Come ottenere un lavoro per una persona con disabilità
Lavoro E Studio / / January 07, 2021
Come puoi lavorare
Con un contratto di lavoro
Non ci sono restrizioni specifiche nella legislazione per l'assunzione di persone con disabilità. Inoltre, ci sono delle quoteLegge federale del 24.11.1995 n. 181-FZ: le organizzazioni con più di 100 persone dovrebbero avere dal 2 al 4% di tali dipendenti e con uno staff da 35 a 100 persone, la quota non dovrebbe superare il 3%.
Inoltre non esiste un elenco di lavori vietati. Qui viene praticato un approccio individuale.
Le limitazioni alle condizioni di lavoro e le raccomandazioni su quale lavoro è controindicato sono contenute nei documenti medici del richiedente. Può essere un certificato di disabilità, un programma di riabilitazione individuale. Il datore di lavoro determina autonomamente sulla base di documenti medici cosa può fare un dipendente.
Olga Shirokova, avvocato leader, servizio giuridico europeo
Di conseguenza, il datore di lavoro deve escludere mansioni lavorative controindicate per una determinata persona. Inoltre, la testa ha il diritto
Risoluzione del Plenum della Corte Suprema della Federazione Russa del 17 marzo 2004 n. 2 rifiutare a un disabile in cerca di lavoro una posizione generalmente inadatta a causa delle sue condizioni di salute.Al lavoro, questi membri del team hanno diritti aggiuntivi:
- La durata massima della settimana lavorativa per le persone disabili di I e II gruppi - 35Codice del lavoro della Federazione Russa, articolo 92 ore. In questo caso lo stipendio viene trattenuto per intero, senza detrazione delle 5 ore mancanti. Per il gruppo III, la settimana lavorativa, come di consueto, non supera le 40 ore.
- Possono essere coinvolte persone con disabilitàLegge federale del 24.11.1995 n. 181-FZ per col tempo mansioni, attività notturne e nei fine settimana in assenza di controindicazioni e solo con il consenso scritto del dipendente stesso.
- Il congedo annuale retribuito per una persona con disabilità è di 30 giorni. Inoltre, puoi prendereCodice del lavoro della Federazione Russa, articolo 128 fino a 60 giorni a tue spese.
Inoltre, l'azienda deve attrezzarsiRisoluzione del capo medico sanitario statale della Federazione Russa del 18 maggio 2009 n. N. 30 "Su approvazione della joint venture 2.2.9.2510-09" luogo di lavoro in conformità con i requisiti per le condizioni di lavoro per le persone con disabilità.
Olga ShirokovaAd esempio, per una persona con problemi di udito, è necessario dotare il luogo di lavoro di indicatori visivi che convertono i segnali sonori in segnali luminosi e i segnali vocali in linee di scorrimento del testo.
In base a un contratto di diritto civile (GPC)
Accordo GPC È un accordo in base al quale vengono forniti servizi una tantum o viene eseguito un lavoro una tantum. All'interno della sua struttura, non viene pagato il lavoro, ma un risultato specifico. Tali accordi sono regolati dal Codice Civile, quindi non prevede alcun diritto garantito da un contratto di lavoro (anche aggiuntivi). E quindi, quando si conclude un GPC, conta solo la disponibilità dell'appaltatore a svolgere il lavoro in tempo, specificato dal documento. Una persona con disabilità valuta personalmente se è in grado di svolgere un lavoro specifico e non sono imposti obblighi aggiuntivi a chi è il datore di lavoro.
Come lavoratore autonomo
Nel 2018 è apparso in Russia imposta sul reddito professionale (NDP). Ci si può registrare come lavoratori autonomi e svolgere ufficialmente servizi e lavoro. In collaborazione con i privati, l'importo delle detrazioni sarà del 4%, con le aziende - 6%. Rispetto all'imposta standard sul reddito personale del 13%, l'NPA sembra piuttosto redditizio.
Dal 1 ° luglio 2020, l'imposta sul reddito professionale è in vigore in quasi tutto il paese, ma la decisione finale di aderire a questo esperimento viene presa da ciascuna regione in modo indipendente. Non ci sono restrizioni per le persone con disabilità, quindi questo è uno dei modi per lavorare legalmente e realizzare un profitto.
Come imprenditore individuale
Non ci sono inoltre restrizioni per le persone con disabilità. Se ti senti abbastanza forte, registrati come imprenditore individuale e lavora.
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- Come registrare un singolo imprenditore da solo
Dove cercare lavoro
Nei centri per l'impiego
Spesso non vengono presentati i posti vacanti più interessanti, ma queste istituzioni non dovrebbero essere scontate. Inoltre, possono inviare per la riqualificazione. Ciò è rilevante se la condizione di salute non consente più a una persona di fare ciò che faceva prima e di cui ha bisogno nuova professione.
Su siti speciali
Ci sono molte risorse con posti vacanti: siti web, canali Telegram, gruppi nei social network, scambi freelance. Il life hacker ha compilato un ampio elenco di siti per trovare lavoro a distanza, ma lì puoi trovare altre opzioni per la cooperazione.
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Tramite amici
Le raccomandazioni sono di grande importanza nell'occupazione, quindi vale la pena utilizzarle risorse sociali. Il modo più semplice per utilizzare i social network per questo è scrivere un post e chiedere ai tuoi amici di condividerlo. È probabile che il lavoro stesso trovi una persona in cerca di lavoro.
I pagamenti e i benefici continueranno se una persona con disabilità ha un reddito
Il lavoratore non sarà privato di pagamenti e benefici. Ma c'è una sfumatura.
Olga ShirokovaSe un cittadino ha ricevuto un'integrazione sociale alla sua pensione fino al livello di sussistenza, quando va a lavorare, deve notificarlo alla Cassa pensione. Di conseguenza, perderà temporaneamente il diritto a ricevere questi fondi.
Secondo lo Stato, un lavoratore è in grado di provvedere a se stesso con un reddito non inferiore al livello di sussistenza. Inoltre, l'indicizzazione della pensione assicurativa è sospesa per il periodo di occupazione. sulla disabilità. Prima del licenziamento, un cittadino riceverà quanto ha ricevuto durante il lavoro. Ma se perdi il lavoro, la tua pensione verrà ricalcolata tenendo conto di tutte le indicizzazioni.
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