specialista.
- Fai un elenco di domande da porre durante il colloquio. Ad esempio, puoi chiarire quali bonus come VHI e corsi di inglese a pagamento, cosa con uno stipendio - è bianco o in una busta.
3. Come prepararsi per un colloquio con un potenziale leader
Quindi, hai finito il tuo primo colloquio e hai convinto le risorse umane che non puoi fare a meno di un dipendente così disponibile. Passaggio a un nuovo livello: ora devi parlare con il capo, sotto la cui supervisione lavorerai. Molto probabilmente, la conversazione avverrà tramite collegamento video, poiché nessuno ha ancora annullato l'autoisolamento. È meglio così: è ancora più comodo a casa che in un ufficio sconosciuto.
Per rendere il colloquio senza intoppi, segui queste semplici istruzioni:
- Prepara una breve storia su di te. Solo per un paio di minuti: chi sei, per chi hai studiato e dove hai lavorato - una specie di mini-curriculum. Se sei preoccupato, esercitati con questo discorso davanti allo specchio.
- Fai scorta di risposte alle domande frequenti. Perché vuoi lavorare in questa particolare azienda, cosa ti motiva e cosa ti fa infuriare nel tuo lavoro. Non è un dato di fatto che il manager te lo chieda, ma è meglio assicurarsi in anticipo.
- Ricorda i casi della vita reale in cui ti sei mostrato in modo eccellente. Se al lavoro si sono verificate situazioni difficili e le hai gestite brillantemente, rifiuta la modestia e parlane. Non ci sono bonus extra durante un colloquio.
- Crea un elenco di domande per il tuo manager. A differenza delle domande sulle risorse umane, non si tratta dell'azienda nel suo insieme, ma della tua posizione. Ad esempio, quante persone lavoreranno con te in un team, come viene distribuito il carico, cosa devi fare esattamente e come verrà valutato il risultato del lavoro.
- Prima di chiamare, controlla come funzionano il microfono e le cuffie. Per evitare l'eco, disattiva il microfono quando l'altra persona sta parlando. E chiedi alla tua famiglia di non disturbarti per almeno mezz'ora.
- Mettiti in ordine. Consiglio ovvio, ma che vale la pena ricordare. Riordina la stanza, stira la camicia e mettiti meglio i pantaloni, altrimenti non si sa mai.
Alcuni datori di lavoro chiedono ai candidati di registrare un breve video di se stessi. Le stesse regole si applicano qui come per le interviste: controlla il microfono, prova le tue abilità e non dimenticare i risultati principali.
4. Come redigere documenti e abituarsi a un nuovo posto
Se ricevi un'offerta di lavoro - congratulazioni, ci sei quasi! Resta solo da garantire l'affare con i documenti. Verificare con il proprio responsabile delle risorse umane se è necessario andare al reparto risorse umane per trasferire i documenti o se tutto può essere fatto da remoto. Scopri come inviare al meglio il tuo dipendente e una copia firmata del contratto di lavoro in azienda. Forse sarà possibile farlo utilizzando un sistema di gestione elettronica dei documenti e, in caso contrario, la posta aiuterà.
Verificare con il proprio manager di linea quali servizi e diritti di accesso sono necessari per iniziare. Se il tuo computer di casa non funziona, dì subito: è possibile che l'azienda si riunisca a metà strada e fornisca un laptop funzionante.
Le prime settimane dopo l'occupazione sono il momento ideale per stabilirsi bene. Fatti coinvolgere nella vita dell'azienda, non sparire dalla vista e riferisci tempestivamente su attività e problemi completati. Non esitate a chiedere se non avete capito qualcosa, seguite le regole base della cortesia e fate amicizia con i colleghi sui social network - allo stesso tempo scoprirai con chi tratterai in ufficio quando sei autoisolato finirà.
MTS Corporate University esiste da 25 anni e ha sviluppato un proprio approccio alla formazione. Solo gli esperti praticanti insegnano qui, con un programma conveniente sarà facile ricevere nuove informazioni senza interrompere il lavoro e tutte le conoscenze acquisite possono essere immediatamente applicate nella pratica.
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